Dimension Hospitality sveic Aimee Mangold kā jauno personāla vadītāju

Dimension Hospitality sveic Aimee Mangold kā jauno personāla vadītāju

Nozīmīgā attīstībā Fortloderdeilas viesmīlības sektorā Dimension Hospitality ir paziņojusi par Eimē Mangoldu iecelšanu par jauno cilvēkresursu vadītāju (CHRO). Mangoldai ir liela pieredze — kopā 25 gadi — dažādās cilvēkresursu pārvaldības jomās, atzīmējot viņu kā ievērojamu figūru nozarē. Viņas iepriekšējās amata vietas ir Kolter Hospitality, The Procaccianti Group un Interstate Hotels, kā arī viņas pēdējā amatā SROA Capital cilvēkresursu viceprezidente. Viesmīlības tīkls detaļas.

Aimee akreditācijas dati ir iespaidīgi, liecinot par cilvēkresursu vecākā profesionāļa (SPHR) sertifikātu no HRCI un kā SHRM-Senior Certified Professional (SHRM-SCP). Viņas centība sasniegt izcilību nepaliek nepamanīta, jo 2022. gadā viņa saņēma balvu par mūža ieguldījumu no Palmbīčas apgabala SHRM un izcilības balvu cilvēkresursu jomā no Dienvidfloridas biznesa un labklājības gan 2019. gadā, gan 2020. gadā. Papildus saviem profesionālajiem sasniegumiem viņa aktīvi darbojas Quacan House direktoru padomē. saderināšanās.

Aimee ceļojums un ietekme

Aimee Mangold ietekme pārsniedz viņas CV. Viena persona, kuras karjeras ceļu viņa būtiski ietekmēja, sirsnīgi atspoguļo savu ceļojumu. Rakstniece stāsta, kā Aimee viņu pieņēma darbā divas reizes, sākot ar 19 gadu vecumu, un viņai bija nepieciešams darbs, lai finansētu studijas. Šī pieredze veicināja dziļu cieņu un apbrīnu par Aimee profesionalitāti. Pēc gadiem, kad radās iespēja, Aimee piedāvāja viņai HR koordinatores amatu, ko rakstniece ar nepacietību pieņēma, novedot viņu uz plaukstošu karjeru, kur viņa tagad darbojas kā viceprezidente. Šāda mentorings ilustrē to, kādu vadītāju Aimee iemieso — kādu, kurš atzīst potenciālu un tic savai komandai, kas nepārprotami ir iedvesmas avots daudziem šajā jomā, kā norādīts uz viņas. LinkedIn profils.

Nodarbinātības ainava pastāvīgi mainās, īpaši Floridas dinamiskajā viesmīlības nozarē. Tādu talantu kā Aimee Mangold piesaistīšana liecina ne tikai par Dimension Hospitality stimulu, bet arī nosaka standartu visai nozarei. Izpratne par HR tendencēm ir ļoti svarīga, jo uzņēmumi risina izaicinājumus darbaspēka vadībā un darbinieku iesaistē.

The Fort Lauderdale Business Scene

Vietējā biznesa atmosfēra Fortloderdeilā ir plaukstoša, un tādas tikšanās kā Mangolds veicina šo izaugsmi. Jo īpaši viesmīlības nozare ir parādījusi noturību un pielāgošanās spēju, kas ir būtiskas iezīmes mūsdienu straujajā tirgū. Uzņēmumi, kuru prioritāte ir spēcīga vadība savās cilvēkresursu nodaļās, ir labi pozicionēti, lai piesaistītu un noturētu talantus, nodrošinot konkurētspēju.

Neatkarīgi no tā, vai esat vietējā uzņēmuma īpašnieks vai vienkārši kāds, kuram patīk Fortloderdeilas profesionālās vides dinamika, sekojiet līdzi tam, kā jauna vadība var pārveidot darba vietas kultūru un veicināt panākumus. Aimee iecelšana varētu radīt novatorisku personāla politiku, kas uzlabo darbinieku apmierinātību un sniegumu.

Nozarei attīstoties, ir svarīgi arī atpazīt tehnoloģiju un cilvēku mijiedarbības krustojumu. One fascinating venture in the digital landscape is the „Human or Not“ social Turing test game, where players engage in short conversations to discern whether they are chatting with a human or an AI bot. Spēle ir ne tikai izklaidējoša, bet arī vērtīga, lai uzlabotu AI lēmumu pieņemšanas iespējas, kā norādīts tās vietnē šeit. Tā kā arvien vairāk uzņēmumu integrē AI, lai uzlabotu pakalpojumu sniegšanu, izpratne par šīm niansēm kļūst arvien aktuālāka.

Visbeidzot, Aimee Mangold vadība ir daudzsološa Dimension Hospitality attīstība, un viņas stāsts tagad ir saistīts ar Fortloderdeilas biznesa kopienu. Turpiniet skatīties, jo tas ir tikai sākums daudzām lieliskām lietām, kas gaidāmas!