基西米警察丑闻：解雇、辞职和改革！

基西米警察丑闻：解雇、辞职和改革！

在对警察行为进行深入调查后，基西米警察局正面临重大动荡。刚刚发布的调查结果无疑将引发有关地方执法问责制和透明度的讨论。根据 福克斯 35 奥兰多 2024 年 10 月，州检察官办公室对几名宣誓警官的行为和诚实表示担忧，促使奥兰治县治安官办公室进行了独立调查。

这场动荡的核心是前警察局长贝蒂·霍兰德和前副局长卡米尔·艾丽西亚于十月辞职。他们的离职是在对 2023 年使用武力案件的审查以及与该部门内部系统性问题有关的更广泛指控之后进行的。当时任州检察官安德鲁·贝恩呼吁对警察人员不诚实和不当行为的指控进行正式调查时，突显了情况的严重性。

调查详情及结果

该报告详细介绍了反映基西米警察局内部严重挑战的结果。据报道 点击奥兰多 调查最终导致重大纪律处分：三名警官被解雇，两名警官降职，三名警官被停职。辞职后接任的新警察局长查尔斯·百老汇在新闻发布会上宣布了这些调查结果，强调了该部门对变革的承诺。

调查中一个特别令人不安的方面涉及前警官安德鲁·巴塞吉奥(Andrew Baseggio)，他已被指控多项罪名，包括殴打重罪和干扰证人罪。大陪审团发现，在内部调查期间，11 名德共官员据称提供了虚假陈述，助长了一种对不当行为保持沉默的文化。事实上，有证据表明人们意识到巴塞吉奥过度使用武力，但没有报道。

前进：改革之路

在基西米警察局努力解决这些问题时，百老汇警察局也公布了改革计划。该部门正在寻求加强培训并实施系统来识别警员的早期预警信号。此外，还努力重组内政部门以加强问责措施。向公众发布了一份长达 268 页的报告，强调了当前问题的深度和变革的必要性。

这种情况涉及到有关美国执法的更大的叙述。联合经济委员会的一份报告强调了公众对警察机构信心的令人不安的下降，从 2004 年的 64% 下降到 2021 年的 48%。基西米的调查是这些更大问题的缩影，反映了社会要求加强警务实践问责制的呼声。备受瞩目的警察不当行为事件激起了公众的愤怒和改革的要求，正如在倡导新的社区警务方法和加强问责制的全国运动中所看到的那样，如 联合电子委员会 报告。

在前进的过程中，基西米社区正处于一个关键时刻。虽然改革之路经常遇到挑战，但警察部门反映其所服务社区的价值观和信任的必要性比以往任何时候都更加明确。随着此类调查的展开，地方执法部门必须认真与公众接触，促进开放，并最终重建似乎随着时间的推移而磨损的信任。