Uvězněni v řetězech: Temná realita amerického vězeňského pracovního systému

Uvězněni v řetězech: Temná realita amerického vězeňského pracovního systému

V nedávných diskusích o pracovním právu a občanských právech ve Spojených státech se znovu objevily důsledky 13. dodatku, zejména pokud jde o vězeňskou práci a potenciální návrat k formě nedobrovolného nevolnictví. Levelman uvádí, že tento pozměňovací návrh umožňuje nucenou práci jako trest za zločin, což je mezera, která se využívá k zaměstnávání vězňů v různých průmyslových odvětvích již více než 160 let. Ale jak se USA vyrovnávají s nedostatkem pracovních sil, zejména v zemědělství a stavebnictví, pokračující debata vyvolává naléhavé otázky týkající se etiky, zákonnosti a lidských práv.

Zacházení s uvězněnými pracovníky se dostalo pod kontrolu, přičemž mzdy se obvykle pohybují od skromných 12 až 40 centů za hodinu. Některé hasičské týmy v Kalifornii vydělávají o něco více, v průměru mezi 5,80 a 10,24 dolary za den, což sotva poškrábe povrch spravedlivé kompenzace vzhledem k příspěvkům těchto pracovníků. Co je alarmující, je pozadí agresivní imigrační politiky Trumpovy administrativy, jejímž cílem je zatknout až 3 000 migrantů denně. Tento tlak vedl ke ztrátě pracovních sil v klíčových sektorech, což dále zesílilo vykořisťování vězeňské práce jako zdánlivě pohodlného řešení.

Historický kontext pracovního vykořisťování

Camp Blanding na Floridě, kdysi koncentrační tábor pro nacistické vězně během druhé světové války, je nyní navrhován jako detenční zařízení pro imigranty. Levelman naznačuje znepokojivou ironii; v průběhu historie byli věznění dělníci vykořisťováni ke zmírnění nedostatku pracovníků. Není to jen záblesk – USA provozují rozsáhlou síť imigračních zadržovacích center, která by mohla být rozšířena tak, aby pojala tisíce dalších zadržených.

Ale není to jen o číslech. The Nová republika podrobně popisuje nebezpečné podmínky, kterým čelí pracovníci v zařízeních, jako je Hickmanova rodinná farma, která spolupracuje s arizonským ministerstvem nápravných zařízení na najímání uvězněných pracovníků. Zprávy o zraněních jsou četné, což poukazuje na nebezpečí spojená s takovými zaměstnáními, zejména v potravinářském průmyslu sužovaném zneužíváním práce. Vzhledem k tomu, že se ve směsi objevují společnosti jako Tyson Foods, není divu, že se bezpečnost a blaho těchto pracovníků dostává pod palbu.

Rozměry těžby

Podle zprávy z ACLU a University of Chicago Law School je vykořisťování uvězněných pracovníků krutou realitou. Tito jednotlivci generují každý rok miliardy ve zboží a službách, a přesto mnozí zjišťují, že z dolaru vydělávají jen haléře. Ohromujících 65 % uvězněných osob uvádí, že pracují, a skličujících 76 % čelí trestům za to, že odmítají nebo nemohou plnit pracovní úkoly.

Zpráva navíc odhaluje, že více než 80 % vězeňských dělníků má za úkol běžnou údržbu, přičemž funkčně dotují náklady věznic, aniž by se o to projevili. I když tito pracovníci významně přispívají, jejich situace vyvolává vážné otázky týkající se lidských práv. Zásadní problém spočívá v „výjimkové klauzuli“ 13. dodatku, která již dříve udělila státům právní rozhraní k nařčení nucených prací mezi odsouzenými.

Směrem k reformované budoucnosti

Doporučení od skupin prosazujících zájmy zahrnují zajištění dobrovolné práce bez represivních dopadů a rozšíření ochrany práce na všechny uvězněné pracovníky. Vedoucí hlasy volají po bezpečnostních a školících programech a někdy dokonce navrhují přepracování 13. dodatku, aby byla ustanovení o nucené práci zcela odstraněna. Tato opatření jsou v souladu s přáním uvést pracovní postupy v USA na úroveň mezinárodních standardů lidských práv.

Jak se konverzace týkající se pracovních práv, imigrace a občanských svobod vyhrocují, je nezbytné zvážit důsledky těchto politik. S potenciální novou kapitolou v historii USA se člověk nemůže ubránit otázce, zda jsme na pokraji opakování chyb z minulosti, nebo se konečně vydáme vstříc spravedlivější budoucnosti. Když uvažujeme o této složité tapisérii, nezapomínejme na důstojnost a práva každého pracovníka, ať už je za mřížemi, nebo ne.