ASV bezdarba prasību samazinājums piekto nedēļu — cerība uz darba meklētājiem?

ASV bezdarba prasību samazinājums piekto nedēļu — cerība uz darba meklētājiem?

Nodarbinātības ainava Amerikas Savienotajās Valstīs liecina par stabilu atveseļošanos pēc nenoteiktības perioda. Jaunākie skaitļi liecina par bezdarbnieka pabalstu pieteikumu skaita samazināšanos jau piekto nedēļu pēc kārtas. Saskaņā ar GMTšodien, pirmoreiz saņemto bezdarbnieku pieteikumu skaits samazinājās par 7000, līdz 221 000 pieteikumu skaits nedēļā, kas beidzās 12. jūlijā. Šis samazinājums ir iepriecinošs, jo īpaši ņemot vērā to, ka Bloomberg aptaujas vidējā prognoze paredzēja lielāku skaitu, aptuveni 233 000 pieteikumu.

Turklāt nepārtrauktās prasības saglabājās nemainīgas 1,96 miljonu apmērā nedēļas laikā, ieskaitot Neatkarības dienu. Dati liecina, ka darba tirgus tuvojas pirmspandēmijas līmenim, jo ​​īpaši tāpēc, ka četru nedēļu vidējais jauno pieteikumu skaits ir samazinājies līdz 229 500, kas ir zemākais rādītājs kopš maija sākuma. Tomēr ir vērts atzīmēt, ka pirms sezonālajām korekcijām sākotnējie prasījumi faktiski pieauga par 19 539, kas liecina, ka, lai gan progress ir acīmredzams, problēmas darba tirgū joprojām ir. Lielākie štati, piemēram, Ņujorka, Nevada un Teksasa, ziņoja par lielāko neizlīdzināto atlīdzību pieaugumu, savukārt Mičiganā, Ņūdžersijā un Tenesī bija vērojams kritums.

Izaicinājumi saglabājas

Neskatoties uz pēdējā laika pozitīvajām tendencēm, situācija neiztiek bez sarežģījumiem. Lai gan atlaišanas gadījumu skaits kopumā ir minimāls, saistībā ar tādām pazīmēm kā uzņēmumi, piemēram, Recruit Holdings Co. un Intel Corp., paziņo par darba vietu samazināšanu, radot neskaidru priekšstatu par darba meklētājiem. Kā apspriests Tirgus laukums, Darba departaments ziņoja par nelielu pieaugumu pirmo reizi saņemto bezdarba pieteikumu skaita apstākļos, ņemot vērā atlaišanu un darbinieku iesaldēšanu dažādās nozarēs. Interesanti, ka turpināto prasību skaits ir pieaudzis par 46 000, tādējādi saņēmēju skaits ir gandrīz 1,9 miljoni — augstākais rādītājs kopš 2021. gada novembra.

Elisona Stīvensa no Paychex uzsvēra kvalificētu kandidātu pārprodukciju noteiktos darba tirgos, padarot darba meklētājus arvien izvēlīgākus attiecībā uz savām iespējām. Šī tendence ir īpaši pamanāma, jo daudzi cilvēki dod priekšroku attālināta darba iespējām vai noteiktām ģeogrāfiskām vietām. Turklāt Mišela Evermora no Century Foundation uzsvēra, ka janvārī tradicionāli ir vērojams straujš nodarbinātības apdrošināšanas aģentūru aktivitātes pieaugums, kas var daļēji izskaidrot darbaspēka atšķirības.

Lielāka bilde

Aplūkojot bezdarba datus, ir svarīgi saprast, kā šie rādītāji atspoguļo plašāku ekonomisko stāvokli. Bezdarba līmenis — kritisks darbaspēka nepietiekamas izmantošanas barometrs — sniedz vērtīgu ieskatu darba tirgū. Pētījums no ASV Darba statistikas biroja publicēts FREDS ilustrē pašreizējo bezdarba līmeni, ko mēra procentos no darbaspēka, kas ietver personas vecumā no 16 gadiem, kuras neatrodas iestādēs vai aktīvi dienē armijā. Šo līmeņu novērošana var norādīt, vai cilvēki atrod darbu vai vienkārši atkāpjas no darba meklējumiem.

Lai gan pastāvīgie apgalvojumi par darbaspēka daļu atspoguļo līmeni pirms COVID, kopējais iedzīvotāju skaita pieaugums veicina bezdarbnieku skaita pieaugumu, padarot atveseļošanās stāstu sarežģītāku. Neraugoties uz izaicinājumiem, šķiet, ka darba tirgū ir noturība, jo atlaišanas gadījumu skaits ir mazāks nekā iepriekšējiem gadiem, kas liecina, ka, lai gan pastāv šķēršļi, daudzas nozares joprojām ir spēcīgas.

Tā kā putekļi nosēžas no šīm atšķirībām atlīdzību un nodarbinātības skaitļos, ir skaidrs, ka turpmākais ceļojums ir piepildīts ar piesardzību un optimismu. Iespējams, ka darba tirgus joprojām virzās atpakaļ uz stabilitāti, taču tendences liecina par kustību pareizajā virzienā.