Högsta domstolens dom undergräver funktionshinders rättigheter för pensionerade arbetstagare

Högsta domstolens dom undergräver funktionshinders rättigheter för pensionerade arbetstagare

Den senaste domen från Högsta domstolen om funktionshinders rättigheter har väckt stor oro, särskilt bland förespråkare för funktionshindrade samhället. Den 20 juni 2025 avgav domstolen sitt yttrande i ärendetStanley mot City of Sanford, Florida, ett beslut som har beskrivits som ett betydande bakslag för skydd enligt Americans With Disabilities Act (ADA). Domstolens dom slog fast att tidigare offentliganställda som Karyn Stanley inte har rätt att fortsätta att få handikapprelaterade förmåner efter att deras anställning har upphört rapporterar National Council of Jewish Women.

Karyn Stanley, en pensionerad brandman med diagnosen Parkinsons sjukdom, gick i funktionshinder 2018 efter nästan två decennier av tjänst. Hon fick till en början en sjukförsäkringssubvention men fann sig själv stå inför stigande kostnader när staden Sanford ändrade sin policy 2003. Detta ledde till att hon stämde staden och hävdade att hon förtjänade fortsatta hälsoförmåner, men högsta domstolen dömde mot henne och sa att hon inte hade ställning att stämma enligt ADA eftersom hon inte var anställd vid tidpunkten för hennes anspråk. enligt Bloomberg Law.

Konsekvenser för funktionshinders rättigheter

Majoritetens åsikt, skriven av justitieråd Neil Gorsuch, förklarade att ADA endast skyddar individer som för närvarande är anställda eller aktivt söker arbete. Denna tolkning har väckt larm bland förespråkare för funktionshindrade rättigheter, som fruktar att det undergräver grundläggande skydd som etablerats för funktionshindrade arbetstagare och kan påverka tillgången till hälsovård för pensionärer som noterats av USA Today.

National Council of Jewish Women uttryckte besvikelse över domen och betonade behovet av att upprätthålla skydd för utsatta befolkningar, inklusive de med funktionshinder och åldrande amerikaner. Organisationen – som representerar över 250 000 förespråkare – har en lång historia av att driva på för ADA-skydd och är orolig över att domen representerar ett farligt prejudikat.

En delad domstol

Fallet var särskilt omtvistat, med en anmärkningsvärd oliktänkande från justitieråd Ketanji Brown Jackson. Hon hävdade att pensionsförmåner är en integrerad del av välbefinnandet för funktionshindrade amerikaner och att alla aspekter av anställning bör skyddas under ADA, inklusive förmåner efter avslutad anställning. Hennes avståndstagande anslöt sig av domare Sonia Sotomayor, vilket lyfte fram en betydande klyfta inom domstolen när det gäller tolkningen av lagen Det rapporterade Bloomberg Law.

Samtidigt vägrade majoritetsopinionen på ett tydligt sätt att stödja ett alternativt argument som Stanleys team presenterade angående diskriminering som inträffade medan hon fortfarande var anställd. Domare Gorsuch och andra hävdade att de anställdas rättigheter enligt ADA inte sträcker sig längre än den aktiva anställningsperioden.

Vägen framåt

Denna dom väcker allvarliga frågor om framtiden för funktionshindrade rättigheter i Amerika. Kritiker fruktar att utan kongressens åtgärder för att ändra ADA, kan utsatta arbetare – särskilt pensionärer – uppleva att deras rättigheter urholkas ytterligare. Beslutet understryker ett kritiskt behov av fortsatt opinionsbildning för att säkerställa att alla amerikaner, oavsett anställningsstatus, har tillgång till rättvisa hälsofördelar. Judiska kvinnors nationella råd och andra organisationer kommer sannolikt att öka sina ansträngningar för att skydda rättigheterna för dem de tjänar när de navigerar i detta nya juridiska landskap.

Implikationerna av denna dom når långt bortom Karyn Stanleys fall; de signalerar en potentiellt oroande trend i hur funktionshinders rättigheter ses i Amerika idag. Eftersom förespråkarna fortsätter att kämpa för omfattande skydd är samtalet kring dessa frågor viktigare än någonsin.