Dimension Hospitality toivottaa Aimee Mangoldin uudeksi henkilöstöjohtajaksi

Dimension Hospitality toivottaa Aimee Mangoldin uudeksi henkilöstöjohtajaksi

Dimension Hospitality on Fort Lauderdalen ravintola-alalla merkittävä kehityskulku, joka on ilmoittanut nimittävänsä Aimee Mangoldin uudeksi henkilöstöjohtajaksi (CHRO). Mangoldilla on runsaasti kokemusta – yhteensä 25 vuotta – henkilöstöhallinnon eri osa-alueilta, mikä tekee hänestä alan merkittävän hahmon. Hänen aikaisempia roolejaan ovat olleet Kolter Hospitalityssä, The Procaccianti Groupissa ja Interstate Hotelsissa sekä viimeisin tehtävänsä SROA Capitalin henkilöstöjohtajana. Hospitality Net yksityiskohdat.

Aimeen valtakirjat ovat vaikuttavia, ja he ovat saaneet sertifikaatit HRCI:n senioriasiantuntijana (SPHR) ja SHRM-Senior Certified Professionalina (SHRM-SCP). Hänen omistautumisensa huippuosaamiseen ei jää huomaamatta, sillä hän on saanut Palm Beach Countyn SHRM:n Lifetime Achievement Award -palkinnon vuonna 2022 ja Excellence in Human Resources -palkinnon South Florida Business and Wealth -yhtiöltä sekä 2019 että 2020. Ammatillisten saavutustensa lisäksi hän toimii aktiivisesti Quacan Housen hallituksessa. sitoutuminen.

Aimeen matka ja vaikutus

Aimee Mangoldin vaikutus ulottuu hänen ansioluettelonsa ulkopuolelle. Yksi henkilö, jonka urapolulle hän vaikutti merkittävästi, pohtii matkaansa sydämellisesti. Kirjoittaja kertoo, kuinka Aimee palkkasi hänet kahdesti, alkaen siitä, kun hän oli vasta 19 ja tarvitsi työtä rahoittaakseen opintojaan. Tämä kokemus herätti syvää kunnioitusta ja ihailua Aimeen ammattitaitoa kohtaan. Vuosien jälkeen, kun tilaisuus tarjoutui, Aimee tarjosi hänelle HR-koordinaattorin paikkaa, jonka kirjoittaja innokkaasti hyväksyi, mikä johti hänet kukoistavaan uraan, jossa hän toimii nyt varapuheenjohtajana. Tällainen mentorointi havainnollistaa, millaista johtajaa Aimee ilmentää – joku, joka tunnustaa potentiaalin ja uskoo tiimiinsä, mikä on selkeästi inspiraationa monille alan toimijoille, kuten hän on todennut. LinkedIn profiili.

Työllisyystilanne muuttuu jatkuvasti, etenkin Floridan vilkkaalla ravintola-alalla. Huippulahjakkuuksien, kuten Aimee Mangoldin, tuominen mukaan ei ole vain vauhtia Dimension Hospitalitylle, vaan se myös asettaa standardin koko alalle. HR-trendien ymmärtäminen on elintärkeää, kun yritykset kohtaavat työvoiman hallinnan ja työntekijöiden sitoutumisen haasteita.

Fort Lauderdalen bisneskohtaus

Paikallinen yritysilmapiiri Fort Lauderdalessa kukoistaa, ja Mangoldin tapaiset tapaamiset edistävät tätä kasvua. Erityisesti ravintola-ala on osoittanut joustavuutta ja sopeutumiskykyä, jotka ovat tärkeitä piirteitä nykypäivän nopeatempoisilla markkinoilla. Yrityksillä, jotka priorisoivat vahvaa johtajuutta henkilöstöosastollaan, on hyvät mahdollisuudet houkutella ja pitää osaajia, mikä takaa kilpailuedun.

Olitpa paikallinen yrityksen omistaja tai vain joku, joka on kiinnostunut Fort Lauderdalen ammattiympäristön dynamiikasta, pidä silmällä, kuinka uusi johtajuus voi muokata työpaikan kulttuureja ja edistää menestystä. Aimeen nimittäminen voi johtaa innovatiivisiin henkilöstöpolitiikkaan, joka lisää työntekijöiden tyytyväisyyttä ja suorituskykyä.

Alan kehittyessä on myös tärkeää tunnistaa teknologian ja ihmisen vuorovaikutuksen risteyskohta. Yksi kiehtova hanke digitaalisessa maisemassa on "Human or Not" -sosiaalinen Turing-testipeli, jossa pelaajat käyvät lyhyitä keskusteluja selvittääkseen, chattailevatko he ihmisen vai tekoälybotin kanssa. Peli ei ole vain viihdyttävä, vaan myös arvokas tekoälyn päätöksentekokyvyn parantamiseksi, kuten sen sivustolla on kuvattu tässä. Kun yhä useammat yritykset integroivat tekoälyn parantamaan palveluiden toimitusta, näiden vivahteiden ymmärtäminen tulee yhä tärkeämpää.

Yhteenvetona voidaan todeta, että Aimee Mangoldin johtajuus on lupaava kehitysaskel Dimension Hospitalitylle, ja hänen tarinansa on nyt kietoutunut Fort Lauderdalen liike-elämän kankaaseen. Jatka katsomista, sillä tämä on vasta alkua monille tuleville hienoille asioille!