Emily Kubiak: barrières doorbreken in de afvalindustrie van Boca Raton!

Emily Kubiak: barrières doorbreken in de afvalindustrie van Boca Raton!

In Boca Raton, Florida, heeft Emily Kubiak een belangrijke stempel gedrukt in de afvalbeheerindustrie als residentiële driver voor Waste Pro. Met een achtergrond als buschauffeur voor de openbare scholen van Santa Rosa, stapte Kubiak in de zomer van 2021 over naar Waste Pro. Ze behaalde haar commerciële rijbewijs met de aanmoediging van haar man en werd al snel een essentieel onderdeel van haar team, waarbij ze overstapte van een geautomatiseerde zijlader op een recyclingroute naar residentiële achterladerdiensten. Haar unieke kijk op de sector en haar inzet voor veiligheid onderstrepen de essentiële rol die vrouwen op dit gebied spelen.

Kubiak benadrukt de gezinsgerichte omgeving bij Waste Pro, die ondersteunend is gebleken bij het combineren van haar verantwoordelijkheden als moeder van twee kinderen met speciale behoeften. Sinds ze bij het bedrijf kwam, heeft ze verbeteringen ervaren in haar balans tussen werk en privéleven en in haar financiële stabiliteit, waardoor ze meer tijd aan haar gezin kan besteden. Bekend om haar humor – waarbij ze vaak badeendjes gebruikt om de dagen van haar collega’s op te fleuren – belichaamt Kubiak de geest van wat een werkplek doet floreren. Haar manager, Scott Lewin, prijst haar uitstekende klantenservice en teamwerk en erkent haar belangrijke bijdragen aan het bedrijf.

Een opkomende industrie voor vrouwen

Uit recente rapporten blijkt dat de afval- en recyclingindustrie er serieus aan heeft gewerkt om het aantal vrouwen te vergroten dat toetreedt tot wat van oudsher een door mannen gedomineerde sector is. Volgens Waste Dive wordt de sector, hoewel de arbeidsdruk enigszins is afgenomen, nog steeds geconfronteerd met uitdagingen bij het behouden van werknemers en het verbeteren van de genderdiversiteit. Opvallend is dat vrouwen slechts 15,5% van de werknemers in de afvalbeheer- en saneringsdiensten uitmaken. Deze sector ziet echter een groeiende belangstelling onder vrouwen, die van andere beroepen naar dit vakgebied overstappen, wat wijst op een veelbelovende trend in de richting van inclusiviteit.

De Women’s Council van de National Waste & Recycling Association heeft een belangrijke rol gespeeld bij het bevorderen van deze verandering, door het bieden van netwerk- en professionele ontwikkelingsmogelijkheden gericht op het vergroten van het bereik en het succes van vrouwen in de sector. Door de jaren heen heeft deze organisatie beurzen toegekend aan studenten die een carrière in de afval- en recyclingsector nastreven, waarmee zij blijk geeft van hun toewijding aan het koesteren van toekomstig talent, wat van cruciaal belang is voor de sector, aangezien deze een aanzienlijke omzet verwacht na de pensionering van de babyboomgeneratie. Hun toewijding aan het vergroten van diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit sluit perfect aan bij de behoeften van moderne werkgevers om hun talentpool te verbreden.

Arbeidsuitdagingen aanpakken

Naast het streven naar een grotere vertegenwoordiging van vrouwen rapporteert Waste Dive aanhoudende uitdagingen op het gebied van arbeidsbehoud. Hoewel de werkgelegenheid in de afvalsector jaar-op-jaar een groei van 3,85% heeft gekend, worstelen bedrijven nog steeds met het vervullen van vacatures, aangezien sommige grote spelers het personeelsbestand van vóór de pandemie nog niet hebben hersteld. Strategieën zoals loonsverhogingen, flexibele werkregelingen en het ondertekenen van bonussen worden gebruikt om werknemers aan te trekken en te behouden, terwijl organisaties op zoek zijn naar creatieve oplossingen om hun teams intact te houden te midden van de veranderende economische omstandigheden.

Terwijl bedrijven door deze complexiteiten blijven navigeren, wordt het belang van het bieden van carrièremogelijkheden duidelijk. Programma’s die training bieden voor het verkrijgen van commerciële rijbewijzen zijn niet alleen essentieel voor het aantrekken van nieuwe medewerkers, maar ook voor het behouden van bestaand personeel. Initiatieven gericht op het verbeteren van de arbeidsomstandigheden, waaronder verschuivingen naar meer geautomatiseerde diensten, zouden ook de efficiëntie en veiligheid binnen de sector kunnen vergroten, zoals opgemerkt door experts uit de sector.

Hoewel er uitdagingen blijven bestaan, weerspiegelen verhalen als die van Emily Kubiak over het algemeen een betere visie voor vrouwen in de afvalindustrie. Naarmate de sector zich blijft ontwikkelen, wordt het steeds duidelijker dat het ondersteunen van diversiteit niet alleen de beroepsbevolking ten goede zal komen, maar ook waardevolle perspectieven zal opleveren die de toekomst van de sector kunnen helpen vormgeven.

Voor meer details over de reis van Emily Kubiak, bezoek Boca Raton-tribune. Voor meer informatie over de arbeidsdynamiek die van invloed is op de afvalsector, ga naar Afvalduik. Voor inzichten over vrouwen in de branche, zie Risicostrategieën.