Polkas apgabala pusaudži gatavojas nākotnei vasaras tirdzniecības akadēmijā
Polkas apgabala pusaudži apgūst pieprasītas tirdzniecības prasmes vasaras nometnēs, gūstot praktisku pieredzi un veicinot kopienas saites.

Polkas apgabala pusaudži gatavojas nākotnei vasaras tirdzniecības akadēmijā
Polkas apgabala centrā, Floridā, pārveidojoša iniciatīva pārveido vietējo pusaudžu nākotni. Leiklendas policijas departamenta organizētā vasaras tirdzniecības akadēmija piedāvā studentiem unikālu iespēju ienirt prasmīgu arodu pasaulē, kas ir ļoti pieprasīti. Šī praktiskā nometne, kurā piedalās 50 entuziasma dalībnieki, māca svarīgas iemaņas santehnikā, galdniecībā, metināšanā un jumtu klāšanā. Tā ir apsveicama maiņa daudziem jauniešiem, tostarp 17 gadus vecajai Tējai Hovijai, kura savas karjeras centienus pielāgoja no fizikālās terapijas uz mācīšanos amatā, ņemot vērā tradicionālos koledžas izdevumus. Kā piebalsoja ABC Action News, Hoveja stāsts ir daļa no lielākas tendences, kurā jaunieši pēta tirdzniecības piedāvātās iespējas.
Bezmaksas nometne ne tikai sniedz studentiem praktiskas, pieprasītas prasmes, bet arī akcentē kopienas saikni. Leitnants Džo Pārkers, pēc profesijas galdnieks un nometnes organizators, atzīst akadēmijas dubulto mērķi: izveidot kompetentu vietējo darbaspēku, vienlaikus veicinot pozitīvu mijiedarbību starp pusaudžiem un tiesībaizsardzības iestādēm. Ir iepriecinoši būt par lieciniekiem programmai, kas pārsniedz tradicionālo vasaras izklaidi, piedāvājot studentiem ceļu uz turpmāko darbu, jo īpaši darbā, kas sola pienācīgu atalgojumu, sākot no USD 15 līdz USD 20 stundā tikai par santehnikas darbiem.
Pieprasījums pēc tirdzniecības prasmēm
Pieaugošā interese par tirdzniecības prasmēm nav nejaušība. Jaunākie statistikas dati liecina, ka valsts arodskolu skaits šogad ir pieaudzis par gandrīz 12%, kā to dokumentē Tirdzniecības skolas. Jaunieši arvien vairāk apzinās pilnvērtīgas, uzticamas karjeras potenciālu, ko var piedāvāt amati — karjeru, kas bieži vien nāk ar labu atalgojumu. No elektriķiem līdz smagās tehnikas operatoriem, kvalificētiem amatiem ir dažādas lomas, kas atbilst dažādām interesēm un iespējām. Proti, 2025. gadā visstraujāk augošie amati ir vēja turbīnu servisa tehniķi un saules fotoelektrisko elektrisko iekārtu uzstādītāji, kas ir pamatā pārejai uz atjaunojamo enerģiju un ilgtspējību.
Šo tendenci vēl vairāk atbalsta atziņas no Makkinsijs, uzsverot, ka ASV darba tirgus saskaras ar milzīgu spiedienu, jo īpaši būvniecības un ražošanas nozarēs. Covid-19 izraisītie traucējumi ir radījuši darbaspēka trūkumu, kas liek uzņēmumiem būtiski palielināt algas. Faktiski kopš 2020. gada sākuma vidējās algas šajās jomās ir palielinājušās par vairāk nekā 20% — šī tendence, visticamāk, turpināsies, jo pieprasījums pārsniedz piedāvājumu.
Tā kā valsts cīnās ar ievērojamu kvalificēta darbaspēka zudumu, ko saasina darbaspēka novecošana un nepietiekams jauniešu skaits, kas iesaistās arodā, tādas iniciatīvas kā Vasaras Arodakadēmija kļūst vēl svarīgākas. Saskaņā ar prognozēm pieprasījums pēc kvalificēta darbaspēka saglabāsies augsts, ko veicinās infrastruktūras vajadzības un gaidāmais pieredzējušo darbinieku pensionēšanās vilnis. Tā kā 2023. gada decembrī būvniecības nozarē vien ir ziņots par aptuveni 374 000 brīvām darba vietām, ir skaidrs, ka šīs nometnes stāda vitāli svarīgas sēklas nākotnei.
Bet kā ar stigmatizāciju, kas bieži saistīta ar profesionālo apmācību? Satraucoši aptaujā tika atzīmēts, ka 74% jauniešu uzskata, ka šāda izglītība ir mazāk vēlama salīdzinājumā ar tradicionālajām universitātēm. Šī uztvere rada kultūras barjeru, kas prasmīgu arodu aizstāvjiem ir jāstrādā, lai to likvidētu. Ir svarīgi izcelt neskaitāmās iespējas, ko sniedz praktiska pieredze augsta pieprasījuma jomās — uz ko Tīts Hovijs dedzīgi dzenas, pēc nometnes meklējot stažēšanos pie dedzīga darba devēja.
Raugoties nākotnē, ir obligāti jāsniedz kredīts tur, kur pienākas kredīts. Tādas programmas kā Summer Trades Academy ir ļoti svarīgas, lai novērstu prasmju trūkumu un sagatavotu nākamo paaudzi iespējām, kas ir gan ienesīgas, gan būtiskas. Pastiprinoties sadarbībai starp pedagogiem, darba devējiem un valsts iestādēm un palielinot ieguldījumus talantu saglabāšanas stratēģijās, mēs beidzot varam mainīt virzību uz šo kritisko darbaspēka izaicinājumu. Galu galā ir kaut kas sakāms par ne tikai konstrukciju, bet arī plaukstošas kopienas pamatu veidošanu.