Nároky v nezaměstnanosti v USA již pátý týden klesají – naděje pro uchazeče o zaměstnání?

Nároky v nezaměstnanosti v USA již pátý týden klesají – naděje pro uchazeče o zaměstnání?

Situace v oblasti zaměstnanosti ve Spojených státech vykazuje známky trvalého oživení po období nejistoty. Nedávná čísla naznačují pokles žádostí o podporu v nezaměstnanosti již pátý týden v řadě. Podle GMToday, první žádosti o podporu v nezaměstnanosti zaznamenaly snížení o 7 000, čímž se celkový počet za týden končící 12. červencem snížil na 221 000. Tento pokles je povzbudivý, zvláště vezmeme-li v úvahu, že střední prognóza v průzkumu Bloomberg předpokládala vyšší čísla, kolem 233 000 žádostí.

Navíc pokračující nároky zůstaly stabilní na 1,96 milionu během týdne, který zahrnoval Den nezávislosti. Údaje naznačují, že se trh práce přibližuje úrovním před pandemií, zejména když čtyřtýdenní klouzavý průměr nových žádostí klesl na 229 500 – nejméně od začátku května. Je však třeba poznamenat, že před sezónním očištěním se původní nároky ve skutečnosti zvýšily o 19 539, což naznačuje, že i když je pokrok evidentní, na trhu práce přetrvávají problémy. Velké státy jako New York, Nevada a Texas hlásily největší neupravený nárůst nároků, zatímco Michigan, New Jersey a Tennessee zaznamenaly pokles.

Výzvy přetrvávají

Navzdory pozitivním trendům poslední doby se situace neobejde bez komplikací. Zatímco propouštění je celkově minimální, pokud jde o známky jako od společností jako Recruit Holdings Co. a Intel Corp. oznamují rušení pracovních míst, což pro uchazeče o zaměstnání vytváří smíšený obraz. Jak bylo diskutováno v Tržiště Ministerstvo práce oznámilo mírný nárůst žádostí o první nezaměstnanost na pozadí propouštění a zmrazení náboru v různých sektorech. Zajímavé je, že počet pokračujících nároků vzrostl o 46 000, čímž se počet příjemců přiblížil téměř 1,9 milionu – nejvíce od listopadu 2021.

Alison Stevens ze společnosti Paychex upozornila na nadměrnou nabídku kvalifikovaných kandidátů na určitých trzích práce, díky čemuž si uchazeči o zaměstnání stále více vybírají své příležitosti. Tento trend je zvláště pozoruhodný, protože mnoho jednotlivců preferuje možnosti práce na dálku nebo konkrétní geografické lokality. Michele Evermore z Century Foundation dále zdůraznila, že v lednu tradičně dochází k prudkému nárůstu aktivity agentur pro pojištění zaměstnanosti, což může částečně vysvětlit rozdíly pozorované u pracovní síly.

Větší obrázek

Při inventarizaci údajů o nezaměstnanosti je nezbytné pochopit, jak tyto metriky odrážejí širší ekonomické zdraví. Míra nezaměstnanosti – kritický barometr nedostatečného využití pracovních sil – poskytuje cenné informace o trhu práce. Výzkum amerického úřadu pro statistiku práce zveřejněný dne FRED ilustruje současnou míru nezaměstnanosti měřenou jako procento pracovní síly, která zahrnuje jednotlivce ve věku 16 let a starší, kteří nejsou v ústavech ani aktivně neslouží v armádě. Sledování těchto úrovní může naznačit, zda lidé hledají práci, nebo zda jednoduše ustoupili od hledání zaměstnání.

Zatímco pokračující nároky jako podíl na pracovní síle odrážejí úrovně před onemocněním COVID, celkový populační růst přispívá ke zvýšení počtu nezaměstnaných pracovníků, což dodává příběhu o oživení další vrstvu složitosti. Navzdory problémům se zdá, že na trhu práce existuje odolnost, přičemž propouštění zůstává ve srovnání s předchozími roky na nižší úrovni, což naznačuje, že ačkoli existují překážky, mnoho sektorů nadále vykazuje sílu.

Jak se z těchto rozdílů v nárocích a údajích o zaměstnanosti usazuje prach, je jasné, že cesta vpřed je plná opatrnosti a optimismu. Trh práce se možná stále vrací ke stabilitě, ale trendy naznačují pohyb správným směrem.