Emily Kubiak: rompere le barriere nell'industria dei rifiuti di Boca Raton!

Emily Kubiak: rompere le barriere nell'industria dei rifiuti di Boca Raton!

A Boca Raton, in Florida, Emily Kubiak ha lasciato un segno significativo nel settore della gestione dei rifiuti come promotore residenziale per Waste Pro. Con un passato come autista di autobus per le scuole pubbliche di Santa Rosa, Kubiak è passata a Waste Pro nell'estate del 2021. Ha conseguito la patente di guida commerciale con l'incoraggiamento di suo marito ed è diventata rapidamente una parte vitale del suo team, passando da un autista automatizzato con carico laterale su un percorso di riciclaggio ai servizi residenziali di carico posteriore. La sua prospettiva unica sul settore e il suo impegno per la sicurezza evidenziano il ruolo essenziale che le donne svolgono in questo campo.

Kubiak sottolinea l'ambiente orientato alla famiglia di Waste Pro, che si è dimostrato di supporto mentre si destreggia tra le sue responsabilità di madre di due bambini con bisogni speciali. Da quando è entrata in azienda, ha riscontrato miglioramenti nell'equilibrio tra lavoro e vita privata e nella stabilità finanziaria, permettendole di dedicare più tempo alla sua famiglia. Nota per il suo umorismo, che spesso usa papere di gomma per rallegrare le giornate dei suoi colleghi, Kubiak incarna lo spirito di ciò che fa prosperare un posto di lavoro. Il suo manager, Scott Lewin, elogia il suo eccezionale servizio clienti e il suo lavoro di squadra, riconoscendo il suo contributo significativo all'azienda.

Un settore in crescita per le donne

Da recenti rapporti emerge che l’industria dei rifiuti e del riciclaggio sta lavorando seriamente per aumentare il numero di donne che entrano in quello che è stato tradizionalmente un campo dominato dagli uomini. Secondo Waste Dive, sebbene la pressione sul lavoro si sia leggermente attenuata, il settore deve ancora affrontare sfide nel trattenere i lavoratori e nel migliorare la diversità di genere. In particolare, le donne rappresentano solo il 15,5% dei dipendenti nei servizi di gestione e bonifica dei rifiuti. Tuttavia, questo settore sta registrando un crescente interesse tra le donne, che si stanno spostando da altre professioni verso questo campo, indicando una tendenza promettente verso l’inclusività.

Il Women’s Council della National Waste & Recycling Association ha avuto un ruolo determinante nel promuovere questo cambiamento, fornendo opportunità di networking e sviluppo professionale volte ad espandere la portata e il successo delle donne nel settore. Nel corso degli anni, questa organizzazione ha assegnato borse di studio a studenti che intraprendono una carriera nel settore dei rifiuti e del riciclaggio, dimostrando l’impegno a coltivare i talenti futuri, che è cruciale per il settore in quanto prevede un fatturato significativo dopo il pensionamento della generazione dei Baby Boomer. Il loro impegno nel valorizzare la diversità, l’equità e l’inclusione si allinea perfettamente con le esigenze dei datori di lavoro moderni di ampliare il proprio pool di talenti.

Affrontare le sfide del lavoro

Oltre alla spinta per una maggiore rappresentanza femminile, Waste Dive segnala le sfide attuali legate al mantenimento del lavoro. Sebbene l’occupazione nel settore dei rifiuti abbia registrato una crescita del 3,85% su base annua, le aziende sono ancora alle prese con la copertura dei posti vacanti poiché alcuni grandi attori devono ancora recuperare i livelli di personale visti prima della pandemia. Strategie come aumenti salariali, accordi di lavoro flessibili e bonus alla firma vengono utilizzate per attrarre e trattenere i lavoratori, mentre le organizzazioni cercano soluzioni creative per mantenere intatti i propri team in condizioni economiche in evoluzione.

Mentre le aziende continuano ad affrontare queste complessità, l’importanza di offrire opportunità di avanzamento di carriera diventa evidente. I programmi che forniscono formazione per ottenere patenti di guida commerciali sono essenziali non solo per attrarre nuove assunzioni ma anche per trattenere il personale esistente. Le iniziative volte a migliorare le condizioni di lavoro, compreso lo spostamento verso servizi più automatizzati, potrebbero anche migliorare l’efficienza e la sicurezza all’interno del settore, come notato dagli esperti del settore.

Nel complesso, nonostante le sfide permangano, storie come quella di Emily Kubiak riflettono una visione più brillante per le donne nel settore dei rifiuti. Man mano che il settore continua ad evolversi, diventa sempre più chiaro che il sostegno alla diversità non solo andrà a beneficio della forza lavoro, ma porterà anche preziose prospettive che potrebbero aiutare a plasmare il futuro del settore.

Per maggiori dettagli sul viaggio di Emily Kubiak, visita Tribuna di Boca Raton. Per conoscere le dinamiche lavorative che incidono sul settore dei rifiuti, dai un'occhiata Immersione nei rifiuti. Per approfondimenti sulle donne nel settore, cfr Strategie di rischio.