Polki maakonna teismelised valmistuvad suvekaubanduse akadeemias tulevikuks

Transparency: Editorially created and verified.
Published on

Polki maakonna teismelised õpivad suvelaagrites nõutavaid kaubandusoskusi, omandades praktilisi kogemusi ja edendades kogukonnasidemeid.

Polk County teens learn in-demand trade skills at summer camps, gaining hands-on experience and fostering community ties.
Polki maakonna teismelised õpivad suvelaagrites nõutavaid kaubandusoskusi, omandades praktilisi kogemusi ja edendades kogukonnasidemeid.

Polki maakonna teismelised valmistuvad suvekaubanduse akadeemias tulevikuks

Floridas Polki maakonna südames kujundab ümberkujundav algatus kohalike teismeliste tulevikku. Lakelandi politseijaoskonna korraldatav Summer Trades Academy pakub õpilastele ainulaadset võimalust sukelduda kõrge nõudlusega oskustöömaailma. See praktiline laager, mis võtab vastu 50 entusiastlikku osalejat, õpetab olulisi oskusi torutööde, puusepatööde, keevitamise ja katusetööde alal. See on teretulnud nihe paljudele noortele, sealhulgas 17-aastasele Teah Howeyle, kes kohandas oma karjääripüüdlusi füsioteraapiast kaubandusõppeni keset traditsiooniliste kolledžikuludega kaasnevat ülesmäge. Nagu kajas ABC tegevusuudised Howey lugu on osa suuremast trendist, kus noored uurivad võimalusi, mida kaubandus pakub.

Tasuta laager mitte ainult ei varusta õpilasi praktiliste ja nõutud oskustega, vaid rõhutab ka kogukonna sidet. Leitnant Joe Parker, ametilt puusepp ja laagri korraldaja, tunnistab akadeemia kahte eesmärki: luua pädevat kohalikku tööjõudu, edendades samal ajal positiivset suhtlust teismeliste ja õiguskaitseorganite vahel. On meeliülendav olla tunnistajaks programmile, mis ületab traditsioonilise suvelõbu, pakkudes õpilastele teed tulevaste töökohtade leidmiseks, eriti töökohtadel, mis lubavad korralikku palka, vahemikus 15–20 dollarit tunnis ainuüksi torumeeste rollide eest.

Nõudlus kaubandusoskuste järele

Kasvav huvi kaubandusoskuste vastu pole juhus. Värske statistika näitab, et avalike kaubanduskoolide registreerimine on sel aastal kasvanud peaaegu 12%, nagu on dokumenteerinud Kaubanduskoolid. Noored mõistavad üha enam potentsiaali täisväärtuslikuks ja usaldusväärseks karjääriks, mida ametid võivad pakkuda – karjääri, millega kaasneb sageli hea tasu. Alates elektrikutest kuni rasketehnika operaatoriteni – kvalifitseeritud ametid täidavad erinevaid rolle, mis vastavad erinevatele huvidele ja võimalustele. 2025. aasta kõige kiiremini kasvavad ametid hõlmavad tuuleturbiinide hooldustehnikuid ja päikesepatareide paigaldajaid, toetades nihet taastuvenergia ja jätkusuutlikkuse suunas.

Seda suundumust toetavad veelgi ülevaated McKinsey, rõhutades, et USA tööturg seisab silmitsi tohutu survega, eriti ehitus- ja tootmissektoris. COVID-19 põhjustatud häired on tekitanud tööjõupuuduse, mis sunnib ettevõtteid oluliselt palka tõstma. Tegelikult on alates 2020. aasta algusest keskmine palk nendes valdkondades tõusnud üle 20% – see trend tõenäoliselt jätkub, kuna nõudlus ületab pakkumise.

Kuna riik maadleb kvalifitseeritud tööjõu olulise kadumisega, mida süvendab vananev tööjõud ja ebapiisav hulk noori ametitesse sisenemas, muutuvad sellised algatused nagu Suvekaubandusakadeemia veelgi olulisemaks. Prognooside kohaselt jääb nõudlus kvalifitseeritud tööjõu järele kõrgeks, mida soodustavad infrastruktuuri vajadused ja kogenud töötajate pensionile jäämise laine. Kuna ainuüksi ehitussektor teatas 2023. aasta detsembri seisuga ligikaudu 374 000 vabast töökohast, on selge, et need laagrid külvavad tuleviku jaoks elutähtsaid seemneid.

Aga kuidas on lood häbimärgistamisega, mida sageli seostatakse kutseõppega? Murettekitavalt märgiti ühes uuringus, et 74% noortest peab sellist haridust traditsiooniliste ülikoolisuundadega võrreldes vähem soovitavaks. See arusaam kujutab endast kultuurilist barjääri, mille kõrvaldamiseks peavad kvalifitseeritud ametite pooldajad töötama. Oluline on rõhutada lugematuid võimalusi, mis kaasnevad praktilise kogemusega suure nõudlusega valdkondades – seda, mida Teah Howey innukalt jahtib, vaadates pärast laagrit innuka tööandja juures praktikakohta.

Tulevikku vaadates on hädavajalik anda krediiti seal, kus krediit tuleb maksta. Sellised programmid nagu Summer Trades Academy on üliolulised oskuste puudujäägi lahendamisel ja järgmise põlvkonna ettevalmistamisel võimaluste jaoks, mis on nii tulusad kui ka hädavajalikud. Haridustöötajate, tööandjate ja valitsusasutuste vahelise tihedama koostöö ning talentide säilitamise strateegiatesse tehtavate investeeringute suurenemisega võime lõpuks selle kriitilise tööjõuprobleemi lahendamisel pöördeid pöörata. Lõppude lõpuks on midagi öelda mitte ainult struktuuride, vaid ka eduka kogukonna aluste ehitamise kohta.

Quellen: