布里瓦德县经理面临困境：临时工能得到这份工作吗？

布里瓦德县经理面临困境：临时工能得到这份工作吗？

在布里瓦德县的发展故事中，县管理的未来悬而未决，委员会正在审议是否让临时县经理吉姆·利森费尔特永久担任该职位。随着 8 月 12 日县委员会会议的临近，围绕这一转折点的讨论显示出委员们的支持、怀疑和旋风般的动态。

弗兰克·阿巴特退休后，布里瓦德县已向一家招聘公司寻求帮助寻找新的县经理。令人惊讶的是，汤姆·古德森专员建议将永久职位授予利森费尔特，值得注意的是，利森费尔特尚未申请该职位。这一出乎意料的提议引起了人们的注意，尤其是那些重视彻底搜查的人，包括第一区专员凯蒂·德莱尼(Katie Delaney)。她对古德森的紧迫性表示惊讶，并感到对这个建议“措手不及”，因为利森费尔特已表达了他对永久职位缺乏兴趣。

搜索过程正在进行中

据《今日佛罗里达》报道，招聘公司 Colin Baenziger & Associates 已经物色了强有力的候选人，但他们以一个值得注意的姿态，将提交截止日期延长至 8 月 15 日。这项搜寻工作于 4 月份获得了委员会的一致批准，旨在发现领导该县的各种选择。

利森费尔特对布里瓦德县并不陌生。他于 1991 年加入该县，自 2017 年起担任助理县长，并在过去二十年中担任过多个部门职务。这种丰富的经验使他成为县运营中的熟悉人物，但围绕永久聘用他的讨论引发了关于委员会为该县未来寻求什么方向的重要问题。

在委员会权衡其选择的同时，德莱尼强调了让招聘过程按预期展开的重要性。她的立场反映了一些居民的更广泛的情绪，他们欣赏多元化的候选人库可供选择。与此同时，古德森认为，利森费尔特在该县的经验使他成为该职位的有力竞争者，引发了一场关于忠诚还是广泛搜索是否更适合该县的争论。

更大的图景

在这些谈判的背景下，一个县正在不断演变其领导结构。规划和发展部是县发展的关键部门，其持续发展由 Tad Calkins 领导，他在布里瓦德县工作了 19 年，在流程改进方面取得了重大进展。通过缩短申请审核时间并提高员工效率，卡尔金斯为该地区的有效治理制定了标准，并展示了经验丰富的领导力的价值。

当委员会准备聚集并做出关键决定时，他们不仅要确定领导层，还要为该县的未来制定路线。他们会继续选择值得信赖的临时经理，还是会长期寻找新的观点？只有时间才能证明一切。但有一件事是明确的：这些对话将塑造布里瓦德县的领导格局。

当我们等待 8 月 12 日会议的结果时，居民们仍然参与其中，希望做出一个平衡经验与愿景的决定。有关会议成果和进一步发展的最新信息，请参阅来自 今日佛罗里达 并查看官方指南 布里瓦德县政府 。