Uväznení v reťaziach: Temná realita amerického väzenského pracovného systému

Uväznení v reťaziach: Temná realita amerického väzenského pracovného systému

V nedávnych diskusiách o pracovnom práve a občianskych právach v Spojených štátoch sa znovu objavili dôsledky 13. dodatku, najmä pokiaľ ide o väzenskú prácu a potenciálny návrat k forme nedobrovoľného otroctva. Levelman uvádza, že tento pozmeňujúci a doplňujúci návrh umožňuje nútenú prácu ako trest za zločin, čo je medzera, ktorá sa využíva na zamestnávanie väzňov v rôznych odvetviach už viac ako 160 rokov. Ale keďže sa USA vyrovnávajú s nedostatkom pracovnej sily, najmä v poľnohospodárstve a stavebníctve, prebiehajúca diskusia vyvoláva naliehavé otázky o etike, zákonnosti a ľudských právach.

Zaobchádzanie s uväznenými pracovníkmi sa dostalo pod drobnohľad, pričom mzdy sa zvyčajne pohybujú od úbohých 12 až 40 centov za hodinu. Niektoré hasičské tímy v Kalifornii zarábajú o niečo viac, v priemere medzi 5,80 a 10,24 dolármi za deň, čo sotva poškriabe povrch spravodlivej kompenzácie vzhľadom na príspevky týchto pracovníkov. Alarmujúcejšie je pozadie agresívnej imigračnej politiky Trumpovej administratívy, ktorej cieľom je zatknúť až 3 000 migrantov denne. Tento tlak viedol k strate pracovnej sily v kľúčových sektoroch, čo ešte viac posilnilo vykorisťovanie väzenskej práce ako zdanlivo pohodlného riešenia.

Historický kontext pracovného vykorisťovania

Camp Blanding na Floride, kedysi koncentračný tábor pre nacistických väzňov počas druhej svetovej vojny, sa teraz navrhuje ako detenčné zariadenie pre imigrantov. Levelman naznačuje znepokojujúcu iróniu; V priebehu histórie boli väznení robotníci zneužívaní na zmiernenie nedostatku pracovníkov. Nie je to len záblesk – USA prevádzkujú rozsiahlu sieť imigračných záchytných centier, ktoré by mohli byť rozšírené tak, aby pojali tisíce ďalších zadržiavaných.

Ale nie je to len o číslach. The Nová republika podrobne popisuje nebezpečné podmienky, ktorým čelia pracovníci v zariadeniach, ako je Hickman's Family Farm, ktorá spolupracuje s ministerstvom nápravných zariadení v Arizone na najímaní uväznených pracovníkov. Početné správy o zraneniach poukazujú na nebezpečenstvá spojené s takýmito prácami, najmä v potravinárskom priemysle sužovanom zneužívaním pracovnej sily. So spoločnosťami, ako je Tyson Foods, nie je divu, že bezpečnosť a blaho týchto pracovníkov sú pod paľbou.

Rozmery ťažby

Podľa správy z ACLU a University of Chicago Law School je vykorisťovanie uväznených pracovníkov tvrdou realitou. Títo jednotlivci generujú každý rok miliardy tovarov a služieb, no mnohí z nich zistia, že z dolára zarábajú len centy. Ohromujúcich 65 % uväznených jednotlivcov uvádza, že pracujú, a skľučujúcich 76 % čelí trestom za odmietnutie alebo neschopnosť plniť pracovné úlohy.

Okrem toho správa odhaľuje, že viac ako 80 % väzenských pracovníkov je poverených všeobecnou údržbou, pričom funkčne dotujú náklady na väzenie, pričom sa to len málo prejaví. Hoci títo pracovníci významne prispievajú, ich ťažká situácia vyvoláva vážne otázky týkajúce sa ľudských práv. Zásadná otázka spočíva v „klauzule o výnimke“ 13. dodatku, ktorá predtým poskytla štátom právne rozhranie na nariadenie nútenej práce medzi odsúdenými.

Smerom k reformovanej budúcnosti

Odporúčania advokačných skupín zahŕňajú zabezpečenie dobrovoľníckej práce bez represívnych dôsledkov a rozšírenie ochrany práce na všetkých uväznených pracovníkov. Vedúce hlasy volajú po bezpečnostných a školiacich programoch a niekedy dokonca navrhujú prepracovanie 13. dodatku s cieľom úplne odstrániť ustanovenia o nútenej práci. Tieto opatrenia sú v súlade s túžbou dostať pracovné postupy v USA na úroveň medzinárodných noriem v oblasti ľudských práv.

Keď sa rozhovory o pracovných právach, prisťahovalectve a občianskych slobodách narúšajú, je nevyhnutné zvážiť dôsledky týchto politík. S potenciálnou novou kapitolou v histórii USA sa človek nemôže ubrániť otázke, či sme na pokraji opakovania chýb z minulosti alebo konečne smerujúc k spravodlivejšej budúcnosti. Keď uvažujeme o tejto zložitej tapisérii, nezabúdajme na dôstojnosť a práva každého pracovníka, či už je za mrežami alebo nie.