Maiks Rovs izsauc trauksmi: Amerikai tagad ir vajadzīgi kvalificēti darbinieki!

Transparency: Editorially created and verified.
Published on

Maiks Rovs mudina pāriet uz kvalificētiem amatiem, pieaugot darbaspēka trūkumam, uzsverot Z paaudzes izvēli ekonomikas izaicinājumu apstākļos.

Mike Rowe urges a shift towards skilled trades as workforce shortages grow, highlighting Gen Z's preference amid economic challenges.
Maiks Rovs mudina pāriet uz kvalificētiem amatiem, pieaugot darbaspēka trūkumam, uzsverot Z paaudzes izvēli ekonomikas izaicinājumu apstākļos.

Maiks Rovs izsauc trauksmi: Amerikai tagad ir vajadzīgi kvalificēti darbinieki!

Pasaulē, kurā koledžas grāds jau sen tiek uzskatīts par zelta standartu, Maiks Rovs dedzīgi iestājas par perspektīvas maiņu uz prasmīgiem amatiem. Risinot satraucošo kvalificētu darbinieku trūkumu Amerikas Savienotajās Valstīs, Rove uzsver, ka enerģētikas nozarei vien ir nepieciešami no 300 000 līdz 500 000 kvalificētu speciālistu. Valstī, kas cīnās ar darbaspēka trūkumu, viņš mudina jauniešus izpētīt arodskolas kā dzīvotspējīgu alternatīvu tradicionālajām četrgadīgajām koledžām, kas bieži vien rada apgrūtinošu studentu kredītu parādu. Kā trāpīgi saka Rove: "Par to ir kaut kas sakāms."

Saskaņā ar Lapsu bizness, Rowe vēstījums sasaucas ar plašāku sabiedrības maiņu attieksmē pret zilo apkaklīšu darbu. Thumbtack aptauja atklāj, ka 74% pieaugušo uzskata, ka kvalificēti tirdzniecības darbi ir droši pret mākslīgā intelekta uzbrukumu. Jāatzīmē, ka 87% kvalificētu tirdzniecības speciālistu pauž augstu apmierinātības līmeni ar darbu un izvēlētos savu profesiju atkārtoti. Tomēr joprojām turpinās cīņa pret kalnu — joprojām pastāv ievērojama stigmatizācija saistībā ar karjeras turpināšanu prasmīgos amatos.

Samazinošais darbaspēks

Dati attiecas uz: no katriem pieciem tirgotājiem, kuri aiziet pensijā, šajās lomās stājas tikai divi jaunpienācēji — šī tendence ir saglabājusies aptuveni 18 gadus. Lielākie uzņēmumi, kas lielā mērā paļaujas uz kvalificētu darbaspēku, cīnās, lai aizpildītu vakances, un 2023. gadā tika ziņots par vairāk nekā 770 000 kvalificētu darba sludinājumu no gandrīz 95 000 darba devēju. Maika Rova bezpeļņas organizācija mikeroweWORKS ir nenogurstoši iestājusies par šiem darījumiem pēdējos 15 gadus, uzsverot kritisko darbaspēka problēmu, ar ko saskaras valsts.

Situācija rada būtisku jautājumu: kāpēc šajās jomās ienāk mazāk jauniešu? Rowe norāda, ka pastāvošajiem stereotipiem un priekšstatiem par darbu ar zilo apkakli ir liela nozīme. Šo izaicinājumu papildina jauna tendence Z paaudzē, kur daudzi izvēlas kvalificētus tirdzniecības darbus, nevis tradicionālos koledžas grādus. Kā ziņoja Economic Times, tādi faktori kā augstskolu izmaksu pieaugums un automatizācijas pieaugums jauniešus virza uz arodskolām.

Faktiski 2024. gada Harisa aptauja liecina, ka 78% amerikāņu ir pamanījuši, ka ir palielinājies jauniešu skaits, kuri strādā tirdzniecībā, piemēram, metināšanas un santehnikas jomā. Labu algu izloze, kas potenciāli sasniedz sešus ciparus, kā arī neatkarības un praktiskā darba pievilcība ir krasā pretstatā pieaugošajai studentu parādu krīzei.

Apmierinātība ar darbu pret realitāti

Tomēr zem virsmas tirdzniecības karjeras realitāte ir neskaidra. Lai gan ievērojams skaits jauniešu ir ieinteresēti izpētīt šos ceļus — 47% jauniešu kvalificētu arodu respektē kā karjeru, ir daudz izaicinājumu. WalletHub pētījumā daudzas tirdzniecības lomas ir ierindotas starp 2025. gada sākuma līmeņa darbavietām, uzsverot tādas problēmas kā darba vietu pieejamība, izaugsmes potenciāls un bīstami apstākļi. Piemēram, ēku inspektoriem, elektriķiem un santehniķiem bezdarba līmenis ir 7,2%, kas ir daudz augstāks nekā 2,0% sākuma līmeņa biroju amatos.

Arī apmierinātība ar darbu nav viendabīga. Jo īpaši elektriķi ir atzīti par vienu no vismazāk laimīgākajiem darbiniekiem Amerikā, kas cīnās ar garām stundām un prasīgiem fiziskajiem apstākļiem. Turklāt ar būvniecību un ražošanu saistītās ekonomikas nestabilitāte nozīmē, ka tirdzniecības darbavietas nav imūnas pret lejupslīdi, kas var izraisīt darba vietu zaudēšanu.

Šo izaicinājumu vidū Maika Rova aicinājums vecākiem un karjeras konsultantiem ir skaidrs: veiciniet kvalificētu amatu kā dzīvotspējīgu nākotnes iespēju. Tā kā pieprasījums pēc šīm lomām turpina pārsniegt piedāvājumu, ir jāattīstās pastāvošajam stāstījumam par izglītību un karjeras izvēli, piedāvājot jauniešiem plašāku skatījumu uz darba iespējām. Realitāte ir vienkārša: lai gan tirdzniecības darbi bieži tiek noraidīti, tiem ir atšķirīgas priekšrocības, un mūsdienu ekonomikā tie varētu būt biļete uz stabilu nākotni.

Quellen: