Suche
Mein Konto
Poter-itivt produktiv: Lyon Office trives med Husky på jobben!
Oppdag hvordan ELAO, et Lyon-byrå, øker arbeidsplassens moral og produktivitet ved å integrere hunder som Flöky, en husky, i daglige rutiner.
Poter-itivt produktiv: Lyon Office trives med Husky på jobben!
Hos ELAO, et Lyon-basert byrå, har arbeidsmiljøet tatt en vending til det mer elskverdige – takket være Flöky, en livlig 6 år gammel husky som har satt seg inn i hverdagen til IT-teamet deres. Ifølge Frankrike Bleu, har innlemmelsen av Flöky i teamet forvandlet hverdagsrutiner og fremmet en mer levende arbeidsplass. Med Paul-Emile Moreau, en utvikler og Flökys eier, som tar med sin pelskledde venn for å lette hans tilpasning til det nye arbeidsmiljøet, ser det ut til at hundens tilstedeværelse har fått med seg arbeidsstyrken.
Kolleger har raskt lagt merke til hvordan Flökys livlige tilstedeværelse har gjort pauser mer sosiale og diskusjoner rikere. Som HR-sjef Océane Gandillon påpekte, har Flöky introdusert en utpreget avslappet atmosfære, slik at teammedlemmer kan delta i uformelle samtaler og nyte arbeidsdagen mer fullt ut. Ledelsen ved ELAO mener at så lenge de riktige retningslinjene er på plass, forstyrrer ikke inkorporering av kjæledyr på arbeidsplassen driften.
En voksende trend
Selv om Flöky kan være stjernen i showet på ELAO, er han ikke alene i denne bestrebelsen. HR-sjefen eier selv en hund, noe som ytterligere illustrerer en trend som er på vei blant bedrifter i Frankrike. Faktisk understreker forskning at tilstedeværelsen av hunder på jobb kan øke produktiviteten og sosialiseringen. Interessant nok, Man Animal Chéri fremhever at hunder ikke bare forbedrer atmosfæren på kontoret, men også reduserer stressnivået for ansatte betydelig. Studier viser dessuten at det å ha dyr rundt bidrar til kognitiv produktivitet og styrker teamsamholdet.
En bemerkelsesverdig statistikk fra nylige undersøkelser viser at svimlende 92 % av de ansatte føler seg bedre mentalt når et dyr er tilstede. Dette er fornuftig, siden hunder ofte blir sett på som sosiale katalysatorer, bryter isen og forbedrer interaksjoner mellom kolleger. Praksisen med å integrere hunder på arbeidsplassen krever nøye planlegging, selvfølgelig; Det må etableres klare regler og sikkerhetsprotokoller for å sikre at alle føler seg komfortable og trygge.
Velværefaktoren
Forskning støtter oppfatningen om at hundekamerater kan heve arbeidsmoralen og produktiviteten betydelig. I følge funn delt av National Institutes of Health, mens ideen om å tillate hunder på jobb fortsatt er relativt ny – med bare 8 % av arbeidsplassene som huser kjæledyr – fortsetter en økende anerkjennelse av fordelene å utfolde seg.
Ikke bare gir hunder selskap og følelsesmessig støtte, men de kan også oppmuntre til sunne vaner, for eksempel vanlige turer som gagner både fysisk og mentalt velvære. Samspillet med hjørnetenner fungerer som en påminnelse om å ta fordelaktige pauser, noe som kan bidra til å øke fokus og kreativitet.
Når det gjelder sikkerhetshensyn, er det ulike faktorer å vurdere, fra allergier til potensielle hundebitt. Effektiv ledelse er nøkkelen; sikre at hunder er godt trent og deres tilstedeværelse nøye regulert gir tryggere og lykkeligere arbeidsmiljøer. Arbeidsgivere må balansere fordelene ved å ha hunder på jobb med hensyn til ansattes sikkerhet, kulturell sensitivitet og generell dyrevelferd.
Erfaringene ved ELAO viser at integrering av kjæledyr som Flöky kan være positivt for arbeidsplassens dynamikk, og illustrerer en trend som kanskje bare blir normen. Med støttende studier og økende etterspørsel fra ansatte er det klart at når kjæledyr som Flöky er en del av kontormiksen, vil alle tjene.