Emily Kubiak: ¡Rompiendo barreras en la industria de residuos de Boca Ratón!

Emily Kubiak: ¡Rompiendo barreras en la industria de residuos de Boca Ratón!

En Boca Raton, Florida, Emily Kubiak ha dejado una huella significativa en la industria de gestión de residuos como impulsora residencial de Waste Pro. Con experiencia como conductora de autobús para las Escuelas Públicas de Santa Rosa, Kubiak hizo la transición a Waste Pro en el verano de 2021. Obtuvo su licencia de conducir comercial con el apoyo de su esposo y rápidamente se convirtió en una parte vital de su equipo, pasando de ser una conductora automatizada de carga lateral en una ruta de reciclaje a servicios residenciales de carga trasera. Su perspectiva única sobre la industria y su compromiso con la seguridad resaltan el papel esencial que desempeñan las mujeres en este campo.

Kubiak enfatiza el ambiente familiar en Waste Pro, que ha demostrado ser un apoyo mientras ella hace malabarismos con sus responsabilidades como madre de dos niños con necesidades especiales. Desde que se unió a la empresa, ha experimentado mejoras en el equilibrio entre su vida personal y laboral y su estabilidad financiera, lo que le permite dedicar más tiempo a su familia. Conocida por su humor (que a menudo utiliza patos de goma para alegrar los días de sus colegas), Kubiak encarna el espíritu de lo que hace que un lugar de trabajo prospere. Su gerente, Scott Lewin, elogia su excelente servicio al cliente y su trabajo en equipo, y reconoce sus importantes contribuciones a la empresa.

Una industria en ascenso para las mujeres

En informes recientes, es evidente que la industria de residuos y reciclaje ha estado trabajando seriamente para aumentar el número de mujeres que ingresan a lo que tradicionalmente ha sido un campo dominado por los hombres. Según Waste Dive, si bien las presiones laborales han disminuido ligeramente, la industria aún enfrenta desafíos para retener a los trabajadores y mejorar la diversidad de género. En particular, las mujeres representan sólo el 15,5% de los empleados en los servicios de gestión y remediación de residuos. Sin embargo, este sector está experimentando un creciente interés entre las mujeres, que están pasando de otras profesiones a este campo, lo que indica una tendencia prometedora hacia la inclusión.

El Consejo de Mujeres de la Asociación Nacional de Residuos y Reciclaje ha desempeñado un papel decisivo a la hora de fomentar este cambio, proporcionando oportunidades de establecimiento de contactos y desarrollo profesional destinadas a ampliar el alcance y el éxito de las mujeres en la industria. A lo largo de los años, esta organización ha otorgado becas a estudiantes que siguen carreras en residuos y reciclaje, mostrando un compromiso con la formación de talentos futuros, lo cual es crucial para la industria, ya que anticipa una facturación significativa tras la jubilación de la generación Baby Boomer. Su dedicación a mejorar la diversidad, la equidad y la inclusión se alinea perfectamente con las necesidades de los empleadores modernos de ampliar su reserva de talentos.

Afrontar los desafíos laborales

Además del impulso para una mayor representación femenina, Waste Dive informa sobre desafíos continuos relacionados con la retención de mano de obra. Aunque el empleo en el sector de residuos ha experimentado un crecimiento del 3,85% año tras año, las empresas todavía están luchando por cubrir las vacantes, ya que algunos grandes actores aún no han recuperado los niveles de personal observados antes de la pandemia. Se están utilizando estrategias como aumentos salariales, acuerdos laborales flexibles y bonificaciones por firmar para atraer y retener a los trabajadores, a medida que las organizaciones buscan soluciones creativas para mantener intactos a sus equipos en medio de condiciones económicas en evolución.

A medida que las empresas continúan sorteando estas complejidades, se hace evidente la importancia de ofrecer oportunidades de avance profesional. Los programas que brindan capacitación para obtener licencias de conducir comerciales son esenciales no sólo para atraer nuevas contrataciones sino también para retener al personal existente. Las iniciativas destinadas a mejorar las condiciones de trabajo, incluidos cambios hacia servicios más automatizados, también podrían mejorar la eficiencia y la seguridad dentro de la industria, como señalaron los expertos de la industria.

En general, si bien persisten desafíos, historias como la de Emily Kubiak reflejan una visión más brillante para las mujeres en la industria de los residuos. A medida que el sector continúa evolucionando, resulta cada vez más claro que apoyar la diversidad no solo beneficiará a la fuerza laboral sino que también brindará perspectivas valiosas que podrían ayudar a dar forma al futuro de la industria.

Para obtener más detalles sobre el viaje de Emily Kubiak, visite Tribuna de Boca Ratón. Para conocer la dinámica laboral que afecta al sector de residuos, consulte Buceo de residuos. Para obtener información sobre las mujeres en la industria, consulte Estrategias de riesgo.