迈克·罗敲响警钟：美国现在需要技术工人！

迈克·罗敲响警钟：美国现在需要技术工人！

在一个大学学位长期以来被认为是黄金标准的世界里，迈克·罗热情地主张转变对技术行业的看法。针对美国技术工人严重短缺的问题，Rowe 强调，仅能源行业就需要 30 万至 50 万技术专业人员。在一个努力解决劳动力缺口的国家，他鼓励年轻人探索贸易学校，作为传统四年制大学的可行替代方案，因为传统四年制大学往往会导致沉重的学生贷款债务。正如罗恰当地指出的那样，“这是有话可说的。”

根据 福克斯商业 罗的信息与更广泛的社会对蓝领工作态度的转变产生了共鸣。 Thumbtack 调查显示，74% 的成年人认为技术贸易工作可以抵御人工智能的冲击。值得注意的是，87% 的熟练贸易专业人士表示高度的工作满意度，并会再次选择他们的职业。然而，仍然存在一场艰苦的战斗——在技术行业中追求职业生涯仍然存在着巨大的耻辱。

劳动力萎缩

数据令人担忧：每 5 名退休商人中，只有 2 名新人接任这些职位——这一趋势已经持续了大约 18 年。严重依赖熟练劳动力的大公司正在努力填补职位空缺，据报告，2023 年近 95,000 名雇主发布了超过 770,000 个熟练劳动力职位。 Mike Rowe 的非营利组织 mikeroweWORKS 在过去 15 年里一直孜孜不倦地倡导这些行业，强调了该国面临的关键劳动力问题。

这种情况提出了一个基本问题：为什么进入这些领域的年轻人越来越少？罗认为，现有的关于蓝领工作的刻板印象和看法发挥着重要作用。 Z世代的新趋势加剧了这一挑战，其中许多人选择技术贸易工作而不是传统的大学学位。据报道 经济时报 大学费用飙升和自动化兴起等因素正在引导年轻人走向贸易学校。

事实上，2024 年哈里斯民意调查显示，78% 的美国人注意到从事焊接和管道等贸易工作的年轻人有所增加。高薪（可能达到六位数）的吸引力，以及独立和亲力亲为的吸引力，与日益严重的学生债务危机形成鲜明对比。

工作满意度与现实

然而，在表面之下，贸易职业的现实是复杂的。虽然大量年轻人有兴趣探索这些道路（47% 的年轻人将技能行业视为职业），但挑战却比比皆是。 WalletHub 的一项研究将许多贸易职位列为 2025 年入门级工作的垫底，强调了工作机会、增长潜力和危险条件等问题。例如，建筑检查员、电工和水管工的失业率为 7.2%，远高于初级办公室职位的 2.0%。

工作满意度也不一致。尤其是电工，他们被认为是美国最不快乐的工人之一，他们要努力应对长时间工作和苛刻的身体条件。此外，与建筑业和制造业相关的经济体的波动意味着贸易就业岗位也无法免受经济衰退的影响，这可能导致失业。

面对这些挑战，迈克·罗（Mike Rowe）向家长和指导顾问发出了明确的号召：促进技术行业成为未来的可行选择。随着对这些职位的需求持续超过供应，围绕教育和职业选择的持续叙述需要发展，为年轻人提供更广阔的视角来实现工作机会。现实很简单：虽然贸易工作常常不受欢迎，但它们具有明显的优势，在当今的经济中，它们很可能成为通向稳定未来的门票。