Fort Meade miesto vadovas susiduria su pretenzijomis dėl priekabiavimo, tyrimas užblokuotas

Fort Meade miesto vadovas susiduria su pretenzijomis dėl priekabiavimo, tyrimas užblokuotas

Neseniai vykusiame Fort Meade miesto komisijos posėdyje miesto advokatė Markeishia Smith sprendė labai jautrų klausimą, susijusį su laikinuoju miesto vadovu Alisu Drumgo. Drumgo, kuris vasarį pradėjo eiti pareigas penkių mėnesių kadencijai, susiduria su dviem skundais dėl kaltinimų seksualiniu priekabiavimu. Smithas konsultavosi su darbo teisininku, kad nustatytų tolesnius veiksmus, tačiau galiausiai Komisijos narė Petrina McCutchen pasiūlė leisti Drumgo baigti kadenciją netiriant šių skundų. Pasiūlymas buvo priimtas nežymiai 3:2, todėl liko neatsakyta daug klausimų apie jam pareikštus kaltinimus, įskaitant netinkamą bendravimą su moterimi.

Skundą dėl priekabiavimo pateikusi darbuotoja nuo tada atsistatydino, nurodydama Komisijos sprendimą netirti, kaip jos pasitraukimą. Nerimą kelia tai, kad kaltinimai dėl Drumgo neapsiriboja netinkamu elgesiu; jis taip pat yra informatoriaus skundo objektas, kurį inicijavo žmogiškųjų išteklių direktorė Veronica Hairston, kuri teigia, kad buvo imtasi atsakomųjų priemonių, susijusių su jos susirūpinimu dėl jo elgesio. Šios problemos sukėlė nemažą sumaištį mieste, todėl buvęs miesto vadovas Janas Bagnallas reikalavo, kad tokie kaltinimai būtų oficialiai peržiūrėti.

Nuolatinės problemos, susijusios su lyderyste

Drumgo kadencija sutampa su nerimą keliančiais vadovavimo klausimais Fort Meade, įskaitant informatoriaus skundą, susijusį su netinkamu finansiniu elgesiu, susijusiu su juo ir buvusiu miesto vadovu Edwardu Deanu, kuris nebuvo dėl sveikatos priežasčių. Pranešimai apie neteisėtus mokėjimus ir galimus federalinių mokesčių įstatymų pažeidimus dar labiau apsunkino situaciją. Susirūpinimas išplito visame mieste, todėl kelis kartus atsistatydino darbuotojai, kurie remiasi priešiška darbo aplinka, vadovaujama Drumgo.

Be to, Drumgo buvo kritikuojamas už tai, kad teikia pirmenybę jaunesniems darbuotojams ir tariamai taikosi į vyresnius nei 45 metų žmones, o tai rodo rimtą poveikį darbo vietos dinamikai. Toks elgesys gali paskatinti nepasitikėjimo ir izoliacijos atmosferą, panašią į VA Generalinio inspektoriaus biuro aprašytus scenarijus, susijusius su seksualinio priekabiavimo atsakymais įvairiose institucijose. Neseniai paskelbtoje ataskaitoje nurodoma, kad nagrinėjant skundus dėl priekabiavimo pasitaiko netinkamų administracinių reakcijų, o tai atspindi platesnę tendenciją, kai daugelis lyderių nesiima atitinkamų veiksmų, kai kyla tokių kaltinimų.

Teisinis kraštovaizdis

Ši situacija būdinga ne tik Fort Meade. Seksualinė prievarta ir priekabiavimas darbo vietoje persmelkia pramonės šakas ir atlieka vaidmenis, todėl susidaro toksiška aplinka, kuri turi įtakos psichinei gerovei. Remiantis Zalkin advokatų kontoros įžvalgomis, seksualinė prievarta apima nepageidaujamą elgesį – nuo ​​netinkamų komentarų iki sunkesnių veiksmų. Labai svarbu, kad darbuotojai suprastų savo teises ir apsaugą pagal įstatymus, tokius kaip 1964 m. Civilinių teisių įstatymo VII antraštinė dalis, kuri aiškiai draudžia diskriminaciją dėl lyties, įskaitant seksualinį priekabiavimą.

Darbdaviai privalo sukurti aiškius pranešimo mechanizmus, sukurti saugias erdves pokalbiams dėl nusiskundimų ir atlikti išsamų tyrimą. Tai taikoma tiek viešiesiems subjektams, kaip Fort Meade, ir privačioms darbo vietoms. Kovos su keršto įstatymai apsaugo darbuotojus, kurie drąsiai praneša apie priekabiavimą, ir užtikrina, kad jiems nepatirtų neigiamų pasekmių.

Kadangi Fort Meade susiduria su sudėtingomis aplinkybėmis, miesto komisijai tampa vis svarbiau rimtai nagrinėti šiuos skundus ir sukurti atskaitomybės kultūrą. Darbuotojai neturėtų rinktis tarp savo gerovės ir darbo. Galima sakyti, kad saugios ir sveikos darbo aplinkos palaikymas nėra tik gera verslo praktika – tai moralinė pareiga.

Kito posėdžio miesto komisijos darbotvarkėje pateikiami nutarimai, kuriais siekiama išspręsti nuolatinį darbuotojų trūkumą dėl didelės darbuotojų kaitos, tačiau ar ji tikrai patenkins tų, kuriuos paveikė šie įtarimai, poreikius? Buvusiems darbuotojams užsiminus apie galimus ieškinius miestui, akivaizdu, kad šių neišspręstų problemų bangavimas dar kurį laiką bus jaučiamas.

Tikėkimės, kad veiksmai kalba garsiau nei žodžiai, ir kad Fort Meade tikrai įsipareigoja puoselėti saugią ir pagarbią darbo vietą visiems savo darbuotojams.

Knyga atkreipia dėmesį į vykstančią sumaištį, tuo tarpu VA OIG pabrėžia atsakingo vadovavimo poreikį. Lygiagrečiai, Zalkin advokatų kontora paaiškina teisinę bazę, kurioje yra šios problemos. Saugios ir pagarbios darbo vietos raginimas nuskamba visame spektre, pabrėžiant pokyčių poreikį.