Polk County Teens Gear Up for Future na Summer Trades Academy

Polk County Teens Gear Up for Future na Summer Trades Academy

V srdci okresu Polk na Floridě transformační iniciativa přetváří budoucnost místních dospívajících. Summer Trades Academy, kterou pořádá Lakeland Police Department, nabízí studentům jedinečnou příležitost ponořit se do světa kvalifikovaných řemesel, o které je velký zájem. Tento praktický tábor, který přivítá 50 nadšených účastníků, vyučuje životně důležité dovednosti v instalatérství, tesařství, svařování a pokrývačství. Je to vítaná změna pro mnoho mladých lidí, včetně 17leté Teah Howeyové, která upravila své kariérní ambice z fyzikální terapie na obchodní učení uprostřed náročného boje představovaného tradičními výdaji na vysoké školy. Jak odráželo Akční zprávy ABC, Howeyho příběh je součástí širšího trendu, kdy mladí zkoumají příležitosti, které obchody nabízejí.

Bezplatný tábor vybaví studenty nejen praktickými, vyhledávanými dovednostmi, ale také klade důraz na propojení s komunitou. Poručík Joe Parker, řemeslný tesař a organizátor tábora, uznává dvojí účel akademie: vybudovat kompetentní místní pracovní sílu a zároveň podporovat pozitivní interakci mezi dospívajícími a donucovacími orgány. Je povzbuzující být svědkem programu, který přesahuje tradiční letní zábavu a nabízí studentům cestu k budoucímu zaměstnání, zejména v zaměstnáních, která slibují slušné mzdy, v rozmezí od 15 do 20 USD za hodinu pouze za instalatérské role.

Poptávka po řemeslných dovednostech

Rostoucí zájem o obchodní dovednosti není náhoda. Nedávné statistiky ukazují, že počet zápisů na veřejné obchodní školy letos vzrostl o téměř 12 %, jak dokumentuje Obchodní školy. Mladí lidé si stále více uvědomují potenciál naplňujících a spolehlivých profesí, které mohou řemesla nabídnout – kariéry, které často přicházejí s dobrou mzdou. Od elektrikářů po operátory těžkých zařízení mají kvalifikovaní řemesla řadu rolí, které vyhovují různým zájmům a schopnostem. Mezi nejrychleji rostoucí obory pro rok 2025 patří zejména servisní technici větrných turbín a montéři solárních fotovoltaických zařízení, což podporuje posun směrem k obnovitelné energii a udržitelnosti.

Tento trend dále podporují poznatky z McKinsey, zdůrazňující, že americký trh práce čelí obrovskému tlaku, zejména ve stavebnictví a výrobním sektoru. Narušení způsobené COVID-19 vytvořilo nedostatek pracovních sil, který nutí společnosti výrazně zvyšovat mzdy. Ve skutečnosti od začátku roku 2020 průměrné mzdy v těchto oborech vyskočily o více než 20 % – tento trend bude pravděpodobně pokračovat, protože poptávka převyšuje nabídku.

Vzhledem k tomu, že se národ potýká se značným úbytkem kvalifikované pracovní síly, který zhoršuje stárnoucí pracovní síla a nedostatečný počet mladých lidí, kteří vstupují do řemesel, stávají se iniciativy jako Summer Trades Academy o to důležitější. Podle projekcí má poptávka po kvalifikované pracovní síle zůstat vysoká, podporována potřebami infrastruktury a čekající vlnou odchodů zkušených pracovníků do důchodu. Vzhledem k tomu, že jen stavební sektor hlásí k prosinci 2023 přibližně 374 000 volných pracovních míst, je jasné, že tyto tábory zasévají životně důležitá semena pro budoucnost.

Ale co stigma často spojené s odborným vzděláváním? Alarmující je, že průzkum zjistil, že 74 % mladých jedinců vnímá takové vzdělání jako méně žádoucí ve srovnání s tradičními vysokoškolskými cestami. Toto vnímání představuje kulturní bariéru, kterou musí zastánci kvalifikovaných řemesel odstranit. Je nezbytné zdůraznit nespočet příležitostí, které přicházejí s praktickými zkušenostmi v oblastech s vysokou poptávkou – něco, co Teah Howey dychtivě pronásleduje a hledá po kempu stáž u dychtivého zaměstnavatele.

Když se díváme do budoucnosti, je nezbytné, abychom dávali úvěr tam, kde je úvěr splatný. Programy, jako je Summer Trades Academy, jsou zásadní při řešení mezery v dovednostech a přípravě příští generace na příležitosti, které jsou lukrativní a zásadní. Díky intenzivnější spolupráci mezi pedagogy, zaměstnavateli a vládními subjekty a zvýšeným investicím do strategií udržení talentů můžeme konečně zvrátit příliv této kritické pracovní síly. Koneckonců, je třeba něco říci o budování nejen struktur, ale také základů prosperující komunity.