مايك رو يدق ناقوس الخطر: أمريكا بحاجة إلى العمال المهرة الآن!

مايك رو يدق ناقوس الخطر: أمريكا بحاجة إلى العمال المهرة الآن!

في عالم تعتبر فيه الشهادة الجامعية منذ فترة طويلة المعيار الذهبي، يدعو مايك رو بحماس إلى التحول في المنظور نحو المهن التي تتطلب مهارات. وفي معالجة النقص المزعج في العمال المهرة في الولايات المتحدة، يؤكد رو على أن صناعة الطاقة وحدها تحتاج إلى ما بين 300 ألف إلى 500 ألف من المهنيين المهرة. وفي بلد يعاني من فجوة في القوى العاملة، يشجع الشباب على استكشاف المدارس التجارية كبديل عملي للكليات التقليدية التي تبلغ مدتها أربع سنوات، والتي غالبا ما تؤدي إلى ديون القروض الطلابية المرهقة. وكما قال رو على نحو مناسب: "هناك شيء يمكن أن يقال عن ذلك".

وفق فوكس بيزنس ، رسالة رو لها صدى مع تحول مجتمعي أوسع في المواقف تجاه العمل الياقات الزرقاء. يكشف استطلاع Thumbtack أن 74% من البالغين يرون أن الوظائف التجارية التي تتطلب مهارات آمنة ضد هجمة الذكاء الاصطناعي. ومن اللافت للنظر أن 87% من المهنيين التجاريين المهرة يعبرون عن مستويات عالية من الرضا الوظيفي وسيختارون مهنتهم مرة أخرى. ومع ذلك، لا تزال هناك معركة شاقة - حيث لا تزال هناك وصمة عار كبيرة تحيط بممارسة المهن في المهن التي تتطلب مهارات.

تقلص القوى العاملة

البيانات مثيرة للقلق: فمن بين كل خمسة تجار يتقاعدون، هناك اثنان فقط من الوافدين الجدد يتدخلون في هذه الأدوار - وهو الاتجاه الذي ظل قائما منذ حوالي 18 عاما. وتكافح الشركات الكبرى التي تعتمد بشكل كبير على العمالة الماهرة لملء الوظائف الشاغرة، حيث تم الإعلان عن أكثر من 770 ألف وظيفة شاغرة ماهرة في عام 2023 من ما يقرب من 95 ألف صاحب عمل. ظلت منظمة مايك رو غير الربحية، mikeroweWORKS، تدافع بلا كلل عن هذه المهن على مدار الخمسة عشر عامًا الماضية، مما يسلط الضوء على قضية القوى العاملة الحاسمة التي تواجهها البلاد.

ويثير الوضع سؤالا أساسيا: لماذا يقل عدد الشباب الذين يدخلون هذه المجالات؟ يقترح رو أن الصور النمطية والتصورات القائمة حول العمل الوظيفي تلعب دورًا مهمًا. ويتفاقم هذا التحدي بسبب الاتجاه الجديد السائد بين جيل Z، حيث يختار الكثيرون الوظائف التجارية الماهرة بدلاً من الشهادات الجامعية التقليدية. كما أوردت الأوقات الاقتصادية عوامل مثل ارتفاع تكاليف الدراسة الجامعية وظهور الأتمتة توجه الشباب نحو المدارس التجارية.

في الواقع، يشير استطلاع هاريس لعام 2024 إلى أن 78% من الأمريكيين لاحظوا زيادة في عدد الشباب الذين يتابعون وظائف تجارية مثل اللحام والسباكة. إن سحب الرواتب الجيدة - التي من المحتمل أن تصل إلى ستة أرقام - إلى جانب جاذبية الاستقلال والعمل العملي، يتناقض بشكل صارخ مع أزمة ديون الطلاب المتصاعدة.

الرضا عن العمل مقابل الواقع

ومع ذلك، تحت السطح، فإن واقع المهن التجارية مختلط. وفي حين أن عدداً كبيراً من الشباب مهتمون باستكشاف هذه المسارات - 47% من الشباب يحترمون المهن التي تتطلب مهارات كمهنة - إلا أن التحديات كثيرة. تصنف دراسة WalletHub العديد من الأدوار التجارية ضمن أدنى الوظائف للمبتدئين لعام 2025، مع تسليط الضوء على قضايا مثل توفر الوظائف، وإمكانات النمو، والظروف الخطرة. على سبيل المثال، يواجه مفتشو البناء، والكهربائيون، والسباكون معدل بطالة يبلغ 7.2%، وهو أعلى كثيراً من معدل البطالة الذي يبلغ 2.0% بالنسبة للمناصب المكتبية المبتدئة.

الرضا الوظيفي ليس موحدًا أيضًا. تم تحديد عمال الكهرباء، على وجه الخصوص، على أنهم من بين العمال الأقل سعادة في أمريكا، حيث يتصارعون لساعات طويلة ويتطلبون ظروفًا بدنية. علاوة على ذلك، فإن تقلب الاقتصادات المرتبطة بالبناء والتصنيع يعني أن الوظائف التجارية ليست محصنة ضد فترات الركود، الأمر الذي قد يؤدي إلى فقدان الوظائف.

وسط هذه التحديات، تبدو دعوة مايك رو للآباء ومستشاري التوجيه واضحة: تعزيز المهن التي تتطلب مهارات كخيار قابل للتطبيق للمستقبل. ومع استمرار الطلب على هذه الأدوار في تجاوز العرض، يجب أن يتطور السرد المستمر حول خيارات التعليم والمهنية، مما يوفر للشباب منظورًا أوسع حول تحقيق فرص العمل. والحقيقة بسيطة: في حين أن الوظائف التجارية غالبا ما تكون مستهجنة، فإنها تأتي مع مزايا واضحة، وفي اقتصاد اليوم، يمكن أن تكون تذكرة لمستقبل مستقر.