حكم المحكمة العليا يقوض حقوق الإعاقة للعمال المتقاعدين

حكم المحكمة العليا يقوض حقوق الإعاقة للعمال المتقاعدين

أثار الحكم الأخير الذي أصدرته المحكمة العليا بشأن حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة قدراً كبيراً من القلق، وخاصة بين المدافعين عن مجتمع الأشخاص ذوي الإعاقة. وبتاريخ 20 يونيو 2025 أصدرت المحكمة رأيها في قضيةستانلي ضد مدينة سانفورد، فلوريدا، وهو القرار الذي تم وصفه بأنه انتكاسة كبيرة للحماية بموجب قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة (ADA). وجاء في حكم المحكمة أن الموظفين العموميين السابقين مثل كارين ستانلي لا يحق لهم الاستمرار في تلقي المزايا المتعلقة بالإعاقة بعد انتهاء عملهم تقارير المجلس الوطني للمرأة اليهودية.

كارين ستانلي، رجل إطفاء متقاعد تم تشخيص إصابته بمرض باركنسون، تقاعد بسبب الإعاقة في عام 2018 بعد ما يقرب من عقدين من الخدمة. حصلت في البداية على دعم التأمين الصحي، لكنها وجدت نفسها تواجه تكاليف متزايدة عندما غيرت مدينة سانفورد سياستها في عام 2003. وقد دفعها ذلك إلى رفع دعوى قضائية ضد المدينة، بحجة أنها تستحق استمرار المزايا الصحية، لكن المحكمة العليا حكمت ضدها، قائلة إنها لا تملك الحق في رفع دعوى بموجب قانون الأميركيين ذوي الإعاقة لأنها لم تكن موظفة في وقت مطالبتها. وفقا لقانون بلومبرج.

الآثار المترتبة على حقوق الإعاقة

أوضح رأي الأغلبية، الذي صاغه القاضي نيل جورساتش، أن قانون الأميركيين ذوي الإعاقة يحمي فقط الأفراد الذين يعملون حاليًا أو يبحثون بنشاط عن عمل. وقد أثار هذا التفسير مخاوف بين المدافعين عن حقوق ذوي الإعاقة، الذين يخشون أنه يقوض الحماية الأساسية الموضوعة للعمال ذوي الإعاقة وقد يؤثر على حصول المتقاعدين على الرعاية الصحية. كما لاحظت الولايات المتحدة الأمريكية اليوم.

أعرب المجلس الوطني للنساء اليهوديات عن خيبة أمله إزاء الحكم، مشددًا على ضرورة دعم حماية الفئات الضعيفة من السكان، بما في ذلك الأشخاص ذوي الإعاقة والأمريكيين المسنين. تتمتع المنظمة - التي تمثل أكثر من 250.000 مدافع - بتاريخ طويل في الضغط من أجل حماية قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة وتشعر بالقلق من أن الحكم يمثل سابقة خطيرة.

محكمة منقسمة

كانت القضية مثيرة للجدل بشكل ملحوظ، مع معارضة ملحوظة من القاضي كيتانجي براون جاكسون. وقالت إن استحقاقات التقاعد جزء لا يتجزأ من رفاهية الأميركيين المعوقين وأن جميع جوانب التوظيف يجب أن تكون محمية بموجب قانون الأميركيين ذوي الإعاقة، بما في ذلك استحقاقات ما بعد التوظيف. وانضمت إلى معارضتها القاضية سونيا سوتومايور، مما سلط الضوء على انقسام كبير داخل المحكمة فيما يتعلق بتفسير القانون. ذكرت بلومبرج لو.

وفي الوقت نفسه، رفض رأي الأغلبية بوضوح تأييد الحجة البديلة التي قدمها فريق ستانلي فيما يتعلق بالتمييز الذي يحدث أثناء عملها. وأكد القضاة جورساتش وآخرون أن حقوق الموظفين بموجب قانون الأميركيين ذوي الإعاقة لا تمتد إلى ما بعد فترة العمل النشط.

الطريق إلى الأمام

ويثير هذا الحكم تساؤلات جدية حول مستقبل حقوق ذوي الإعاقة في أمريكا. ويخشى المنتقدون من أنه بدون اتخاذ إجراء من جانب الكونجرس لتعديل قانون الأميركيين ذوي الإعاقة، فإن العمال الضعفاء - وخاصة المتقاعدين - قد يجدون حقوقهم قد تآكلت بشكل أكبر. ويسلط القرار الضوء على الحاجة الماسة لمواصلة الدعوة لضمان أن جميع الأميركيين، بغض النظر عن وضعهم الوظيفي، يحافظون على إمكانية الحصول على فوائد صحية عادلة. من المرجح أن يكثف المجلس الوطني للمرأة اليهودية والمنظمات الأخرى جهودها لحماية حقوق أولئك الذين يخدمونهم أثناء تعاملهم مع هذا المشهد القانوني الجديد.

إن الآثار المترتبة على هذا الحكم تصل إلى ما هو أبعد من قضية كارين ستانلي؛ فهي تشير إلى اتجاه مثير للقلق في كيفية النظر إلى حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة في أمريكا اليوم. ومع استمرار المدافعين عن حقوق الإنسان في النضال من أجل الحماية الشاملة، أصبح الحديث حول هذه القضايا أكثر أهمية من أي وقت مضى.