Le syndicat de la police de Delray Beach exige des salaires plus élevés au milieu de la confrontation contractuelle

Le syndicat de la police de Delray Beach exige des salaires plus élevés au milieu de la confrontation contractuelle

Delray Beach est actuellement impliqué dans une vive bataille de négociations entre les responsables de la ville et la Palm Beach County Police Benevolent Association (PBA). Les frictions se concentrent sur deux questions clés : le programme d’options de retraite différée (DROP) et les salaires. Le magistrat Thomas Young s'est lancé dans la mêlée en recommandant un changement important qui pourrait avoir un impact sur l'avenir des forces de l'ordre locales. Selon Boca Magazine, Young a conseillé de prolonger le DROP de cinq à huit ans, une demande que la PBA considère comme cruciale pour retenir les officiers expérimentés. D’un autre côté, le maire Tom Carney a exprimé ses inquiétudes quant aux tactiques du syndicat, arguant qu’elles permettaient aux officiers supérieurs de dominer les membres subalternes pendant les négociations.

Alors que les négociations s'éternisent depuis des mois, la PBA a déclaré une impasse plus tôt cette année après que les discussions contractuelles n'ont pas abouti à des progrès. Les points de friction ne tournent pas seulement autour du programme DROP, mais également sur les salaires des officiers. Actuellement, les salaires de départ des policiers de Delray Beach ne s'élèvent qu'à 61 000 dollars, le deuxième plus bas du comté de Palm Beach, tandis que la moyenne dans tout le comté oscille autour de 70 000 dollars. Cela a déclenché une vague de départs, neuf agents cherchant à obtenir un meilleur salaire dans les juridictions voisines depuis le début des négociations en juin, note Boca Post.

Action du conseil municipal

En réponse à ces défis, une réunion d’urgence du conseil a été convoquée pour sortir de l’impasse imminente. Le vice-maire Rob Long a souligné la nécessité d'une résolution pour renforcer le moral des agents. La ville fait circuler une proposition visant un salaire de départ supérieur à 70 000 $, ce que la PBA préconise depuis longtemps. Cependant, cette offre n'inclut pas l'extension demandée des avantages DROP, ce qui soulève des questions sur le sérieux de la ville quant au maintien de ses forces de l'ordre.

La PBA soutient que l'extension du DROP pourrait réduire considérablement les coûts des retraites pour la ville, ce qui pourrait leur permettre d'économiser de l'argent à long terme. Dans l’état actuel des choses, le service de police de Delray Beach manque d’effectifs, avec 163 agents au lieu des 174 nécessaires, ce qui entraîne davantage d’heures supplémentaires et met à rude épreuve les agents actuels. La structure financière actuelle oblige les dirigeants municipaux à se démener pour trouver un équilibre entre la responsabilité financière et les besoins de sécurité publique.

Impact sur la communauté

Alors que le taux d’imposition foncière de la ville est sur le point d’augmenter de 5,90 $ à 6,16 $ par tranche de 1 000 $ de valeur imposable l’année prochaine, les résidents pourraient bientôt en ressentir les effets alors que les autorités locales naviguent dans ces négociations controversées. Même si certains résidents peuvent remettre en question la nécessité de financer une augmentation des budgets de la police, les statistiques sur les crimes violents sont préoccupantes ; 39 fusillades et deux homicides ont été enregistrés rien qu’en 2024, dont 12 fusillades rien que cette année. Avec des agents travaillant avec des effectifs minimaux, la pression augmente et la demande d’améliorations substantielles des contrats est plus urgente que jamais.

La PBA a appelé les résidents de Delray Beach à assister à des audiences publiques visant à défendre les intérêts de leurs agents. Le président John Kazanjian a souligné le fardeau financier de la formation de nouveaux officiers, qui coûte aux contribuables environ 200 000 dollars, uniquement pour que ces recrues partent vers de meilleures opportunités. C’est une situation qui appelle une solution viable et unit les sentiments de la communauté.

Alors que Delray Beach navigue dans ces eaux turbulentes, une chose est claire : les enjeux sont élevés et les résultats se répercuteront sur la communauté. Il est essentiel que toutes les parties impliquées prennent du recul, réévaluent leurs positions et travaillent à une résolution qui donne la priorité à la sécurité publique et au bien-être de ceux qui servent. Le temps presse à mesure que les négociations contractuelles progressent et que l’avenir de la communauté est en jeu.

Pour plus de détails sur cette histoire en développement, lisez-en davantage sur Magazine Boca, Actualités WPTV, et Poste de Boca.