انخفاض مطالبات البطالة الأمريكية للأسبوع الخامس – أمل للباحثين عن عمل؟

انخفاض مطالبات البطالة الأمريكية للأسبوع الخامس – أمل للباحثين عن عمل؟

يُظهر مشهد التوظيف في الولايات المتحدة علامات انتعاش مطرد بعد فترة من عدم اليقين. تشير الأرقام الأخيرة إلى انخفاض طلبات الحصول على إعانات البطالة للأسبوع الخامس على التوالي. وفق بتوقيت جرينتش اليوم شهدت مطالبات البطالة لأول مرة انخفاضًا بمقدار 7000، ليصل المجموع إلى 221000 للأسبوع المنتهي في 12 يوليو. وهذا الانخفاض مشجع، خاصة بالنظر إلى أن متوسط ​​التوقعات في استطلاع بلومبرج توقع أرقامًا أعلى، حوالي 233000 طلب.

بالإضافة إلى ذلك، ظلت المطالبات المستمرة ثابتة عند 1.96 مليون خلال الأسبوع الذي شمل عيد الاستقلال. وتوضح البيانات أن سوق العمل يقترب ببطء من مستويات ما قبل الوباء، خاصة مع انخفاض المتوسط ​​المتحرك للطلبات الجديدة لمدة أربعة أسابيع إلى 229500 - وهو أدنى مستوى منذ أوائل مايو. ومع ذلك، تجدر الإشارة إلى أنه قبل التعديلات الموسمية، ارتفعت المطالبات الأولية فعليًا بمقدار 19,539، مما يشير إلى أنه على الرغم من أن التقدم واضح، إلا أن التحديات لا تزال قائمة في سوق العمل. وسجلت الولايات الكبرى مثل نيويورك ونيفادا وتكساس أكبر زيادات غير معدلة في المطالبات، في حين شهدت ميشيغان ونيوجيرسي وتينيسي انخفاضات.

التحديات مستمرة

وعلى الرغم من الاتجاهات الإيجابية الأخيرة، فإن الوضع لا يخلو من التعقيدات. في حين أن عمليات تسريح العمال في حدها الأدنى بشكل عام، فإن إشارات مثل تلك الصادرة عن شركات مثل Recruit Holdings Co. وIntel Corp. تعلن عن تخفيضات في الوظائف، مما يخلق صورة مختلطة للباحثين عن عمل. كما نوقش في السوق أعلنت وزارة العمل عن ارتفاع طفيف في مطالبات البطالة لأول مرة وسط خلفية من عمليات تسريح العمال وتجميد التوظيف في مختلف القطاعات. ومن المثير للاهتمام أن عدد المطالبات المستمرة ارتفع بمقدار 46000، مما جعل المستفيدين يقتربون من 1.9 مليون - وهو أعلى مستوى منذ نوفمبر 2021.

وسلطت أليسون ستيفنز من شركة Paychex الضوء على زيادة المعروض من المرشحين المؤهلين في أسواق عمل معينة، مما يجعل الباحثين عن عمل انتقائيين بشكل متزايد فيما يتعلق بالفرص المتاحة لهم. وهذا الاتجاه ملحوظ بشكل خاص لأن العديد من الأفراد يفضلون خيارات العمل عن بعد أو مواقع جغرافية محددة. علاوة على ذلك، أكدت ميشيل إيفرمور من مؤسسة القرن أن شهر يناير يشهد تقليديًا ارتفاعًا كبيرًا في نشاط وكالات التأمين على العمل، وهو ما قد يفسر جزئيًا الاختلافات الملحوظة في القوى العاملة.

الصورة الأكبر

وبينما نقوم بتقييم بيانات البطالة، من الضروري أن نفهم كيف تعكس هذه المقاييس الصحة الاقتصادية الأوسع. ويقدم معدل البطالة - وهو مقياس بالغ الأهمية لنقص استغلال العمالة - رؤى قيمة لسوق العمل. بحث من مكتب الولايات المتحدة لإحصاءات العمل نشر يوم فريد يوضح مستوى البطالة الحالي الذي يتم قياسه كنسبة مئوية من القوى العاملة، والذي يشمل الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 16 عامًا فما فوق والذين ليسوا في المؤسسات أو يخدمون بنشاط في الجيش. يمكن أن تشير مراقبة هذه المستويات إلى ما إذا كان الأشخاص يجدون وظائف أم أنهم ببساطة يتراجعون عن البحث عن الوظائف.

وفي حين أن المطالبات المستمرة كنسبة من القوى العاملة تعكس مستويات ما قبل كوفيد-19، فإن النمو السكاني الإجمالي يساهم في ارتفاع عدد العمال العاطلين عن العمل، مما يضيف طبقة من التعقيد إلى سرد التعافي. على الرغم من التحديات، يبدو أن هناك مرونة في سوق العمل، مع بقاء عمليات تسريح العمال عند مستويات أقل مقارنة بالسنوات السابقة، مما يشير إلى أنه على الرغم من وجود عقبات، فإن العديد من القطاعات لا تزال تظهر القوة.

ومع انقشاع الغبار عن هذه الفروق في المطالبات وأرقام التوظيف، فمن الواضح أن الرحلة المقبلة مليئة بالحذر والتفاؤل. ربما لا يزال سوق العمل يبحر في طريق العودة إلى الاستقرار، لكن الاتجاهات تشير إلى حركة في الاتجاه الصحيح.