Høyesteretts kjennelse fjerner uføretrygd for pensjonerte arbeidstakere

Høyesteretts kjennelse fjerner uføretrygd for pensjonerte arbeidstakere

Den nylige avgjørelsen fra Høyesterett om funksjonshemmedes rettigheter har vakt betydelig bekymring, spesielt blant talsmenn for funksjonshemmede. Den 20. juni 2025 avga domstolen sin uttalelse i saken omStanley mot City of Sanford, Florida, en avgjørelse som har blitt beskrevet som et betydelig tilbakeslag for beskyttelse under Americans With Disabilities Act (ADA). Domstolens kjennelse slo fast at tidligere offentlig ansatte som Karyn Stanley ikke har rett til å fortsette å motta uføretrygd etter at arbeidsforholdet er avsluttet rapporterer National Council of Jewish Women.

Karyn Stanley, en pensjonert brannmann diagnostisert med Parkinsons sykdom, ble ufør i 2018 etter nesten to tiår med tjeneste. Hun ble opprinnelig gitt et helseforsikringstilskudd, men opplevde at hun møtte økende kostnader da byen Sanford endret sin policy i 2003. Dette førte til at hun saksøkte byen, og hevdet at hun fortjente fortsatt helsefordeler, men Høyesterett dømte mot henne, og sa at hun ikke hadde stand til å saksøke under ADA fordi hun ikke var ansatt på tidspunktet for kravet hennes. ifølge Bloomberg Law.

Implikasjoner for funksjonshemmedes rettigheter

Flertallets mening, skrevet av Justice Neil Gorsuch, forklarte at ADA bare beskytter personer som for tiden er ansatt eller aktivt søker etter arbeid. Denne tolkningen har vakt alarm blant forkjempere for funksjonshemmedes rettigheter, som frykter at den undergraver grunnleggende beskyttelse etablert for funksjonshemmede arbeidstakere og kan påvirke tilgangen til helsetjenester for pensjonister. som bemerket av USA Today.

Det nasjonale rådet for jødiske kvinner uttrykte skuffelse over kjennelsen, og understreket behovet for å opprettholde beskyttelse for sårbare befolkninger, inkludert funksjonshemmede og aldrende amerikanere. Organisasjonen – som representerer over 250 000 talsmenn – har en lang historie med å presse på for ADA-beskyttelse og er bekymret for at kjennelsen representerer en farlig presedens.

En delt domstol

Saken var spesielt omstridt, med en bemerkelsesverdig dissens fra Justice Ketanji Brown Jackson. Hun hevdet at pensjonsytelser er en integrert del av velferden til funksjonshemmede amerikanere, og at alle aspekter ved ansettelse bør beskyttes under ADA, inkludert ytelser etter arbeidsforhold. Hennes dissens fikk selskap av dommer Sonia Sotomayor, og fremhevet et betydelig skille i domstolen angående tolkningen av loven Bloomberg Law rapporterte.

I mellomtiden nektet flertallets mening å støtte et alternativt argument presentert av Stanleys team angående diskriminering mens hun fortsatt var ansatt. Dommerne Gorsuch og andre hevdet at de ansattes rettigheter under ADA ikke strekker seg utover perioden med aktiv ansettelse.

Veien videre

Denne kjennelsen reiser alvorlige spørsmål om fremtiden for funksjonshemmede rettigheter i Amerika. Kritikere frykter at uten Kongressens handling for å endre ADA, kan sårbare arbeidere – spesielt pensjonister – oppleve at rettighetene deres blir ytterligere erodert. Avgjørelsen understreker et kritisk behov for fortsatt forkjemper for å sikre at alle amerikanere, uavhengig av ansettelsesstatus, opprettholder tilgang til rettferdige helsefordeler. Det nasjonale rådet for jødiske kvinner og andre organisasjoner vil sannsynligvis øke innsatsen for å beskytte rettighetene til de de tjener når de navigerer i dette nye juridiske landskapet.

Implikasjonene av denne kjennelsen strekker seg langt utover Karyn Stanleys sak; de signaliserer en potensielt urovekkende trend i hvordan funksjonshemmingsrettigheter blir sett på i Amerika i dag. Mens talsmenn fortsetter å kjempe for omfattende beskyttelse, er samtalen rundt disse problemene viktigere enn noen gang.