Emily Kubiak: Prolomení bariér v odpadovém průmyslu Boca Raton!

Emily Kubiak: Prolomení bariér v odpadovém průmyslu Boca Raton!

V Boca Raton na Floridě se Emily Kubiak významně zapsala do průmyslu odpadového hospodářství jako obytný motor Waste Pro. S minulostí jako řidička autobusu pro veřejné školy Santa Rosa přešla Kubiak na Waste Pro v létě 2021. S podporou svého manžela získala komerční řidičský průkaz a rychle se stala důležitou součástí jejího týmu, když se z automatizované řidičky s bočním nakládáním na recyklační trase přestěhovala do rezidenčních služeb zadního nakládání. Její jedinečný pohled na průmysl a závazek k bezpečnosti zdůrazňují zásadní roli, kterou v této oblasti hrají ženy.

Kubiak zdůrazňuje rodinně orientované prostředí ve Waste Pro, které se ukázalo jako podpůrné, když žongluje se svými povinnostmi jako matka dvou dětí se speciálními potřebami. Od svého nástupu do společnosti zaznamenala zlepšení rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem a finanční stabilitu, což jí umožnilo věnovat více času rodině. Kubiak, známá svým humorem – často používá gumové kachničky, aby rozjasnila dny svých kolegů – ztělesňuje ducha toho, co dělá pracoviště prosperující. Její manažer Scott Lewin chválí její vynikající zákaznický servis a týmovou práci a oceňuje její významný přínos pro společnost.

Rostoucí průmysl pro ženy

Z nedávných zpráv je zřejmé, že průmysl odpadu a recyklace vážně pracuje na zvýšení počtu žen vstupujících do oblasti, kde tradičně dominují muži. Podle Waste Dive, i když se pracovní tlaky mírně zmírnily, toto odvětví stále čelí problémům s udržením pracovníků a zlepšením genderové rozmanitosti. Ženy tvoří pouze 15,5 % zaměstnanců v odpadovém hospodářství a sanacích. O toto odvětví však roste zájem žen, které se do tohoto oboru přesouvají z jiných profesí, což naznačuje slibný trend k inkluzivitě.

Ženská rada National Waste & Recycling Association's Council byla nápomocná při podpoře této změny a poskytuje příležitosti pro vytváření sítí a profesní rozvoj zaměřené na rozšíření dosahu a úspěchu žen v tomto odvětví. V průběhu let tato organizace udělovala stipendia studentům, kteří se věnují kariéře v oblasti odpadů a recyklace, čímž prokázala odhodlání vychovávat budoucí talenty, což je pro průmysl klíčové, protože očekává významný obrat po odchodu generace Baby Boomer do důchodu. Jejich odhodlání zvyšovat rozmanitost, rovnost a začlenění dokonale odpovídá potřebám moderních zaměstnavatelů, aby rozšířili svou zásobu talentů.

Řešení pracovních výzev

Kromě snahy o zvýšení zastoupení žen uvádí Waste Dive pokračující problémy související s udržením pracovních sil. Přestože zaměstnanost v sektoru odpadů zaznamenala meziroční nárůst o 3,85 %, společnosti se stále potýkají s obsazováním volných pracovních míst, protože někteří velcí hráči ještě nezískali úroveň počtu zaměstnanců před pandemií. Strategie, jako je zvyšování mezd, flexibilní pracovní ujednání a bonusy za podpis, se využívají k přilákání a udržení pracovníků, protože organizace hledají kreativní řešení, jak udržet své týmy nedotčené uprostřed vyvíjejících se ekonomických podmínek.

Jak společnosti pokračují v procházení těchto složitostí, je zřejmá důležitost nabízení příležitostí pro kariérní postup. Programy, které poskytují školení pro získání komerčních řidičských průkazů, jsou nezbytné nejen pro přilákání nových zaměstnanců, ale také pro udržení stávajících zaměstnanců. Iniciativy zaměřené na zlepšení pracovních podmínek, včetně posunu k více automatizovaným službám, by také mohly zvýšit efektivitu a bezpečnost v tomto odvětví, jak poznamenali odborníci z tohoto odvětví.

Celkově, ačkoli výzvy přetrvávají, příběhy jako Emily Kubiak odrážejí jasnější vizi pro ženy v odpadovém průmyslu. Jak se sektor neustále vyvíjí, je stále jasnější, že podpora diverzity bude nejen přínosem pro pracovní sílu, ale také přinese cenné perspektivy, které by mohly pomoci utvářet budoucnost odvětví.

Další podrobnosti o cestě Emily Kubiak najdete na Tribuna Boca Raton. Chcete-li se dozvědět o dynamice práce ovlivňující sektor odpadů, podívejte se Odpadní ponor. Pro postřehy o ženách v tomto odvětví viz Strategie rizik.