Suche
Mein Konto
Fallo de la Corte Suprema elimina los beneficios por incapacidad para los trabajadores jubilados
El fallo de la Corte Suprema del 20 de junio de 2025 en Stanley contra la ciudad de Sanford limita las protecciones de la ADA para los empleados públicos jubilados, lo que decepciona a los defensores.
Fallo de la Corte Suprema elimina los beneficios por incapacidad para los trabajadores jubilados
El reciente fallo de la Corte Suprema sobre los derechos de las personas con discapacidad ha despertado una considerable preocupación, particularmente entre los defensores de la comunidad de personas con discapacidad. El 20 de junio de 2025 la Corte emitió su opinión en el caso deStanley contra la ciudad de Sanford, Florida, una decisión que ha sido descrita como un revés significativo para las protecciones bajo la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA). El fallo del Tribunal estableció que los ex empleados públicos como Karyn Stanley no tienen derecho a seguir recibiendo beneficios relacionados con la discapacidad una vez que su empleo haya terminado. informa el Consejo Nacional de Mujeres Judías.
Karyn Stanley, una bombero jubilada diagnosticada con la enfermedad de Parkinson, se jubiló por discapacidad en 2018 después de casi dos décadas de servicio. Inicialmente recibió un subsidio de seguro médico, pero se encontró enfrentando costos crecientes cuando la ciudad de Sanford cambió su política en 2003. Esto la llevó a demandar a la ciudad, argumentando que merecía beneficios de salud continuos, pero la Corte Suprema falló en su contra, afirmando que no tenía capacidad para demandar bajo la ADA porque no estaba empleada en el momento de su reclamo. según la ley Bloomberg.
Implicaciones para los derechos de las personas con discapacidad
La opinión mayoritaria, escrita por el juez Neil Gorsuch, explicó que la ADA sólo protege a las personas que actualmente están empleadas o buscan trabajo activamente. Esta interpretación ha encendido las alarmas entre los defensores de los derechos de las personas con discapacidad, que temen que socave las protecciones esenciales establecidas para los trabajadores discapacitados y pueda afectar el acceso a la atención médica de los jubilados. como lo señala USA Today.
El Consejo Nacional de Mujeres Judías expresó su decepción con el fallo y enfatizó la necesidad de defender la protección de las poblaciones vulnerables, incluidas las personas con discapacidades y los estadounidenses de edad avanzada. La organización, que representa a más de 250.000 defensores, tiene una larga trayectoria de promoción de protecciones de la ADA y le preocupa que el fallo represente un precedente peligroso.
Una corte dividida
El caso fue notablemente polémico, con un notable desacuerdo del juez Ketanji Brown Jackson. Sostuvo que los beneficios de jubilación son parte integral del bienestar de los estadounidenses discapacitados y que todos los aspectos del empleo deberían estar protegidos por la ADA, incluidos los beneficios post-empleo. A su disidencia se unió la jueza Sonia Sotomayor, destacando una división significativa dentro de la Corte con respecto a la interpretación de la ley. Ley Bloomberg informó.
Mientras tanto, la opinión mayoritaria se negó rotundamente a respaldar un argumento alternativo presentado por el equipo de Stanley sobre la discriminación que ocurrió mientras ella todavía estaba empleada. Los jueces Gorsuch y otros sostuvieron que los derechos de los empleados bajo la ADA no se extienden más allá del período de empleo activo.
El camino por delante
Este fallo plantea serias dudas sobre el futuro de los derechos de las personas con discapacidad en Estados Unidos. Los críticos temen que sin una acción del Congreso para enmendar la ADA, los trabajadores vulnerables, especialmente los jubilados, puedan ver sus derechos erosionados aún más. La decisión subraya la necesidad crítica de una promoción continua para garantizar que todos los estadounidenses, independientemente de su situación laboral, mantengan el acceso a beneficios de salud justos. El Consejo Nacional de Mujeres Judías y otras organizaciones probablemente intensificarán sus esfuerzos para proteger los derechos de aquellos a quienes sirven mientras navegan por este nuevo panorama legal.
Las implicaciones de este fallo van mucho más allá del caso de Karyn Stanley; señalan una tendencia potencialmente preocupante en cómo se ven hoy los derechos de las personas con discapacidad en Estados Unidos. Mientras los defensores continúan luchando por protecciones integrales, la conversación sobre estos temas es más vital que nunca.