Hotărârea de referință a Curții Supreme: Pensionarii își pierd drepturile la beneficiile ADA

Hotărârea de referință a Curții Supreme: Pensionarii își pierd drepturile la beneficiile ADA

Într-o decizie de referință, Curtea Supremă a Statelor Unite a decis că pensionarii nu pot da în judecată pentru beneficii în temeiul Americans with Disabilities Act (ADA), un rezultat care răsună în întreaga comunitate juridică, în special cu implicații pentru cei care se bazează pe beneficiile post-pensie. Pe 20 iunie 2025, judecătorii au pronunțat un verdict de 8-1 în cazul în care este implicată Karyn Stanley, un fost pompier din Sanford, Florida, care ar putea remodela protecția ADA pentru pensionari.

Karyn Stanley, care a fost diagnosticată cu boala Parkinson și, ulterior, a luat pensionare pentru invaliditate în 2018, s-a trezit într-o luptă cu orașul pentru beneficiile de asigurări de sănătate. În conformitate cu vechea poliță a orașului, pensionarii precum Stanley se puteau aștepta ca 75% din primele de asigurare medicală să fie acoperite până la vârsta de 65 de ani. Cu toate acestea, o modificare a poliței din 2003 a limitat această acoperire la doar doi ani după pensionare pentru cei care au plecat din cauza dizabilității. Frustrat de această schimbare, Stanley a dat în judecată orașul, pretinzând discriminarea pe baza dizabilității sale. Cu toate acestea, instanța a concluzionat că pensionarii nu sunt considerați „persoane calificate” în conformitate cu ADA, deoarece nu pot îndeplini funcții de muncă în momentul presupusei discriminări, după cum a raportat Jurist.

Implicațiile hotărârii

Judecătorul Neil Gorsuch, scriind pentru majoritatea, a adoptat o poziție simplă: ADA este concepută pentru a proteja oamenii, nu beneficiile. El a remarcat că aplicabilitatea ADA depinde de dacă indivizii pot îndeplini funcții esențiale ale locului de muncă în momentul în care se revendică discriminarea. Judecătorul Ketanji Brown Jackson, în dizidența sa, a argumentat împotriva acestei interpretări, subliniind că prestațiile de pensie sunt esențiale și susținând că este ilogic ca protecțiile să dispară la pensionare. Jackson a indicat că angajații pensionari ar trebui să aibă în continuare voce în chestiunile de discriminare legate de beneficiile lor.

Implicațiile acestei hotărâri se extind dincolo de cazul lui Stanley. Având în vedere că administrația Biden îl susține pe Stanley, susținând că protecțiile ADA ar trebui să acopere beneficiile acumulate și să abordeze discriminarea care ar putea apărea după pensionare, există o nevoie presantă de a reevalua limitele ADA. Hotărârea îi poate descuraja pe pensionari să conteste discriminarea, întrucât temeiurile legale par instabile în baza acestei noi interpretari, ridicând astfel îngrijorări cu privire la echitatea beneficiilor de pensie. Ca LawRota remarcă, un aspect cheie în fața Curții Supreme a fost dacă foștii angajați ar putea contesta discriminarea după angajare în temeiul ADA.

Ce urmează?

Curtea a precizat că pensionarii au recurs limitat. Decizia lasă deschise și câteva întrebări. După cum detaliază Gibson Dunn, în timp ce decizia permite potențiale revendicări ale angajaților care erau „calificați” atunci când au fost adoptate politicile discriminatorii, incapacitatea pensionarilor de a depune cereri ADA ar putea încuraja angajatorii să implementeze politici dăunătoare cu mai puțină teamă de represalii legale.

Peisajul legal pentru drepturile de invaliditate și prestațiile de pensionare evoluează. Această hotărâre poate afecta în mod semnificativ nu numai pensionarii precum Stanley, ci și populația mai largă de muncitori americani. Pe măsură ce privim spre viitor, intersecția dintre drepturile persoanelor cu handicap, legea muncii și prestațiile de pensie va rămâne, fără îndoială, un subiect fierbinte, stimulând discuțiile între avocați, parlamentari și comunitatea în general.