Budżet Brevarda wynoszący 2,48 miliarda dolarów: strażacy dostają podwyżkę dzięki cięciom!

Budżet Brevarda wynoszący 2,48 miliarda dolarów: strażacy dostają podwyżkę dzięki cięciom!

Ponieważ hrabstwo Brevard zmaga się z wyzwaniami fiskalnymi, nowa propozycja budżetu wywołała dyskusje na temat przyszłości usług publicznych. Tymczasowy menadżer hrabstwa Brevard, Jim Liesenfelt, przedstawił budżet na rok budżetowy 2025–2026, w wysokości 2,48 miliarda dolarów. Ta ambitna propozycja ma na celu rozwiązanie problemu nierówności w wynagrodzeniach, szczególnie dotykających straż pożarną hrabstwa Brevard – wydział, w którym odeszło znaczna liczba pracowników w związku z rosnącą presją kosztową i wyzwaniami operacyjnymi. Według Floryda dzisiaj budżet ten uwzględnia różne pilne kwestie, a jednocześnie przewiduje cięcia w projektach dotyczących parków, rekreacji i robót publicznych na łączną kwotę około 13 milionów dolarów.

Pomimo tych cięć istnieje pozytyw, ponieważ uwzględniono zwiększone finansowanie straży pożarnej i biura szeryfa, a także podwyżki personelu. Liesenfelt zauważyła, że ​​inflacja i rosnące płace przewyższyły wzrost dochodów, co czyni ten budżet prawdziwym środkiem równoważącym. Proponowana stawka podatku od nieruchomości w ramach funduszu ogólnego obniży się do 2,8643 dolara za 1000 dolarów, chociaż na papierze obniżka ta może nadal wyglądać na podwyżkę podatku, jak zauważył Liesenfelt.

Zbiórka i zbiórka pieniędzy dla Straży Pożarnej

Obciążenia finansowe straży pożarnej nie dotyczą tylko propozycji budżetowych; chodzi także o utrzymanie personelu. Ponad 100 pracowników opuściło Brevard Fire Rescue od czasu, gdy negocjacje w sprawie kontraktu utknęły w martwym punkcie pod koniec 2024 r. Podczas niedawnego wiecu, w którym uczestniczyła komisarz hrabstwa Brevard Katie Delaney, głównym tematem była sytuacja strażaków, którzy obecnie zarabiają 15 dolarów za godzinę. Komisarz Delaney podkreślił znaczenie zbadania wielu rozwiązań w zakresie finansowania przed rozważeniem podwyżki podatków, w tym poszukiwania nieefektywności w istniejącym budżecie. Delaney, uznana za swoje zaangażowanie na rzecz poprawy płac, uważa, że ​​nadszedł czas, aby hrabstwo podjęło działania. „Podniesienie podatków to ostateczność” – zapewniła uczestników, podkreślając, że wydatki priorytetowe mogą zapewnić strażakom lepsze warunki.

Podczas spotkań społeczności wyrażano obawy dotyczące przejrzystości i uczciwości finansowej. Jak ujawnił Lokalny obiektyw członkowie społeczności chcieli wyjaśnienia, w jaki sposób zostaną wykorzystane fundusze, zwłaszcza te pochodzące z potencjalnego zwiększenia liczby ocen pożarów. Szacunki te odnotowały ostatnio wzrost o 37%, co przyniosło dodatkowe 14,32 miliona dolarów. Zmiany te wymagają jednak przedłużonego procesu zatwierdzania, trwającego około 120 dni, co rodzi pytania o celowość zaspokojenia pilnych potrzeb kadrowych i sprzętowych.

Patrząc w przyszłość: szerszy obraz

Inną palącą obawą urzędników okręgowych są rosnące koszty operacyjne, które wpływają na świadczenie usług. Przy przewidywanym wzroście budżetu o 164,53 miliona dolarów rzeczywistość jest taka, że ​​cięcia w planowanych projektach – takich jak boiska do piłki nożnej, place zabaw i modernizacja dróg – będą miały wymierny wpływ na społeczność. Ponieważ projekty naprawy dróg grożą redukcjami, rosnące koszty budowy jeszcze bardziej komplikują budżetowanie renowacji obiektów i zakupów karetek, jak podkreślono w ostatnich dyskusjach budżetowych.

W kontekście inflacji i wyzwań kadrowych straż pożarna hrabstwa Brevard planuje również wdrożenie nowego harmonogramu pracy całodobowej, 72 godziny na dobę, 72 godziny na dobę, 72 godziny na dobę, 72 godziny na dobę, 72 godziny na dobę, 72 godziny na dobę, 72 godziny na dobę, 72 godziny na dobę, 72 godziny na dobę, 72 godziny na dobę, 72 godziny na dobę, 72 godziny na dobę, 72 godziny na dobę, 72 godziny na dobę, 72 godziny na dobę, 72 godziny na dobę, 72 godziny na dobę, 72 godziny na dobę, 72 godziny na dobę, 72 godziny na dobę, 72 dni w tygodniu harmonogramu harmonogramu pracy, aby poprawić równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, w odpowiedzi na trudności z utrzymaniem pracowników, jakie napotykają. Nie można przecenić znaczenia dobrze wyszkolonej straży pożarnej; okazało się, że wiele z nich wyraziło obawy zarówno dotyczące bezpieczeństwa finansowego, jak i dobrego samopoczucia personelu. Podkreślili, że w rekrutacji i zatrzymywaniu wykwalifikowanego personelu nie chodzi tylko o płace, ale o stworzenie wspierającego środowiska, w którym czują się doceniani.

Gdy komisarze hrabstw przygotowują się do ponownej analizy proponowanego budżetu, staje się jasne, że bezpośredni wkład społeczności i całościowe podejście do finansowania są niezbędne do kształtowania odpowiedzialnej i elastycznej przyszłości finansowej. Zbliżające się przesłuchania publiczne zaplanowane na wrzesień będą miały kluczowe znaczenie w toczącej się rozmowie na temat potrzeb hrabstwa Brevard i jego oddanych strażaków.