最高法院的裁决剥夺了退休工人的残疾福利

最高法院的裁决剥夺了退休工人的残疾福利

最高法院最近关于残疾人权利的裁决引起了相当大的关注，特别是残疾人群体的倡导者。 2025年6月20日，法院就本案发表了意见。斯坦利诉桑福德市佛罗里达州，这一决定被认为是《美国残疾人法案》(ADA) 保护措施的重大挫折。法院的裁决指出，像卡琳·斯坦利这样的前公职人员在工作结束后无权继续领取与残疾相关的福利 全国犹太妇女委员会报告 。

卡琳·斯坦利 (Karyn Stanley) 是一名被诊断患有帕金森病的退休消防员，在服役近二十年后，于 2018 年残疾退休。她最初获得了健康保险补贴，但当桑福德市在 2003 年改变政策时，她发现自己面临着不断上涨的费用。这导致她起诉该市，认为她应该继续获得健康福利，但最高法院驳回了她的裁决，称她没有资格根据 ADA 提起诉讼，因为她在提出索赔时没有工作。 根据彭博法 。

对残疾人权利的影响

由法官尼尔·戈萨奇 (Neil Gorsuch) 撰写的多数意见解释说，《美国残疾人法》仅保护当前受雇或正在积极寻找工作的个人。这种解释引起了残疾人权利倡导者的警惕，他们担心这会破坏为残疾工人建立的基本保护，并可能影响退休人员的医疗保健获取 正如《今日美国》指出的 。

全国犹太妇女委员会对这一裁决表示失望，强调需要维护对弱势群体的保护，包括残疾人和美国老年人。该组织代表超过 250,000 名倡导者，长期以来一直致力于推动 ADA 保护，并担心该裁决开创了一个危险的先例。

分裂的法庭

该案颇具争议，法官科坦吉·布朗·杰克逊(Ketanji Brown Jackson)提出了明显的异议。她认为，退休福利是美国残疾人福祉不可或缺的一部分，就业的各个方面都应受到 ADA 的保护，包括离职后福利。索尼娅·索托马约尔法官也表达了她的反对意见，突显了法院内部在法律解释方面存在重大分歧 彭博社法律报道 。

与此同时，多数意见明确拒绝支持斯坦利团队提出的关于她仍在受雇期间发生歧视的替代论点。戈萨奇法官和其他法官坚持认为，《美国残疾人法》规定的雇员权利不会超出在职期间。

未来之路

这项裁决对美国残疾人权利的未来提出了严重质疑。批评者担心，如果国会不采取行动修改《美国残疾人法》，弱势工人——尤其是退休人员——可能会发现自己的权利进一步受到侵蚀。该决定强调了继续倡导的迫切需要，以确保所有美国人，无论就业状况如何，都能获得公平的健康福利。全国犹太妇女委员会和其他组织在应对这一新的法律环境时可能会加大力度保护其服务对象的权利。

这项裁决的影响远远超出了卡琳·斯坦利的案件。它们标志着当今美国如何看待残疾人权利的潜在令人不安的趋势。随着倡导者继续争取全面的保护，围绕这些问题的对话比以往任何时候都更加重要。