Aukščiausiojo teismo svarbus sprendimas: pensininkai praranda ADA išmokų teises

Aukščiausiojo teismo svarbus sprendimas: pensininkai praranda ADA išmokų teises

Svarbiu sprendimu JAV Aukščiausiasis Teismas nusprendė, kad pensininkai negali bylinėtis dėl išmokų pagal Amerikiečių su negalia įstatymą (ADA), o rezultatas kartojasi visoje teisinėje bendruomenėje, ypač turint įtakos tiems, kurie naudojasi išmokomis po išėjimo į pensiją. 2025 m. birželio 20 d. teisėjai 8:1 paskelbė nuosprendį byloje, kurioje dalyvavo Karyn Stanley, buvusi ugniagesė iš Sanfordo (Florida), kuri gali pakeisti ADA apsaugą pensininkams.

Karyn Stanley, kuriai buvo diagnozuota Parkinsono liga ir 2018 m. išėjusi į invalidumo pensiją, atsidūrė mūšyje su miestu dėl sveikatos draudimo išmokų. Pagal senąją miesto politiką pensininkai, tokie kaip Stenlis, galėjo tikėtis, kad iki 65 metų amžiaus bus apdrausta 75 % savo sveikatos draudimo įmokų. Tačiau 2003 m. politikos pakeitimas apribojo šį draudimą iki dvejų metų po išėjimo į pensiją tiems, kurie išvyko dėl negalios. Nusivylusi dėl šios permainos, Stanley padavė miestą į teismą, teigdama, kad ji diskriminuojama dėl jos negalios. Tačiau teismas padarė išvadą, kad pensininkai pagal ADA nėra laikomi „kvalifikuotais asmenimis“, nes jie negali atlikti darbo funkcijų tariamos diskriminacijos metu, kaip pranešė Teisininkas.

Nutarimo pasekmės

Teisėjas Neilas Gorsuchas, rašęs daugumai, laikėsi tiesmukiškos pozicijos: ADA skirta apsaugoti žmones, o ne naudą. Jis pažymėjo, kad ADA taikymas priklauso nuo to, ar asmenys gali atlikti esmines darbo funkcijas tuo metu, kai tvirtinama diskriminacija. Teisėjas Ketanji Brownas Jacksonas savo nesutinkant priešinosi šiam aiškinimui, pabrėždamas, kad išėjimo į pensiją išmokos yra labai svarbios, ir tvirtino, kad nelogiška, kad apsauga išnyks išėjus į pensiją. Jacksonas nurodė, kad į pensiją išėję darbuotojai vis tiek turėtų turėti savo nuomonę dėl diskriminacijos, susijusios su jų nauda.

Šio sprendimo reikšmė neapsiriboja Stanley atveju. Bideno administracijai remiant Stanley, teigdama, kad ADA apsauga turėtų apimti sukauptas išmokas ir kovoti su diskriminacija, kuri gali iškilti išėjus į pensiją, todėl skubiai reikia iš naujo įvertinti ADA ribas. Šis sprendimas gali atgrasyti pensininkus nuo diskriminacijos ginčų, nes teisinis pagrindas pagal šį naują aiškinimą atrodo nestabilus, todėl kyla susirūpinimas dėl teisingumo pensijų išmokų srityje. Kaip ir LawRota pažymi, kad svarbiausias svarstymas Aukščiausiajam Teismui buvo tai, ar buvę darbuotojai gali užginčyti diskriminaciją pasibaigus tarnybos laikui pagal ADA.

Kas toliau?

Teismas aiškiai nurodė, kad pensininkai turi ribotą reikalavimą. Nutarimas taip pat palieka atvirų klausimų. Kaip detalizavo Gibsonas Dunnas, nors sprendimas leidžia pareikšti galimus ieškinius darbuotojams, kurie buvo „kvalifikuoti“, kai buvo priimta diskriminacinė politika, pensininkų nesugebėjimas pareikšti ieškinių dėl ADA gali paskatinti darbdavius ​​įgyvendinti žalingą politiką, mažiau baiminantis teisinio keršto.

Neįgalumo teisių ir pensijų išmokų teisinė aplinka vystosi. Šis sprendimas gali turėti įtakos ne tik pensininkams, tokiems kaip Stanley, bet ir platesnei Amerikos darbuotojų populiacijai. Žvelgiant į ateitį, neįgalumo teisių, darbo teisės ir pensijų išmokų sankirta neabejotinai išliks aktuali tema, skatinanti diskusijas tarp advokatų, įstatymų leidėjų ir visos bendruomenės.