شركة Global Care Optometry تلغي أكثر من 100 وظيفة في منطقة المقاطعة الثلاثية بفلوريدا

شركة Global Care Optometry تلغي أكثر من 100 وظيفة في منطقة المقاطعة الثلاثية بفلوريدا

هزت الأخبار الأخيرة الصادرة عن شركة Global Care Optometry، وهي شركة قياس البصر مقرها فلوريدا، المجتمعات المحلية عبر مقاطعات ماريون وسومتر وليك. وأكدت الشركة إنهاء خدمة الموظفين في 43 موقعًا، نتيجة لخسارة العقد الذي ترك الكثيرين في محنة. كما أفادت أخبار أوكالا ومن المتوقع أن يتم تسريح ما يصل إلى 116 موظفًا، على أن تبدأ عمليات فصل الموظفين في 30 يوليو ومن المتوقع أن تستمر حتى سبتمبر.

تصل عمليات تسريح العمال هذه بالقرب من المنزل حيث تم إنهاء عمل اثنين على الأقل من الموظفين من المتاجر الموجودة في أوكالا وليدي ليك ويوستيس. يعد متجر Ocala، الذي يقع داخل Eyeglass World في 2411 SW College Road، أحد المواقع التي تأثرت بشكل مباشر بهذه الإجراءات. وقد شهدت الشركة، التي أسسها الدكتور كيفن جي. بروكس في عام 2005، نموًا كبيرًا، حيث توسعت إلى أكثر من 50 موقعًا في خمس ولايات. ومع ذلك، فإن عدم الاستقرار الأخير يثير تساؤلات حول مستقبل قوتها العاملة.

الإطار القانوني

بينما يستعد الموظفون للتأثير، فإن فهم حقوقهم أمر بالغ الأهمية. لقد أصبحت عمليات التسريح الجماعي للعمال سيناريو شائعا في المناخ الاقتصادي اليوم، ولكن الآثار القانونية ليست واضحة دائما. وينص قانون تعديل العمال وإعادة تدريبهم (WARN)، الذي صدر في عام 1988، على أن الشركات التي لديها 100 موظف أو أكثر يجب أن تقدم إشعارًا مدته 60 يومًا قبل التسريح الجماعي للعمال. في مثل هذه الحالات، حيث يتأثر 116 موظفًا، يضمن قانون WARN حقهم في الحصول على الأجر الكامل والمزايا خلال فترة الإشعار تلك. إذا لم يتم تقديم الإشعار المناسب، فقد تكون هناك أسباب تدفع الموظفين إلى المطالبة بدفع أجورهم لمدة تصل إلى 60 يومًا، كما هو موضح بواسطة سانفورد هيسلر.

قدمت شركة Global Care Optometry إشعارًا بإخطار تعديل العمال وإعادة تدريبهم إلى وزارة التجارة في فلوريدا، مما يمنح الموظفين المتأثرين الإشعار المطلوب لمدة 60 يومًا قبل بدء عمليات تسريح العمال. تعد هذه خطوة حاسمة في احترام الأحكام المنصوص عليها في قانون WARN، والتي تغطي السيناريوهات التي تنطوي على تسريح العمال والتي تؤثر على أجزاء كبيرة من القوى العاملة. لا يمكن التقليل من الآثار المترتبة على العمال في منطقتنا.

التطلع إلى الأمام

قد تعكس التغييرات داخل شركة Global Care Optometry اتجاهات أوسع في صناعة قياس البصر وتجارة التجزئة بشكل عام. مع استمرار تحول الرعاية الصحية نحو التطبيب عن بعد والخدمات الرقمية، قد تواجه مواقع البيع بالتجزئة التقليدية مستقبلًا غير مؤكد. وتطرح التحديات التي يواجهها الموظفون أثناء هذه التحولات أسئلة صعبة حول الأمن الوظيفي والقدرة على الانتقال إلى أدوار جديدة.

علاوة على ذلك، في حين أن كل موظف في شركة Global Care Optometry يتأقلم مع وضعه، تجدر الإشارة إلى أن العديد من الولايات لديها قوانين إضافية تحمي الموظفين، بما يتجاوز ما ينص عليه قانون WARN. ومن الحكمة أن يستكشف المتضررون هذه الأطر القانونية لفهم النطاق الكامل للحقوق والخيارات المتاحة لهم.

مع ظهور عمليات التسريح من العمل هذه، يظل من المهم بالنسبة لأفراد مجتمعنا أن يبقوا على اطلاع ويدافعوا عن حقوقهم في مكان العمل. هذه أوقات صعبة، وهناك شيء يمكن قوله لدعم المجتمع أثناء التحولات مثل هذه.