Global Care Optometry odpušča več kot 100 delovnih mest na območju treh okrožij Floride

Global Care Optometry odpušča več kot 100 delovnih mest na območju treh okrožij Floride

Nedavne novice Global Care Optometry, podjetja za optometrijo s sedežem na Floridi, so pretresle lokalne skupnosti v okrožjih Marion, Sumter in Lake. Podjetje je potrdilo odpoved zaposlenih na 43 lokacijah zaradi izgube pogodbe, zaradi katere so se številni znašli v stiski. Kot poroča Novice Ocala, bodo predvidoma odpustili do 116 zaposlenih, odhodi pa se bodo začeli 30. julija in se bodo predvidoma nadaljevali v septembru.

Ta odpuščanja so blizu doma, saj sta vsaj dva zaposlena odpustili iz trgovin v Ocali, Lady Lakeu in Eustisu. Trgovina Ocala, ki se nahaja v Eyeglass World na 2411 SW College Road, je ena takšnih lokacij, na katero so ti ukrepi neposredno vplivali. Podjetje, ki ga je leta 2005 ustanovil dr. Kevin G. Brooks, je doživelo znatno rast in se razširilo na več kot 50 lokacij v petih državah. Vendar pa nedavna nestabilnost sproža vprašanja o prihodnosti delovne sile.

Pravni okvir

Ko se zaposleni pripravljajo na vpliv, je razumevanje njihovih pravic ključnega pomena. Množična odpuščanja so postala običajen scenarij v današnjem gospodarskem okolju, vendar pravne posledice niso vedno jasne. Zakon o obveščanju o prilagoditvi in ​​preusposabljanju delavcev (WARN), sprejet leta 1988, določa, da morajo podjetja s 100 ali več zaposlenimi predložiti 60-dnevno obvestilo pred množičnim odpuščanjem. V primerih, kot je ta, kjer je prizadetih 116 zaposlenih, zakon WARN zagotavlja, da so v tem odpovednem roku upravičeni do polne plače in ugodnosti. Če ustrezno obvestilo ni dano, lahko obstajajo razlogi, da zaposleni zahtevajo plačilo za nazaj do 60 dni, kot je poudaril Sanford Heisler.

Podjetje Global Care Optometry je obvestilo o prilagoditvi in ​​preusposabljanju delavcev vložilo pri Ministrstvu za trgovino Floride, pri čemer je prizadetim zaposlenim dalo potrebno obvestilo 60 dni pred začetkom odpuščanja. To je ključni korak pri spoštovanju določb, ki jih opisuje zakon WARN, ki zajema scenarije, ki vključujejo odpuščanja, ki prizadenejo znatne dele delovne sile. Posledic za delavce na našem območju ni mogoče podcenjevati.

Pogled naprej

Spremembe znotraj Global Care Optometry morda odražajo širše trende v industriji optometrije in maloprodaji na splošno. Ker se zdravstvo še naprej usmerja k telemedicini in digitalnim storitvam, se lahko tradicionalne maloprodajne lokacije soočijo z negotovo prihodnostjo. Izzivi, s katerimi se soočajo zaposleni med takimi prehodi, postavljajo težka vprašanja o varnosti zaposlitve in zmožnosti prehoda v nove vloge.

Še več, medtem ko se vsak zaposleni pri Global Care Optometry sprijazni s svojim položajem, je treba omeniti, da imajo številne države dodatne zakone, ki ščitijo zaposlene, poleg tega, kar določa Zakon WARN. Modro je, da prizadeti raziščejo te pravne okvire, da bi razumeli njihov celoten obseg pravic in možnosti.

Ker se ta odpuščanja odvijajo, je za tiste v naši skupnosti še vedno pomembno, da ostanejo obveščeni in zagovarjajo svoje pravice na delovnem mestu. To so težki časi in nekaj je treba povedati o podpori skupnosti med prehodi, kot je ta.