Polk County Tenåringer gjør seg klar for fremtiden på Summer Trades Academy

Polk County Tenåringer gjør seg klar for fremtiden på Summer Trades Academy

I hjertet av Polk County, Florida, omformer et transformativt initiativ fremtiden til lokale tenåringer. Summer Trades Academy, organisert av Lakeland Police Department, gir studentene en unik mulighet til å dykke inn i en verden av dyktige fag, som er etterspurt. Denne praktiske leiren, som tar imot 50 entusiastiske deltakere, lærer viktige ferdigheter innen rørleggerarbeid, snekring, sveising og taktekking. Det er et velkomment skifte for mange unge mennesker, inkludert 17 år gamle Teah Howey, som justerte karriereambisjonene sine fra fysioterapi til handelslæring midt i oppoverbakkekampen fra tradisjonelle høyskoleutgifter. Som gjentatt av ABC Action News, Howeys historie er en del av en større trend der ungdommer utforsker mulighetene som handler tilbyr.

Den gratis leiren utstyrer ikke bare studentene med praktiske, ettertraktede ferdigheter, men legger også vekt på samfunnstilknytning. Lt. Joe Parker, en snekker av yrke og arrangør av leiren, erkjenner det doble formålet med akademiet: å bygge en kompetent lokal arbeidsstyrke og samtidig fremme positive interaksjoner mellom tenåringer og rettshåndhevelse. Det er oppmuntrende å være vitne til et program som overskrider tradisjonell sommermoro, og tilbyr studenter en vei til fremtidig sysselsetting, spesielt i jobber som lover anstendig lønn, fra $15 til $20 i timen for rørleggerroller alene.

Etterspørselen etter handelsferdigheter

Den økende interessen for handelsferdigheter er ingen tilfeldighet. Nyere statistikk viser at påmeldingen til offentlige handelsskoler har økt med nesten 12 % i år, som dokumentert av Handelsskoler. Unge mennesker erkjenner i økende grad potensialet for tilfredsstillende, pålitelige karrierer som bransjer kan tilby – karrierer som ofte kommer med god lønn. Fra elektrikere til operatører av tungt utstyr, dyktige fag har en rekke roller som passer til ulike interesser og evner. Spesielt inkluderer de raskest voksende handelene for 2025 vindmølleserviceteknikere og solcelleinstallatører, som underbygger et skifte mot fornybar energi og bærekraft.

Denne trenden støttes ytterligere av innsikt fra McKinsey, og understreker at det amerikanske arbeidsmarkedet står overfor et enormt press, spesielt i konstruksjons- og produksjonssektorene. Forstyrrelser forårsaket av COVID-19 har skapt mangel på arbeidskraft som tvinger bedrifter til å øke lønningene betydelig. Faktisk, siden tidlig i 2020, har gjennomsnittslønningene i disse feltene hoppet med over 20 % – en trend som sannsynligvis vil fortsette ettersom etterspørselen overgår tilbudet.

Ettersom nasjonen sliter med et betydelig tap av kvalifisert arbeidskraft, forverret av en aldrende arbeidsstyrke og utilstrekkelig ungdom som går inn i fag, blir initiativer som Summer Trades Academy desto mer avgjørende. I følge anslag vil etterspørselen etter dyktig arbeidskraft forbli høy, drevet av infrastrukturbehov og en ventende bølge av pensjoneringer blant erfarne arbeidere. Med byggesektoren alene rapporterer om 374 000 ledige stillinger, per desember 2023, er det klart at disse leirene planter viktige frø for fremtiden.

Men hva med stigmaet som ofte forbindes med yrkesopplæring? Alarmerende, en undersøkelse bemerket at 74 % av unge individer oppfatter slik utdanning som mindre ønskelig sammenlignet med tradisjonelle universitetsveier. Denne oppfatningen utgjør en kulturell barriere som talsmenn for faglærte må jobbe med å demontere. Det er viktig å fremheve de utallige mulighetene som følger med praktisk erfaring i felt med høy etterspørsel – noe Teah Howey jager ivrig etter, og ser på en praksisplass hos en ivrig arbeidsgiver etter leiren.

Når vi ser på fremtiden, er det avgjørende at vi gir kreditt der kreditt er forfallent. Programmer som Summer Trades Academy er avgjørende for å adressere kompetansegapet og forberede neste generasjon for muligheter som er både lukrative og viktige. Med økt samarbeid mellom lærere, arbeidsgivere og offentlige enheter, og økte investeringer i strategier for oppbevaring av talenter, kan vi endelig snu utviklingen på denne kritiske arbeidsstyrken. Tross alt er det noe å si for å bygge ikke bare strukturer, men også grunnlaget for et blomstrende samfunn.