Emily Kubiak : briser les barrières dans l'industrie des déchets de Boca Raton !

Emily Kubiak : briser les barrières dans l'industrie des déchets de Boca Raton !

À Boca Raton, en Floride, Emily Kubiak a fait sa marque dans le secteur de la gestion des déchets en tant que conductrice résidentielle pour Waste Pro. Avec une expérience de conductrice de bus pour les écoles publiques de Santa Rosa, Kubiak est passée à Waste Pro à l'été 2021. Elle a obtenu son permis de conduire commercial avec les encouragements de son mari et est rapidement devenue un élément essentiel de son équipe, passant d'un conducteur de chargement latéral automatisé sur une route de recyclage à des services résidentiels de chargement arrière. Son point de vue unique sur l'industrie et son engagement envers la sécurité mettent en évidence le rôle essentiel que jouent les femmes dans ce domaine.

Kubiak met l'accent sur l'environnement familial de Waste Pro, qui s'est avéré un soutien alors qu'elle jongle avec ses responsabilités de mère de deux enfants ayant des besoins spéciaux. Depuis qu'elle a rejoint l'entreprise, elle a constaté une amélioration de son équilibre travail-vie personnelle et de sa stabilité financière, lui permettant de consacrer plus de temps à sa famille. Connue pour son humour – utilisant souvent des canards en caoutchouc pour égayer les journées de ses collègues – Kubiak incarne l’esprit de ce qui fait prospérer un lieu de travail. Son manager, Scott Lewin, loue son service client exceptionnel et son travail d'équipe, reconnaissant ses contributions significatives à l'entreprise.

Une industrie en plein essor pour les femmes

Dans des rapports récents, il est évident que l’industrie des déchets et du recyclage travaille sérieusement pour augmenter le nombre de femmes entrant dans ce domaine traditionnellement dominé par les hommes. Selon Waste Dive, même si les pressions sur la main-d’œuvre se sont légèrement atténuées, l’industrie est toujours confrontée à des défis pour retenir les travailleurs et améliorer la diversité des genres. Notamment, les femmes ne représentent que 15,5 % des employés des services de gestion des déchets et d’assainissement. Cependant, ce secteur connaît un intérêt croissant chez les femmes, qui abandonnent d'autres professions pour se consacrer à ce domaine, ce qui indique une tendance prometteuse vers l'inclusivité.

Le Conseil des femmes de la National Waste & Recycling Association a joué un rôle déterminant dans la promotion de ce changement, en offrant des opportunités de réseautage et de développement professionnel visant à élargir la portée et la réussite des femmes dans l’industrie. Au fil des années, cette organisation a attribué des bourses à des étudiants poursuivant une carrière dans le domaine des déchets et du recyclage, démontrant ainsi son engagement à former les futurs talents, ce qui est crucial pour l'industrie qui prévoit un chiffre d'affaires important après le départ à la retraite de la génération des baby-boomers. Leur engagement à améliorer la diversité, l’équité et l’inclusion correspond parfaitement aux besoins des employeurs modernes d’élargir leur vivier de talents.

Relever les défis du travail

En plus de la pression en faveur d’une représentation féminine accrue, Waste Dive fait état de défis persistants liés à la rétention de la main-d’œuvre. Bien que l'emploi dans le secteur des déchets ait connu une croissance de 3,85 % sur un an, les entreprises ont toujours du mal à pourvoir les postes vacants, car certains grands acteurs n'ont pas encore retrouvé les niveaux d'effectifs d'avant la pandémie. Des stratégies telles que des augmentations de salaire, des modalités de travail flexibles et des primes à la signature sont utilisées pour attirer et retenir les travailleurs, alors que les organisations recherchent des solutions créatives pour garder leurs équipes intactes dans un contexte économique en évolution.

Alors que les entreprises continuent de faire face à ces complexités, l’importance d’offrir des opportunités d’avancement de carrière devient évidente. Les programmes proposant une formation pour l’obtention d’un permis de conduire commercial sont essentiels non seulement pour attirer de nouvelles recrues, mais également pour fidéliser le personnel existant. Les initiatives visant à améliorer les conditions de travail, y compris l’évolution vers des services plus automatisés, pourraient également améliorer l’efficacité et la sécurité au sein du secteur, comme l’ont souligné les experts du secteur.

Dans l’ensemble, même si des défis subsistent, des histoires comme celle d’Emily Kubiak reflètent une vision plus brillante pour les femmes dans l’industrie des déchets. À mesure que le secteur continue d’évoluer, il devient de plus en plus évident que soutenir la diversité profitera non seulement à la main-d’œuvre, mais apportera également des perspectives précieuses qui pourraient contribuer à façonner l’avenir du secteur.

Pour plus de détails sur le parcours d’Emily Kubiak, visitez Boca Raton Tribune. Pour en savoir plus sur la dynamique du travail ayant un impact sur le secteur des déchets, consultez Plongée dans les déchets. Pour obtenir des informations sur les femmes dans l'industrie, voir Stratégies de risque.