Dimension Hospitality pozdravlja Aimee Mangold kot novo vodjo kadrovske službe

Dimension Hospitality pozdravlja Aimee Mangold kot novo vodjo kadrovske službe

V pomembnem razvoju za gostinski sektor v Fort Lauderdaleu je Dimension Hospitality objavil imenovanje Aimee Mangold za njihovo novo glavno direktorico za človeške vire (CHRO). Mangoldova prinaša bogate izkušnje – skupaj 25 let – na različnih področjih upravljanja s človeškimi viri, kar jo označuje kot opazno osebnost v industriji. Njene prejšnje vloge vključujejo dela pri Kolter Hospitality, The Procaccianti Group in Interstate Hotels, skupaj z njenim zadnjim položajem podpredsednice za človeške vire pri SROA Capital, kot Hospitality Net podrobnosti.

Aimeejine poverilnice so impresivne, saj se ponašajo s certifikati višjega strokovnjaka za človeške vire (SPHR) pri HRCI in višjega certificiranega strokovnjaka SHRM (SHRM-SCP). Njena predanost odličnosti ne ostane neopažena, leta 2022 je prejela nagrado za življenjske dosežke, ki jo podeljuje SHRM okrožja Palm Beach, in nagrado za odličnost v človeških virih, ki jo podeljuje South Florida Business and Wealth v letih 2019 in 2020. Poleg svojih poklicnih dosežkov je dejavna v upravnem odboru Quantum House, s čimer dokazuje svojo zavezanost sodelovanju v skupnosti.

Aimeejino potovanje in vpliv

Vpliv Aimee Mangold presega njen življenjepis. Ena oseba, na čigar poklicno pot je pomembno vplivala, iskreno razmišlja o njuni poti. Pisateljica pripoveduje, kako jo je Aimee zaposlila dvakrat, ko je imela komaj 19 let in je potrebovala službo, da bi si lahko financirala študij. Ta izkušnja je spodbudila globoko spoštovanje in občudovanje Aimeejinega profesionalizma. Po letih, ko se je pojavila priložnost, ji je Aimee ponudila položaj kadrovske koordinatorke, ki ga je pisateljica nestrpno sprejela in jo pripeljala do uspešne kariere, kjer je zdaj podpredsednica. Takšno mentorstvo ponazarja vodjo, kakršno pooseblja Aimee – nekoga, ki priznava potencial in verjame v svojo ekipo, kar je očitno navdih za mnoge na tem področju, kot je zapisano na njenem LinkedIn profil.

Zaposlitveno okolje se nenehno spreminja, zlasti v živahnem gostinskem sektorju Floride. Privabljanje vrhunskih talentov, kot je Aimee Mangold, ne pomeni le spodbude za Dimension Hospitality, ampak tudi postavlja standarde za celotno industrijo. Razumevanje trendov na področju človeških virov je bistvenega pomena, saj se podjetja spopadajo z izzivi upravljanja delovne sile in zavzetosti zaposlenih.

Poslovna scena Fort Lauderdala

Lokalno poslovno vzdušje v Fort Lauderdaleu cveti in imenovanja, kot je Mangold, prispevajo k tej rasti. Zlasti gostinski sektor je pokazal odpornost in prilagodljivost, ključni lastnosti na današnjem hitro razvijajočem se trgu. Podjetja, ki dajejo prednost močnemu vodstvu v svojih kadrovskih oddelkih, so v dobrem položaju, da privabijo in obdržijo talente, kar zagotavlja konkurenčno prednost.

Ne glede na to, ali ste lastnik lokalnega podjetja ali samo nekdo, ki ga zanima dinamika poklicnega okolja Fort Lauderdala, bodite pozorni na to, kako lahko novo vodstvo preoblikuje kulturo na delovnem mestu in spodbudi uspeh. Imenovanje Aimee bi lahko vodilo do inovativnih kadrovskih politik, ki povečujejo zadovoljstvo in uspešnost zaposlenih.

Ker se industrija razvija, je prav tako bistveno prepoznati presečišče tehnologije in človeške interakcije. Eden zanimivih podvigov v digitalni pokrajini je družabna igra Turingovega testa »Human or Not«, kjer se igralci vključijo v kratke pogovore, da bi ugotovili, ali klepetajo s človekom ali botom z umetno inteligenco. Igra ni samo zabavna, ampak tudi dragocena za izboljšanje zmožnosti odločanja AI, kot je opisano na njenem spletnem mestu tukaj. Ker vse več podjetij integrira AI za izboljšanje zagotavljanja storitev, postaja razumevanje teh nians vse pomembnejše.

Skratka, vodenje Aimee Mangold je obetaven razvoj za Dimension Hospitality in njena zgodba je zdaj prepletena s strukturo poslovne skupnosti Fort Lauderdala. Glejte še naprej, saj je to šele začetek mnogih odličnih stvari, ki prihajajo!