Ujeti v verige: Temna resničnost ameriškega sistema dela v zaporih

Ujeti v verige: Temna resničnost ameriškega sistema dela v zaporih

V nedavnih razpravah o delovni zakonodaji in državljanskih pravicah v Združenih državah so se ponovno pojavile posledice 13. amandmaja, zlasti glede dela v zaporih in morebitne vrnitve k obliki neprostovoljnega suženjstva. Levelman poroča, da ta sprememba dovoljuje prisilno delo kot kazen za kazniva dejanja, kar je vrzel, ki se že več kot 160 let uporablja za zaposlovanje zapornikov v različnih panogah. Toda medtem ko se ZDA spopadajo s pomanjkanjem delovne sile, zlasti v kmetijstvu in gradbeništvu, trenutna razprava postavlja nujna vprašanja o etiki, zakonitosti in človekovih pravicah.

Ravnanje z zaprtimi delavci je bilo pod drobnogledom, pri čemer se plače običajno gibljejo od pičlih 12 do 40 centov na uro. Nekatere gasilske ekipe v Kaliforniji zaslužijo nekoliko več, v povprečju med 5,80 in 10,24 USD na dan, kar komajda prinese površino poštenega nadomestila glede na prispevke teh delavcev. Še bolj zaskrbljujoče je ozadje agresivne politike priseljevanja Trumpove administracije, katere cilj je dnevno aretirati do 3000 migrantov. Ta pritisk je privedel do izgube delovne sile v ključnih sektorjih, kar je še povečalo izkoriščanje zaporniškega dela kot na videz priročne rešitve.

Zgodovinski kontekst izkoriščanja dela

Kamp Blanding na Floridi, nekoč koncentracijsko taborišče za nacistične ujetnike med drugo svetovno vojno, je zdaj predlagan kot center za pridržanje priseljencev. Levelman nakazuje zaskrbljujočo ironijo; skozi zgodovino so bili zaprti delavci izkoriščani, da bi ublažili pomanjkanje delavcev. To ni le preblisk – ZDA upravljajo obsežno mrežo centrov za pridržanje priseljencev, ki bi jih lahko razširili, da bi sprejeli na tisoče drugih pripornikov.

Vendar ne gre samo za številke. The Nova republika podrobno opisuje nevarne razmere, s katerimi se soočajo delavci v objektih, kot je Hickman's Family Farm, ki sodeluje z Oddelkom za zapore Arizone pri zaposlovanju zaprtih delavcev. Poročil o poškodbah je veliko, kar poudarja nevarnosti, povezane s takimi delovnimi mesti, zlasti v živilskopredelovalni industriji, ki jo pestijo zlorabe dela. Ker so v mešanici podjetja, kot je Tyson Foods, ni čudno, da sta varnost in dobro počutje teh delavcev na udaru.

Razsežnosti izkoriščanja

Glede na poročilo iz ACLU in Pravne fakultete Univerze v Chicagu je izkoriščanje zaprtih delavcev surova realnost. Ti posamezniki vsako leto ustvarijo milijarde blaga in storitev, kljub temu pa mnogi zaslužijo le peni na dolar. Osupljivih 65 % zaprtih posameznikov poroča, da delajo, in žalostnih 76 % se jih sooča s kaznimi, ker zavračajo ali ne morejo izpolniti delovnih nalog.

Poleg tega poročilo razkriva, da je več kot 80 % delavcev v zaporih zadolženih za splošno vzdrževanje, ki funkcionalno subvencionira stroške zapora, a za to ni veliko dokazov. Čeprav ti delavci veliko prispevajo, njihova stiska sproža resna vprašanja o človekovih pravicah. Temeljno vprašanje je znotraj „klavzule o izjemah“ 13. amandmaja, ki je prej državam podeljevala pravni vmesnik za predpisovanje prisilnega dela med obsojenimi.

Proti reformirani prihodnosti

Priporočila zagovorniških skupin vključujejo zagotavljanje prostovoljnega dela brez kaznovalnih posledic in razširitev delovne zaščite na vse zaprte delavce. Vodilni glasovi pozivajo k programom varnosti in usposabljanja ter včasih celo predlagajo prenovo 13. amandmaja, da bi v celoti odpravili določbe o prisilnem delu. Ti ukrepi so usklajeni z željo, da se delovna praksa ZDA uskladi z mednarodnimi standardi človekovih pravic.

Ko se pogovori o delavskih pravicah, priseljevanju in državljanskih svoboščinah razgrevajo, je bistveno razmisliti o posledicah teh politik. Ob morebitnem novem poglavju, ki se odpira v zgodovini ZDA, si človek ne more kaj, da se ne bi vprašal, ali smo na robu ponavljanja napak iz preteklosti ali pa se končno usmerimo proti bolj pravični prihodnosti. Ko razmišljamo o tej kompleksni tapiseriji, ne pozabimo na dostojanstvo in pravice vsakega delavca – za zapahi ali ne.