Global Care Optometry vähendab Florida kolme maakonna piirkonnas üle 100 töökoha

Global Care Optometry vähendab Florida kolme maakonna piirkonnas üle 100 töökoha

Floridas asuva optomeetriaettevõtte Global Care Optometry hiljutised uudised on vapustanud kohalikke kogukondi Marioni, Sumteri ja Lake'i maakondades. Ettevõte kinnitas 43 asukohas töötajate töölepingu lõpetamise, mis on tingitud lepingust, mis on paljud ahastanud. Nagu teatas Öcala uudised, koondatakse eeldatavasti kuni 116 töötajat, lahkuminekud algavad 30. juulil ja kestavad eeldatavasti septembris.

Need koondamised tabavad kodu lähedal, kus vähemalt kaks töötajat lõpetatakse Ocala, Lady Lake'i ja Eustise kauplustes. Ocala pood, mis asub Eyeglass Worldis aadressil 2411 SW College Road, on üks selline asukoht, mida need toimingud otseselt mõjutavad. Dr Kevin G. Brooksi poolt 2005. aastal asutatud ettevõte on märgatavalt kasvanud, laienedes viies osariigis üle 50 asukoha. Hiljutine ebastabiilsus tekitab aga küsimusi selle tööjõu tuleviku kohta.

Õiguslik raamistik

Kuna töötajad ootavad mõju, on nende õiguste mõistmine ülioluline. Massilised koondamised on tänapäeva majanduskliimas muutunud tavaliseks stsenaariumiks, kuid juriidilised tagajärjed ei ole alati selged. 1988. aastal vastu võetud töötajate kohandamise ja ümberõppe teatise (WARN) seadus kohustab 100 või enama töötajaga ettevõtteid enne massilist koondamist ette teatama 60 päeva ette. Sellistel juhtudel, kui see puudutab 116 töötajat, tagab WARN-seadus, et neil on selle etteteatamisperioodi jooksul õigus kogu töötasule ja hüvitistele. Kui õigeaegset etteteatamist ei tehta, võib töötajatel olla alust nõuda kuni 60 päeva töötasu tagasi, nagu rõhutas Sanford Heisler.

Global Care Optometry on esitanud Florida kaubandusministeeriumile teatise töötajate kohandamise ja ümberõppe kohta, andes mõjutatud töötajatele 60-päevase etteteatamise enne koondamiste algust. See on ülioluline samm WARN-seaduses sätestatud sätete järgimisel, mis hõlmavad stsenaariume, mis hõlmavad koondamisi, mis mõjutavad olulist osa tööjõust. Mõju meie piirkonna töötajatele ei saa alahinnata.

Vaadates ette

Global Care Optometry muudatused võivad kajastada laiemaid suundumusi optomeetriatööstuses ja jaemüügis üldiselt. Kuna tervishoid liigub jätkuvalt telemeditsiini ja digitaalteenuste poole, võib traditsiooniliste jaemüügikohtade tulevik olla ebakindel. Väljakutsed, millega töötajad selliste üleminekute ajal silmitsi seisavad, tekitavad keerulisi küsimusi töökoha kindluse ja uutele ametikohtadele ülemineku võime kohta.

Veelgi enam, kuigi iga Global Care Optometry töötaja hakkab oma olukorraga leppima, väärib märkimist, et paljudes osariikides on töötajaid kaitsvad täiendavad seadused peale WARN-seadusega ette nähtud. Mõjutatud isikutel on mõistlik neid õigusraamistikke uurida, et mõista oma õigusi ja valikuvõimalusi.

Nende koondamiste käigus on jätkuvalt oluline, et meie kogukonna liikmed oleksid kursis ja toetaksid oma õigusi töökohal. Praegu on rasked ajad ja kogukonna toetuse kohta selliste üleminekute ajal on midagi öelda.