Pionierka Rebecca Feliciano: Rewolucjonizacja pielęgniarstwa i terapii koni

Pionierka Rebecca Feliciano: Rewolucjonizacja pielęgniarstwa i terapii koni

W Ocala na Florydzie rozpoczyna się niezwykła podróż w dziedzinie pielęgniarstwa i terapii z udziałem koni, czego przykładem jest Rebecca Feliciano, RN. Mając za sobą ponad 40-letnie doświadczenie, Feliciano obecnie pełni funkcję dyrektora ds. przyjęć w Empath Health and Hospice. Znana ze swojego innowacyjnego i pełnego współczucia podejścia do opieki nad pacjentem, rozpoczęła karierę w służbie zdrowia w wieku 16 lat jako asystentka pielęgniarki w domu opieki. Po uzyskaniu tytułu Associate Degree w dziedzinie pielęgniarstwa w St. Elizabeth’s Hospital School of Nursing oraz tytułu licencjata w dziedzinie pielęgniarstwa na Uniwersytecie Wilmington, referencje Feliciano tylko uzupełniają jej imponujący repertuar.

Jako weteranka armii, która służyła podczas wojny w Iraku, jej zaangażowanie w dziedzinie pielęgniarstwa przekracza osobiste ambicje; chodzi o rzecznictwo i uczciwość, czyli kluczowe wartości, z których jest dumna. Jej osiągnięcia zostaną opisane w letnim numerze P.O.W.E.R. z 2025 roku. Magazine, gdzie wcześniej została uhonorowana tytułem Kobiety Miesiąca w styczniu i listopadzie 2024 r., a także w lutym 2025 r. Jest nie tylko istotną postacią w służbie zdrowia, ale specjalizuje się również w terapii koni, opiece behawioralnej i pielęgniarstwie psychiatrycznym, co staje się coraz cenniejszym aspektem holistycznego podejścia do zdrowia.

Innowacje w edukacji pielęgniarskiej

Patrząc w przyszłość pielęgniarstwa, kariera Feliciano odzwierciedla szerszą zmianę w zawodzie pielęgniarki. W odpowiedzi na zmieniający się krajobraz opieki zdrowotnej pojawiła się nowa inicjatywa – Certyfikat Zintegrowanej Innowacji i Przedsiębiorczości w Programie Pielęgniarstwa (INNOVATE). Program ten ma na celu umożliwienie pielęgniarkom sprostania wyzwaniom w zakresie opieki zdrowotnej, koncentrując się jednocześnie na niedostatecznie reprezentowanych populacjach. Według Narodowe Instytuty Zdrowia, INNOVATE oferuje wciągający program nauczania, którego celem jest udoskonalenie tradycyjnej edukacji pielęgniarskiej i przygotowanie przyszłych pielęgniarek do bycia liderami innowacji w opiece zdrowotnej.

To nowe podejście do edukacji pielęgniarskiej, zorganizowane wokół siedmiu podstawowych zasad, które obejmują współpracę interdyscyplinarną i uczenie się przez doświadczenie, stanowi bezpośrednią odpowiedź na zalecenia Amerykańskiego Stowarzyszenia Szkół Pielęgniarskich i Narodowej Akademii Medycznej. Podkreśla kompetencje niezbędne dla przyszłej siły roboczej pielęgniarskiej, takie jak zrozumienie społecznych determinantów zdrowia (SDOH) oraz zaangażowanie na rzecz równości i inkluzywności.

Zaspokajanie kluczowych potrzeb w pielęgniarstwie

Wkraczając w następną dekadę, pielęgniarstwo musi dostosować się do zmieniających się potrzeb demograficznych i zdrowotnych. A Raport NIH z 2022 r podkreśla pilną potrzebę włączenia równości w zdrowiu i SDOH do programów nauczania pielęgniarstwa. Tylko w 2019 r. ponad 200 000 absolwentów programów pielęgniarskich sprawiło, że zróżnicowana i elastyczna kadra pielęgniarska jest ważniejsza niż kiedykolwiek. Jednakże bariery dla niedostatecznie reprezentowanych grup w kształceniu pielęgniarek w dalszym ciągu wpływają na dostęp i sukces.

Pandemia COVID-19 uwypukliła luki w naszym systemie opieki zdrowotnej, wzmacniając potrzebę innowacji w kształceniu pielęgniarek, zwłaszcza w zakresie wykorzystania technologii i uczenia się przez doświadczenie. Holistyczne procesy przyjęć i systemy wsparcia dla niedostatecznie reprezentowanych studentów mają kluczowe znaczenie dla wspierania różnorodności, zwiększania retencji i poprawy wskaźników ukończenia programów pielęgniarskich.

Historia Rebeki Feliciano nie tylko ukazuje jej wkład w pielęgniarstwo i terapię z udziałem koni, ale także służy jako mikrokosmos szerszych narracji kształtujących dzisiejszy krajobraz opieki zdrowotnej. Postępując naprzód w sposób uczciwy i oddany rzeczom pacjentów, daje przykład, inspirując kolejne pokolenie pielęgniarek do wprowadzania innowacji i doskonalenia się w wymagającym, ale satysfakcjonującym zawodzie.