Banebryter Rebecca Feliciano: Revolusjonerende sykepleie og hesteterapi

Banebryter Rebecca Feliciano: Revolusjonerende sykepleie og hesteterapi

I Ocala, Florida, utspiller det seg en bemerkelsesverdig reise i riket av sykepleie og hesteassistert terapi, eksemplifisert av Rebecca Feliciano, RN. Med mer enn 40 års erfaring under beltet, fungerer Feliciano for tiden som Admissions RN med Empath Health and Hospice. Kjent for sin innovative og medfølende tilnærming til pasientbehandling, startet hun sin helsekarriere i en alder av 16 som sykepleier på et sykehjem. Etter å ha oppnådd sin Associate Degree in Nursing fra St. Elizabeth's Hospital School of Nursing og en Bachelor of Science in Nursing fra Wilmington University, bidrar Felicianos legitimasjon bare til hennes imponerende repertoar.

Som en hærveteran som tjenestegjorde under Irak-krigen, overgår hennes dedikasjon til sykepleiefeltet personlige ambisjoner; det handler om påvirkning og integritet, nøkkelverdier hun er stolt av. Prestasjonene hennes er satt til å bli omtalt i sommeren 2025-utgaven av P.O.W.E.R. Magazine, hvor hun tidligere ble hedret som månedens kvinne både i januar og november 2024, samt februar 2025. Ikke bare er hun en vital figur i helsevesenet, men hun spesialiserer seg også på hesteterapi, atferdshelsetjenester og psykiatrisk sykepleie, som i økende grad blir en verdifull fasetter av holistisk helsetilnærming.

Innovasjoner i sykepleierutdanningen

Når vi ser på fremtiden til sykepleie, reflekterer Felicianos karriere et bredere skifte i sykepleieryrket. Et nytt initiativ har dukket opp som svar på det utviklende helselandskapet – Integrated Innovation & Entrepreneurship Certificate in Nursing Program (INNOVATE). Dette programmet er utviklet for å gi sykepleiere mulighet til å takle helseutfordringer mens de fokuserer på underrepresenterte befolkninger. I følge National Institutes of Health INNOVATE har en oppslukende læreplan som tar sikte på å forbedre tradisjonell sykepleierutdanning, forberede fremtidige sykepleiere til å være ledere innen helseinnovasjon.

Strukturert rundt syv kjerneprinsipper som inkluderer tverrfaglig samarbeid og erfaringslæring, er denne nye tilnærmingen til sykepleierutdanning et direkte svar på anbefalinger fra American Association of Colleges of Nursing og National Academy of Medicine. Den legger vekt på nødvendig kompetanse for morgendagens sykepleierarbeidsstyrke, som å forstå sosiale determinanter for helse (SDOH) og forplikte seg til rettferdighet og inkludering.

Ivaretakelse av kritiske behov i sykepleie

Når vi går inn i det neste tiåret, må sykepleie tilpasse seg endrede demografiske og helsebehov. EN 2022 NIH-rapport fremhever at det haster med å integrere helselikhet og SDOH i sykepleieplanene. Med mer enn 200 000 nyutdannede fra sykepleieprogrammer i 2019 alene, er en mangfoldig og tilpasningsdyktig sykepleierarbeidsstyrke mer kritisk enn noen gang. Imidlertid fortsetter barrierer for underrepresenterte grupper i sykepleierutdanningen å påvirke tilgang og suksess.

COVID-19-pandemien har belyst hull i helsevesenet vårt, og forsterket behovet for innovasjon innen sykepleierutdanning – spesielt innen teknologibruk og erfaringsbasert læring. Holistiske opptaksprosesser og støttesystemer for underrepresenterte studenter er avgjørende for å fremme mangfold, forbedre oppbevaring og forbedre avgangsgraden i sykepleieprogrammer.

Rebecca Felicianos historie viser ikke bare hennes bidrag til sykepleie og hesteassistert terapi, men fungerer også som et mikrokosmos av de bredere narrativene som former helselandskapet i dag. Ved å gå videre med integritet og en dedikasjon til pasientforsvar, går hun foran med et godt eksempel, og inspirerer neste generasjon sykepleiere til å innovere og utmerke seg i et utfordrende, men givende yrke.