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Wegbereiterin Rebecca Feliciano: Revolutionierung der Krankenpflege und Pferdetherapie
Entdecken Sie Rebecca Feliciano von Ocala, eine wegweisende Krankenschwester mit über 40 Jahren Erfahrung in der Krankenpflege, die sich für gesundheitliche Chancengleichheit und innovative Pflege einsetzt.
Wegbereiterin Rebecca Feliciano: Revolutionierung der Krankenpflege und Pferdetherapie
In Ocala, Florida, entfaltet sich eine bemerkenswerte Reise im Bereich der Krankenpflege und der pferdegestützten Therapie, am Beispiel von Rebecca Feliciano, RN. Mit mehr als 40 Jahren Erfahrung ist Feliciano derzeit als Krankenschwester für die Zulassung bei Empath Health and Hospice tätig. Bekannt für ihre innovative und mitfühlende Herangehensweise an die Patientenversorgung, begann sie ihre Karriere im Gesundheitswesen im zarten Alter von 16 Jahren als Krankenpflegehelferin in einem Pflegeheim. Nach ihrem Associate Degree in Krankenpflege an der St. Elizabeth’s Hospital School of Nursing und einem Bachelor of Science in Krankenpflege an der Wilmington University erweitern Felicianos Qualifikationen ihr beeindruckendes Repertoire.
Als Veteranin der Armee, die während des Irak-Krieges diente, geht ihr Engagement im Bereich der Krankenpflege über persönliche Ambitionen hinaus; Es geht um Interessenvertretung und Integrität, Schlüsselwerte, auf die sie stolz ist. Ihre Erfolge werden voraussichtlich in der Sommerausgabe 2025 von P.O.W.E.R. vorgestellt. Magazine, wo sie bereits im Januar und November 2024 sowie im Februar 2025 als Frau des Monats ausgezeichnet wurde. Sie ist nicht nur eine wichtige Figur im Gesundheitswesen, sondern auch auf Pferdetherapie, Verhaltensmedizin und psychiatrische Pflege spezialisiert, die zunehmend zu einem wertvollen Aspekt ganzheitlicher Gesundheitsansätze wird.
Innovationen in der Krankenpflegeausbildung
Wenn wir in die Zukunft der Krankenpflege blicken, spiegelt Felicianos Karriere einen umfassenderen Wandel im Pflegeberuf wider. Als Reaktion auf die sich entwickelnde Gesundheitslandschaft ist eine neue Initiative entstanden – das Integrated Innovation & Entrepreneurship Certificate in Nursing Program (INNOVATE). Dieses Programm soll Pflegekräfte in die Lage versetzen, Herausforderungen im Gesundheitswesen anzugehen und sich dabei auf unterrepräsentierte Bevölkerungsgruppen zu konzentrieren. Laut der Nationale Gesundheitsinstitute, INNOVATE bietet einen umfassenden Lehrplan, der darauf abzielt, die traditionelle Krankenpflegeausbildung zu verbessern und zukünftige Krankenpfleger darauf vorzubereiten, führend bei Innovationen im Gesundheitswesen zu sein.
Dieser neue Ansatz zur Pflegeausbildung basiert auf sieben Grundprinzipien, zu denen interdisziplinäre Zusammenarbeit und erfahrungsorientiertes Lernen gehören, und ist eine direkte Reaktion auf Empfehlungen der American Association of Colleges of Nursing und der National Academy of Medicine. Es betont die notwendigen Kompetenzen für die Pflegekräfte von morgen, wie etwa das Verständnis sozialer Determinanten der Gesundheit (SDOH) und die Verpflichtung zu Gerechtigkeit und Inklusivität.
Bewältigung kritischer Bedürfnisse in der Pflege
Zu Beginn des nächsten Jahrzehnts muss sich die Pflege an die sich ändernden demografischen und gesundheitlichen Bedürfnisse anpassen. A NIH-Bericht 2022 unterstreicht die Dringlichkeit der Integration von Gesundheitsgerechtigkeit und SDOH in die Lehrpläne der Krankenpflege. Da es allein im Jahr 2019 mehr als 200.000 Absolventen von Pflegeprogrammen gab, ist eine vielfältige und anpassungsfähige Belegschaft im Pflegebereich wichtiger denn je. Allerdings beeinträchtigen weiterhin Hürden für unterrepräsentierte Gruppen in der Pflegeausbildung den Zugang und den Erfolg.
Die COVID-19-Pandemie hat Lücken in unserem Gesundheitssystem aufgezeigt und den Bedarf an Innovationen in der Pflegeausbildung verstärkt – insbesondere beim Einsatz von Technologie und beim erfahrungsorientierten Lernen. Ganzheitliche Zulassungsprozesse und Unterstützungssysteme für unterrepräsentierte Studierende sind von entscheidender Bedeutung für die Förderung der Vielfalt, die Verbesserung der Bindung und die Verbesserung der Abschlussquoten in Pflegeprogrammen.
Die Geschichte von Rebecca Feliciano zeigt nicht nur ihre Beiträge zur Krankenpflege und zur pferdegestützten Therapie, sondern dient auch als Mikrokosmos der umfassenderen Erzählungen, die die heutige Gesundheitslandschaft prägen. Indem sie mit Integrität und Engagement für die Interessenvertretung der Patienten voranschreitet, geht sie mit gutem Beispiel voran und inspiriert die nächste Generation von Krankenpflegern zu Innovationen und herausragenden Leistungen in einem herausfordernden, aber lohnenden Beruf.