Décision historique de la Cour suprême : les retraités perdent leurs droits aux avantages sociaux de l'ADA

Décision historique de la Cour suprême : les retraités perdent leurs droits aux avantages sociaux de l'ADA

Dans une décision historique, la Cour suprême des États-Unis a statué que les retraités ne peuvent pas intenter de poursuites pour obtenir des prestations en vertu de l'Americans with Disabilities Act (ADA), un résultat qui se répercute dans l'ensemble de la communauté juridique, en particulier avec des implications pour ceux qui comptent sur des prestations après-retraite. Le 20 juin 2025, les juges ont rendu un verdict de 8 contre 1 dans l'affaire impliquant Karyn Stanley, une ancienne pompière de Sanford, en Floride, ce qui pourrait remodeler les protections de l'ADA pour les retraités.

Karyn Stanley, qui a reçu un diagnostic de maladie de Parkinson et a ensuite pris sa retraite pour invalidité en 2018, s'est retrouvée dans une bataille avec la ville au sujet des prestations d'assurance maladie. Selon l’ancienne politique de la ville, les retraités comme Stanley pouvaient s’attendre à ce que 75 % de leurs primes d’assurance médicale soient couvertes jusqu’à l’âge de 65 ans. Cependant, un changement de politique en 2003 a limité cette couverture à seulement deux ans après la retraite pour ceux qui ont quitté leur emploi en raison d’un handicap. Frustrée par ce changement, Stanley a poursuivi la ville en justice, alléguant une discrimination fondée sur son handicap. Pourtant, le tribunal a conclu que les retraités ne sont pas considérés comme des « personnes qualifiées » au sens de l'ADA puisqu'ils ne peuvent pas exercer leurs fonctions au moment de la discrimination présumée, comme le rapporte l'ADA. Juriste.

Les implications de la décision

Le juge Neil Gorsuch, écrivant au nom de la majorité, a adopté une position simple : l'ADA est conçue pour protéger les personnes, pas les avantages. Il a noté que l'applicabilité de l'ADA dépend de la capacité des individus à exercer des fonctions professionnelles essentielles au moment où la discrimination est invoquée. La juge Ketanji Brown Jackson, dans sa dissidence, s'est opposée à cette interprétation, soulignant que les prestations de retraite sont cruciales et affirmant qu'il était illogique que les protections disparaissent au moment de la retraite. Jackson a indiqué que les employés retraités devraient toujours avoir leur mot à dire dans les questions de discrimination liées à leurs avantages sociaux.

Les implications de cette décision s’étendent au-delà du cas de Stanley. Alors que l’administration Biden soutient Stanley, arguant que les protections de l’ADA devraient couvrir les prestations accumulées et lutter contre la discrimination qui pourrait apparaître après la retraite, il existe un besoin urgent de réévaluer les limites de l’ADA. La décision pourrait dissuader les retraités de contester la discrimination, car les fondements juridiques semblent fragiles face à cette nouvelle interprétation, soulevant ainsi des inquiétudes quant à l'équité des prestations de retraite. Comme le LoiRota Comme le souligne le note, une considération clé devant la Cour suprême était de savoir si les anciens employés pouvaient contester la discrimination après l'emploi en vertu de l'ADA.

Quelle est la prochaine étape ?

La Cour a clairement indiqué que les retraités disposent de recours limités. La décision laisse également certaines questions ouvertes. Comme détaillé par Gibson Dunn, bien que la décision autorise les réclamations potentielles d'employés qui étaient « qualifiés » lorsque des politiques discriminatoires ont été adoptées, l'incapacité des retraités de poursuivre les réclamations ADA pourrait encourager les employeurs à mettre en œuvre des politiques néfastes avec moins de crainte de représailles juridiques.

Le paysage juridique des droits des personnes handicapées et des prestations de retraite évolue. Cette décision pourrait affecter de manière significative non seulement les retraités comme Stanley, mais également la population plus large des travailleurs américains. Alors que nous regardons vers l’avenir, l’intersection des droits des personnes handicapées, du droit du travail et des prestations de retraite restera sans aucun doute un sujet brûlant, favorisant les discussions entre les défenseurs, les législateurs et la communauté dans son ensemble.