La pionnière Rebecca Feliciano : révolutionner les soins infirmiers et la thérapie équine
Découvrez Rebecca Feliciano d'Ocala, une infirmière pionnière avec plus de 40 ans d'expérience en soins infirmiers, qui milite en faveur de l'équité en santé et des soins innovants.

La pionnière Rebecca Feliciano : révolutionner les soins infirmiers et la thérapie équine
À Ocala, en Floride, un parcours remarquable se déroule dans le domaine des soins infirmiers et de la thérapie assistée par les chevaux, illustré par Rebecca Feliciano, infirmière autorisée. Avec plus de 40 ans d'expérience à son actif, Feliciano est actuellement infirmière autorisée aux admissions chez Empath Health and Hospice. Connue pour son approche innovante et compatissante des soins aux patients, elle a débuté sa carrière dans le domaine de la santé à l'âge de 16 ans en tant qu'infirmière auxiliaire dans une maison de retraite. Après avoir obtenu son diplôme d'associé en sciences infirmières de l'école de sciences infirmières de l'hôpital St. Elizabeth et un baccalauréat en sciences infirmières de l'Université de Wilmington, les qualifications de Feliciano ne font qu'ajouter à son impressionnant répertoire.
En tant que vétéran de l'armée ayant servi pendant la guerre en Irak, son dévouement au domaine des soins infirmiers transcende toute ambition personnelle ; il s’agit de défense des droits et d’intégrité, des valeurs clés dont elle est fière. Ses réalisations devraient être présentées dans le numéro d’été 2025 de P.O.W.E.R. Magazine, où elle a déjà été nommée Femme du mois en janvier et novembre 2024, ainsi qu'en février 2025. Non seulement elle est une figure essentielle du secteur de la santé, mais elle se spécialise également dans la thérapie équine, les soins de santé comportementaux et les soins infirmiers psychiatriques, qui deviennent de plus en plus une facette précieuse des approches de santé holistiques.
Innovations dans la formation infirmière
Alors que nous envisageons l’avenir des soins infirmiers, la carrière de Feliciano reflète un changement plus large dans la profession infirmière. Une nouvelle initiative a vu le jour en réponse à l'évolution du paysage des soins de santé : le programme de certificat intégré d'innovation et d'entrepreneuriat en soins infirmiers (INNOVATE). Ce programme est conçu pour permettre aux infirmières de relever les défis des soins de santé tout en se concentrant sur les populations sous-représentées. Selon le Instituts nationaux de la santé, INNOVATE propose un programme immersif visant à améliorer la formation infirmière traditionnelle, préparant les futures infirmières à devenir des leaders en matière d'innovation en matière de soins de santé.
Structurée autour de sept principes fondamentaux qui incluent la collaboration interdisciplinaire et l'apprentissage expérientiel, cette nouvelle approche de la formation infirmière est une réponse directe aux recommandations de l'American Association of Colleges of Nursing et de la National Academy of Medicine. Il met l’accent sur les compétences nécessaires à la main-d’œuvre infirmière de demain, telles que la compréhension des déterminants sociaux de la santé (SDOH) et l’engagement en faveur de l’équité et de l’inclusion.
Répondre aux besoins critiques en soins infirmiers
À l’aube de la prochaine décennie, les soins infirmiers doivent s’adapter pour répondre à l’évolution démographique et aux besoins en matière de santé. UN Rapport NIH 2022 souligne l’urgence d’intégrer l’équité en santé et les SDOH dans les programmes de soins infirmiers. Avec plus de 200 000 diplômés des programmes de soins infirmiers rien qu’en 2019, une main-d’œuvre infirmière diversifiée et adaptable est plus essentielle que jamais. Cependant, les obstacles rencontrés par les groupes sous-représentés dans la formation infirmière continuent d’avoir un impact sur l’accès et la réussite.
La pandémie de COVID-19 a mis en lumière les lacunes de notre système de santé, renforçant le besoin d’innovation dans la formation infirmière, en particulier dans l’utilisation de la technologie et l’apprentissage expérientiel. Les processus d'admission holistiques et les systèmes de soutien pour les étudiants sous-représentés sont essentiels pour favoriser la diversité, améliorer la rétention et améliorer les taux d'obtention de diplôme dans les programmes de sciences infirmières.
L’histoire de Rebecca Feliciano met non seulement en valeur ses contributions aux soins infirmiers et à la thérapie assistée par les chevaux, mais sert également de microcosme aux récits plus larges qui façonnent le paysage des soins de santé aujourd’hui. En allant de l’avant avec intégrité et en se dévouant à la défense des droits des patients, elle donne l’exemple, inspirant la prochaine génération d’infirmières à innover et à exceller dans une profession stimulante mais enrichissante.