Wzmocnieni w opiece zdrowotnej: jak bezpłatne szkolenie odmieniło życie samotnej matki

Wzmocnieni w opiece zdrowotnej: jak bezpłatne szkolenie odmieniło życie samotnej matki

W świecie, w którym możliwości często wydają się poza zasięgiem, samotna matka z Florydy zmieniła swoje życie dzięki wyjątkowemu programowi oferującemu bezpłatne szkolenie zawodowe. Przeprowadza się z Nowego Jorku z marzeniami o lepszej przyszłości dla siebie i swojego autystycznego dziecka. Jej podróż to nie tylko osobiste zwycięstwo; odzwierciedla szerszy ruch w kierunku zrównoważonych rozwiązań w zakresie zatrudnienia w sektorze opieki zdrowotnej.

Autor najnowszego artykułu w Floryda dzisiaj opowiada, jak odkryła firmę Dwyer Workforce Development (DWD) dzięki współpracy z CareerSource Brevard Flagler Volusia. Organizacja ta zaoferowała jej bezpłatne szkolenie na Certyfikowaną Asystentkę Pielęgniarską (CNA), co było kluczowym krokiem, który podjęła wraz ze swoją siostrą. Obie kobiety zostały certyfikowanymi CNA, a autorka pracuje obecnie w Indian River Center.

Wsparcie, które ma znaczenie

DWD wykracza poza samo szkolenie, zapewniając holistyczne podejście, które obejmuje pomoc w transporcie i wsparcie emocjonalne. Jest to szczególnie istotne dla osób równoważących wyzwania związane z samotnym rodzicielstwem i zatrudnieniem. Obecnie, na drodze do zostania licencjonowaną pielęgniarką praktyczną (LPN), autorka ma aspiracje, aby przejść na rolę pielęgniarki podróżującej, podkreślając możliwości, jakie otwierają się przy odpowiednim wsparciu.

Od swojego powstania w 2023 r. DWD poczyniło niezwykłe postępy, szkoląc ponad 800 osób – znanych jako Dwyer Scholars – na Florydzie. Spośród nich oszałamiające 86% zapewniło zatrudnienie w opiece zdrowotnej, pełniąc kluczowe role w stanie, w którym do 2035 r. może wystąpić niedobór pielęgniarek przekraczający 59 000. Ponad 65 000 dolarów przeznaczonych na bezpośrednie usługi wsparcia i ponad 1300 interakcji związanych z zarządzaniem przypadkami sprawia, że ​​program prezentuje model, który może mieć kluczowe znaczenie dla przyszłości opieki zdrowotnej na Florydzie.

Możliwości czekają

Według Codzienne Wybrzeże Kosmiczne rynek pracy dyplomowanych asystentów pielęgniarskich wykazuje tendencję wzrostową i oczekuje się, że do 2030 r. wzrośnie o 8%. Możliwości zatrudnienia dyplomowanych pielęgniarek będą podążać tuż za nimi ze stopą wzrostu wynoszącą 6%. CareerSource Brevard ułatwia ten rozwój, oferując stypendia w ramach bezpłatnego programu certyfikacji CNA, który można ukończyć w zaledwie sześć tygodni.

Uczestnicy programu korzystają z szeregu usług wsparcia, w tym zakwaterowania, transportu, opieki nad dziećmi i mentoringu zawodowego. Po roku pracy jako CNA absolwenci kwalifikują się do dodatkowych stypendiów w celu dalszego kształcenia jako licencjonowane pielęgniarki praktyczne lub pielęgniarki dyplomowane, zamieniając aspiracje w osiągalne cele.

Kwalifikowalność do tych kluczowych programów zależy od dochodów gospodarstwa domowego i statusu zatrudnienia, zapewniając ścieżkę dostosowaną do tych, którzy jej najbardziej potrzebują. Zainteresowani kandydaci mogą z łatwością skontaktować się z CareerSource Brevard pod numerem 321-504-7600 lub wysłać e-mail na adres Jobseekersupport@careersourcebrevard.com, aby uzyskać więcej informacji na temat tej zmieniającej życie możliwości. Daty rozpoczęcia programów są różne, co zapewnia elastyczność oferty.

Jest naprawdę coś niezwykłego w inicjatywach takich jak DWD, które inspirują osoby na marginesie do kontynuowania stabilnej i satysfakcjonującej kariery. Shanice Grant, licencjonowana CNA z siedzibą w Palm Bay, stanowi przykład tego, co jest możliwe, gdy wsparcie spotyka się z zaangażowaniem. Ponieważ krajobraz opieki zdrowotnej stale ewoluuje, programy tego typu nie tylko wzmacniają siłę roboczą, ale także dają odnowione poczucie nadziei osobom gotowym na przyjęcie zmian.