Emily Kubiak: Bryter barrierer i Boca Ratons avfallsindustri!

Transparency: Editorially created and verified.
Published on

Oppdag hvordan Emily Kubiaks reise i avfallsindustrien fremhever arbeidsstyrkens utfordringer og fremskritt i Longwood, FL.

Discover how Emily Kubiak's journey in the waste industry highlights workforce challenges and advancements in Longwood, FL.
Oppdag hvordan Emily Kubiaks reise i avfallsindustrien fremhever arbeidsstyrkens utfordringer og fremskritt i Longwood, FL.

Emily Kubiak: Bryter barrierer i Boca Ratons avfallsindustri!

I Boca Raton, Florida, har Emily Kubiak markert seg betydelig i avfallshåndteringsbransjen som en boligdriver for Waste Pro. Med bakgrunn som bussjåfør for Santa Rosa Public Schools, gikk Kubiak over til Waste Pro sommeren 2021. Hun fikk sitt kommersielle førerkort med oppmuntring fra ektemannen og ble raskt en viktig del av teamet hennes, og flyttet fra en automatisert sidelastsjåfør på en resirkuleringsrute til baklasttjenester i boliger. Hennes unike perspektiv på industrien og engasjement for sikkerhet fremhever den essensielle rollen kvinner spiller på dette feltet.

Kubiak legger vekt på det familieorienterte miljøet på Waste Pro, som har vist seg støttende når hun sjonglerer med ansvar som mor til to barn med spesielle behov. Siden hun begynte i selskapet, har hun opplevd forbedringer i balansen mellom arbeid og privatliv og økonomisk stabilitet, slik at hun kan vie mer tid til familien. Kjent for sin humor – ofte ved å bruke gummiender for å lyse opp kollegenes dager – Kubiak legemliggjør ånden til det som får en arbeidsplass til å trives. Lederen hennes, Scott Lewin, roser hennes enestående kundeservice og teamarbeid, og anerkjenner hennes betydelige bidrag til selskapet.

En voksende industri for kvinner

I nyere rapporter er det tydelig at avfalls- og resirkuleringsindustrien har jobbet seriøst for å øke antallet kvinner som går inn i det som tradisjonelt har vært et mannsdominert felt. Ifølge Waste Dive, mens arbeidspresset har avtatt noe, står industrien fortsatt overfor utfordringer med å beholde arbeidstakere og forbedre kjønnsmangfoldet. Spesielt utgjør kvinner bare 15,5 % av de ansatte i avfallshåndtering og saneringstjenester. Imidlertid ser denne sektoren en økende interesse blant kvinner, som skifter fra andre yrker til dette feltet, noe som indikerer en lovende trend mot inkludering.

National Waste & Recycling Association's Women's Council har vært medvirkende til å fremme denne endringen, ved å tilby nettverksbygging og faglige utviklingsmuligheter rettet mot å utvide rekkevidden og suksessen til kvinner i bransjen. I løpet av årene har denne organisasjonen delt ut stipend til studenter som søker karrierer innen avfall og resirkulering, og viser en forpliktelse til å pleie fremtidig talent, noe som er avgjørende for industrien ettersom den forventer en betydelig omsetning etter pensjonering av Baby Boomer-generasjonen. Deres dedikasjon til å forbedre mangfold, rettferdighet og inkludering er perfekt på linje med behovene til moderne arbeidsgivere for å utvide talentmassen deres.

Takle arbeidsutfordringer

I tillegg til presset for økt kvinnelig representasjon, rapporterer Waste Dive om pågående utfordringer knyttet til fastholdelse av arbeidskraft. Selv om sysselsettingen i avfallssektoren har hatt en vekst på 3,85 % fra år til år, sliter bedrifter fortsatt med å fylle ledige stillinger ettersom noen store aktører ennå ikke har gjenopprettet bemanningsnivået fra før pandemien. Strategier som lønnsøkninger, fleksible arbeidsordninger og signeringsbonuser blir brukt for å tiltrekke og beholde arbeidstakere, ettersom organisasjoner ser etter kreative løsninger for å holde teamene sine intakte midt i utviklende økonomiske forhold.

Ettersom selskaper fortsetter å navigere i disse kompleksitetene, blir viktigheten av å tilby karrieremuligheter tydelig. Programmer som gir opplæring for å få kommersielle førerkort er avgjørende ikke bare for å tiltrekke nye ansatte, men også for å beholde eksisterende ansatte. Initiativer som tar sikte på å forbedre arbeidsforholdene, inkludert skift mot mer automatiserte tjenester, kan også øke effektiviteten og sikkerheten i industrien, som bransjeeksperter bemerket.

Totalt sett, mens det fortsatt er utfordringer, reflekterer historier som Emily Kubiak en lysere visjon for kvinner i avfallsindustrien. Etter hvert som sektoren fortsetter å utvikle seg, blir det stadig tydeligere at å støtte mangfold ikke bare vil være til fordel for arbeidsstyrken, men også gi verdifulle perspektiver som kan bidra til å forme industriens fremtid.

For mer informasjon om Emily Kubiaks reise, besøk Boca Raton Tribune. For å lære om arbeidsdynamikken som påvirker avfallssektoren, sjekk ut Avfallsdykk. For innsikt om kvinner i bransjen, se Risikostrategier.

Quellen: