Patas produtivas: Lyon Office prospera com Husky no trabalho!
Descubra como a ELAO, uma agência de Lyon, aumenta o moral e a produtividade no local de trabalho integrando cães como Flöky, um husky, nas rotinas diárias.

Patas produtivas: Lyon Office prospera com Husky no trabalho!
Na ELAO, uma agência sediada em Lyon, o ambiente de trabalho tornou-se mais agradável, graças a Flöky, um husky animado de 6 anos que se adaptou à vida quotidiana da sua equipa de TI. De acordo com França Azul, a incorporação de Flöky à equipe transformou as rotinas diárias e promoveu um local de trabalho mais vibrante. Com Paul-Emile Moreau, desenvolvedor e proprietário de Flöky, trazendo seu amigo peludo para facilitar sua adaptação ao novo ambiente de trabalho, parece que a presença canina pegou a força de trabalho.
Os colegas notaram rapidamente como a presença animada de Flöky tornou os intervalos mais sociais e as discussões mais ricas. Como salientou a gestora de RH, Océane Gandillon, Flöky introduziu um ambiente distintamente descontraído, permitindo aos membros da equipa participar em conversas casuais e desfrutar mais plenamente do seu dia de trabalho. A gestão da ELAO acredita que, desde que sejam implementadas as diretrizes corretas, a incorporação de animais de estimação no local de trabalho não perturba as operações.
Uma tendência crescente
Embora Flöky possa ser a estrela do show na ELAO, ele não está sozinho nessa empreitada. A própria gestora de RH tem um cachorro, ilustrando ainda mais uma tendência que vem ganhando força entre as empresas na França. Na verdade, a investigação sublinha que a presença de cães no trabalho pode aumentar a produtividade e a socialização. Interessantemente, Mon Animal Chéri destaca que os cães não apenas melhoram o ambiente do escritório, mas também reduzem significativamente os níveis de estresse dos funcionários. Além disso, estudos mostram que ter animais por perto contribui para a produtividade cognitiva e fortalece a coesão da equipa.
Uma estatística notável de pesquisas recentes revela que surpreendentes 92% dos funcionários se sentem melhor mentalmente quando um animal está presente. Isto faz sentido, já que os cães são frequentemente vistos agindo como catalisadores sociais, quebrando o gelo e melhorando as interações entre colegas. A prática de integrar cães no local de trabalho necessita, claro, de um planeamento cuidadoso; regras claras e protocolos de segurança devem ser estabelecidos para garantir que todos se sintam confortáveis e seguros.
O fator de bem-estar
A pesquisa apoia a noção de que os companheiros caninos podem elevar substancialmente o moral e a produtividade no local de trabalho. De acordo com descobertas compartilhadas pelo Institutos Nacionais de Saúde, embora a ideia de permitir cães no trabalho ainda seja relativamente nova – com apenas 8% dos locais de trabalho a acomodar animais de estimação – continua a surgir um reconhecimento crescente dos benefícios.
Os cães não apenas proporcionam companhia e apoio emocional, mas também podem incentivar hábitos saudáveis, como caminhadas regulares que beneficiam o bem-estar físico e mental. A interação com os caninos serve como um lembrete para fazer pausas benéficas, que podem ajudar a aumentar o foco e a criatividade.
No que diz respeito às questões de segurança, há vários factores a considerar, desde alergias a potenciais mordidas de cães. A gestão eficaz é fundamental; garantir que os cães sejam bem treinados e que sua presença seja cuidadosamente regulada torna os ambientes de trabalho mais seguros e felizes. Os empregadores devem equilibrar os benefícios de ter cães no trabalho com considerações de segurança dos funcionários, sensibilidades culturais e bem-estar animal em geral.
A experiência na ELAO demonstra que a integração de animais de estimação como Flöky pode ser positiva para a dinâmica do local de trabalho, ilustrando uma tendência que poderá tornar-se a norma. Com estudos de apoio e a crescente procura dos funcionários, fica claro que quando animais de estimação como Flöky fazem parte do mix do escritório, todos têm a ganhar.