Le scuole della contea di Polk si preparano per un importante cambiamento di leadership questo autunno

Le scuole della contea di Polk si preparano per un importante cambiamento di leadership questo autunno

Con l'arrivo dell'estate, la contea di Polk si sta preparando per qualcosa di più oltre al sole e al surf; un significativo cambiamento di leadership è all’orizzonte per le sue scuole pubbliche. A partire dall’agosto 2025, gli studenti di 19 scuole pubbliche in tutta la contea accoglieranno i nuovi presidi, segnando un leggero calo rispetto all’anno precedente, quando 20 scuole passarono alla nuova leadership. Il recente annuncio ha suscitato molto interesse sia tra i genitori che tra gli educatori, con grandi aspettative per questi volti nuovi.

Gli ultimi cambiamenti arrivano mentre il distretto attraversa varie transizioni, compreso il pensionamento di alcuni leader esperti. Cinque delle nuove nomine sono direttamente legate ai pensionamenti, mentre le altre derivano dal passaggio degli attuali presidi a ruoli distrettuali. Tra i cambiamenti degni di nota, abbiamo tre scuole superiori che accolgono un nuovo management, insieme a una scuola media, quattordici scuole elementari e una scuola magnetica K-8. Sembra che qui si stia verificando un piccolo effetto a catena!

Chi c’è di nuovo nella presidenza della leadership?

A livello di scuola superiore, Matt Blankenship prenderà le redini della Ridge Community High School di Davenport, sostituendo Angela Clark, che ha accettato una posizione a livello distrettuale. Nel frattempo, Chris Miller, l'ex preside della Wagner Elementary, sta facendo il salto alla Mulberry Middle School, subentrando a Cindy Cangelose, anche lei passata a un ruolo distrettuale.

Anche le scuole elementari stanno vedendo alcune interessanti promozioni! Lori May sta passando da assistente preside alla guida della Brigham Academy, succedendo a Lynn Boland, che passa a un nuovo ruolo distrettuale. Jennifer Blackburn sta vivendo un'ascesa simile alla Laurel Elementary, subentrando a Rodrick Gray, che sta anche lui spostando gli ingranaggi verso un ruolo distrettuale.

Celebrare l'eccellenza nella leadership

Un aspetto edificante è che, tra tutti questi cambiamenti, le scuole pubbliche della contea di Polk hanno evidenziato i risultati ottenuti da educatori eccezionali con l'annuncio dei presidi dell'anno. Suzie Nelson della scuola elementare Chain of Lakes e l'assistente preside Stephanie Huber del Southwest Middle hanno ottenuto questi riconoscimenti, selezionati da un gruppo competitivo di finalisti. Questo riconoscimento non solo mette in luce il loro duro lavoro, ma pone anche le basi per il loro potenziale riconoscimento a livello statale, poiché saranno presi in considerazione per i premi Principal e Assistant Principal of the Year del Dipartimento dell’Istruzione della Florida.

I risultati degni di nota di Nelson includono la conduzione di iniziative per migliorare le prestazioni di lettura e l’implementazione di strategie su misura per soddisfare le esigenze dei singoli studenti, che hanno portato a notevoli guadagni nei punteggi di lettura. Huber, d'altra parte, è stato fondamentale nel migliorare la disciplina degli studenti, riducendo drasticamente le segnalazioni del 20%. Entrambi si sono concentrati fortemente sulla promozione di ambienti favorevoli che diano priorità al coinvolgimento sia degli studenti che degli insegnanti. I loro sforzi parlano chiaro, mentre si preparano a essere premiati ai prossimi PCPS Inspire Awards previsti per l'8 novembre presso l'RP Funding Center.

Queste transizioni e celebrazioni insieme dipingono un quadro vibrante del ricco panorama educativo della contea di Polk, dimostrando che, sebbene la leadership scolastica possa cambiare, l’impegno a coltivare la crescita sia accademica che personale rimane costante. Con i nuovi leader al timone, molti sono ansiosi di vedere come questi cambiamenti influenzeranno la cultura della scuola e il rendimento scolastico nel prossimo anno scolastico.