Mike Rowe zní na poplach: Amerika teď potřebuje kvalifikované pracovníky!

Transparency: Editorially created and verified.
Published on

Mike Rowe nabádá k posunu směrem ke kvalifikovaným řemeslům s rostoucím nedostatkem pracovní síly, což zdůrazňuje preferenci generace Z uprostřed ekonomických problémů.

Mike Rowe urges a shift towards skilled trades as workforce shortages grow, highlighting Gen Z's preference amid economic challenges.
Mike Rowe nabádá k posunu směrem ke kvalifikovaným řemeslům s rostoucím nedostatkem pracovní síly, což zdůrazňuje preferenci generace Z uprostřed ekonomických problémů.

Mike Rowe zní na poplach: Amerika teď potřebuje kvalifikované pracovníky!

Ve světě, kde je vysokoškolský titul dlouho považován za zlatý standard, Mike Rowe vášnivě obhajuje posun v perspektivě směrem ke kvalifikovaným řemeslům. V souvislosti s alarmujícím nedostatkem kvalifikovaných pracovníků ve Spojených státech Rowe zdůrazňuje, že samotný energetický průmysl potřebuje 300 000 až 500 000 kvalifikovaných odborníků. V zemi, která se potýká s nedostatkem pracovních sil, povzbuzuje mladé lidi, aby prozkoumali obchodní školy jako životaschopnou alternativu k tradičním čtyřletým vysokým školám, které často vedou k zatěžujícímu dluhu na studentské půjčky. Jak to trefně říká Rowe: „K tomu se dá něco říct.“

Podle Fox Business Roweovo poselství rezonuje s širším společenským posunem v postojích k dělnické práci. Průzkum Thumbtack odhaluje, že 74 % dospělých vnímá kvalifikované řemeslné práce jako bezpečné proti náporu umělé inteligence. Je pozoruhodné, že 87 % kvalifikovaných řemeslníků vyjadřuje vysokou míru spokojenosti s prací a své povolání by si zvolili znovu. Zůstává však nelehký boj – kolem kariéry v kvalifikovaných řemeslech přetrvává značné stigma.

Snižující se pracovní síla

Údaje jsou znepokojivé: Na každých pět obchodníků, kteří odejdou do důchodu, nastupují do těchto rolí pouze dva nováčci – trend, který trvá přibližně 18 let. Velké společnosti, které silně spoléhají na kvalifikovanou pracovní sílu, mají potíže s obsazením volných pracovních míst, přičemž v roce 2023 bylo hlášeno více než 770 000 kvalifikovaných pracovních míst od téměř 95 000 zaměstnavatelů. Nezisková organizace Mike Rowe, mikeroweWORKS, neúnavně obhajuje tato řemesla posledních 15 let a zdůrazňuje kritický problém pracovní síly, kterému země čelí.

Situace vyvolává zásadní otázku: Proč do těchto oborů vstupuje méně mladých lidí? Rowe naznačuje, že existující stereotypy a představy o dělnické práci hrají významnou roli. Tato výzva je umocněna novým trendem mezi Gen Z, kde mnozí volí kvalifikované řemeslo místo tradičních vysokoškolských titulů. Jak uvádí Ekonomické časy Faktory jako prudce rostoucí náklady na vysoké školy a nárůst automatizace směřují mladé lidi k obchodním školám.

Průzkum Harris z roku 2024 ve skutečnosti ukazuje, že 78 % Američanů zaznamenalo nárůst mladých lidí, kteří se zabývají řemeslnými pracemi, jako je svařování a instalatérství. Remíza dobrých platů – potenciálně dosahujících šesticiferných čísel – spolu s přitažlivostí nezávislosti a praktické práce stojí v ostrém kontrastu s narůstající krizí studentských dluhů.

Spokojenost s prací vs. realita

Pod povrchem je však realita obchodních kariér smíšená. I když se značný počet mladých lidí zajímá o prozkoumání těchto cest – 47 % mladých jedinců respektuje kvalifikované řemeslo jako kariéru – existuje mnoho výzev. Studie WalletHub řadí mnoho obchodních rolí mezi spodní část pracovních míst na základní úrovni pro rok 2025 a zdůrazňuje problémy, jako je dostupnost pracovních míst, potenciál růstu a nebezpečné podmínky. Například stavební inspektoři, elektrikáři a instalatéři čelí míře nezaměstnanosti 7,2 %, což je mnohem více než 2,0 % u vstupních kancelářských pozic.

Ani spokojenost s prací není jednotná. Zejména elektrikáři byli označeni za jedny z nejméně šťastných pracovníků v Americe, kteří se potýkají s dlouhými hodinami a náročnými fyzickými podmínkami. Navíc volatilita ekonomik spojených se stavebnictvím a výrobou znamená, že pracovní místa v obchodě nejsou imunní vůči poklesu, který může vést ke ztrátě pracovních míst.

Uprostřed těchto výzev zní jasně výzva Mikea Rowea do zbraně pro rodiče a poradce: propagujte kvalifikované řemeslo jako životaschopnou možnost do budoucna. Vzhledem k tomu, že poptávka po těchto rolích stále převyšuje nabídku, je třeba, aby se stávající narativ o vzdělávání a volbě povolání vyvíjel a nabídl mladým lidem širší pohled na naplňování pracovních příležitostí. Realita je jednoduchá: i když jsou pracovní místa v obchodě často odsuzována, přinášejí výrazné výhody a v dnešní ekonomice by mohla být vstupenkou do stabilní budoucnosti.

Quellen: