El sindicato de policías de Delray Beach exige salarios más altos en medio de un enfrentamiento contractual

El sindicato de policías de Delray Beach exige salarios más altos en medio de un enfrentamiento contractual

Delray Beach está actualmente envuelta en una acalorada batalla de negociación entre los funcionarios de la ciudad y la Asociación Benevolente de la Policía del Condado de Palm Beach (PBA). La fricción se centra en dos cuestiones clave: el Programa de Opción de Jubilación Diferida (DROP) y los salarios. El magistrado Thomas Young se metió en la contienda y recomendó un cambio significativo que podría impactar el futuro de la aplicación de la ley local. Según Boca Magazine, Young recomendó extender la DROP de cinco años a ocho años, una solicitud que la PBA considera crucial para retener oficiales experimentados. Por otro lado, el alcalde Tom Carney ha expresado su preocupación por las tácticas del sindicato, argumentando que permitieron que los altos funcionarios dominaran a los miembros más jóvenes durante las negociaciones.

Como las negociaciones se han prolongado durante meses, la PBA declaró un punto muerto a principios de este año después de que las negociaciones contractuales no lograran avances. Los puntos conflictivos no sólo han girado en torno al programa DROP sino también se centran en los salarios de los oficiales. Actualmente, los salarios iniciales de los agentes de policía de Delray Beach son de apenas $61,000, el segundo más bajo en el condado de Palm Beach, mientras que el promedio en todo el condado ronda los $70,000. Esto ha provocado una ola de salidas, con nueve agentes buscando mejores salarios en jurisdicciones vecinas desde que comenzaron las negociaciones en junio, señala Boca Post.

Acción del Ayuntamiento

En respuesta a estos desafíos, se convocó una reunión de emergencia del consejo para abordar el impasse que se avecinaba. El vicealcalde Rob Long enfatizó la necesidad de una resolución para elevar la moral de los oficiales. La ciudad está haciendo circular una propuesta para un salario inicial superior a 70.000 dólares, que la PBA ha defendido durante mucho tiempo. Sin embargo, esta oferta no incluye la extensión solicitada de los beneficios DROP, lo que genera dudas sobre qué tan seria es la ciudad en cuanto a retener su aplicación de la ley.

La PBA sostiene que extender el DROP podría reducir significativamente los costos de las pensiones para la ciudad, lo que podría ahorrarles dinero a largo plazo. Tal como están las cosas, el Departamento de Policía de Delray Beach se está quedando sin personal, con 163 agentes en lugar de los 174 necesarios, lo que genera más horas extras y tensión para los agentes actuales. La estructura financiera actual ha dejado a los líderes de la ciudad luchando por equilibrar la responsabilidad fiscal con las necesidades de seguridad pública.

Impacto comunitario

Dado que la tasa del impuesto a la propiedad de la ciudad está a punto de aumentar de $5,90 a $6,16 por cada $1,000 de valor tasado el próximo año, los residentes pronto podrían sentir la presión a medida que los funcionarios locales naveguen por estas polémicas negociaciones. Si bien algunos residentes pueden cuestionar la necesidad de financiar mayores presupuestos policiales, las estadísticas sobre delitos violentos son preocupantes; Solo en 2024 se registraron 39 tiroteos y dos homicidios, incluidos 12 tiroteos solo este año. Con oficiales operando con niveles mínimos de personal, la presión aumenta y la demanda de mejoras sustanciales en los contratos es más urgente que nunca.

La PBA ha pedido a los residentes de Delray Beach que asistan a audiencias públicas destinadas a defender a sus agentes. El presidente John Kazanjian destacó la carga financiera que supone capacitar a nuevos oficiales, que cuesta a los contribuyentes alrededor de 200.000 dólares, sólo para que estos reclutas se vayan en busca de mejores oportunidades. Es una situación que pide una solución viable y une el sentimiento de la comunidad.

Mientras Delray Beach navega por estas aguas turbulentas, una cosa está clara: hay mucho en juego y los resultados repercutirán en toda la comunidad. Es esencial que todas las partes involucradas den un paso atrás, reevalúen sus posiciones y trabajen hacia una resolución que priorice tanto la seguridad pública como el bienestar de quienes sirven. El tiempo corre a medida que avanzan las negociaciones contractuales y el futuro de la comunidad está en juego.

Para obtener más detalles sobre esta historia en desarrollo, lea más en Revista Boca, Noticias WPTV, y Correo Boca.