Il sindacato di polizia di Delray Beach chiede una retribuzione più alta durante la resa dei conti sui contratti

Il sindacato di polizia di Delray Beach chiede una retribuzione più alta durante la resa dei conti sui contratti

Delray Beach è attualmente coinvolta in un'accesa battaglia negoziale tra i funzionari della città e la Palm Beach County Police Benevolent Association (PBA). Gli attriti si concentrano su due questioni chiave: il Deferred Retirement Option Program (DROP) e i salari. Il magistrato Thomas Young si è gettato nella mischia, raccomandando un cambiamento significativo che potrebbe avere un impatto sul futuro delle forze dell’ordine locali. Secondo Boca Magazine, Young ha consigliato di estendere il DROP da cinque a otto anni, una richiesta che la PBA ritiene cruciale per trattenere ufficiali esperti. D’altro canto, il sindaco Tom Carney ha espresso preoccupazione riguardo alle tattiche del sindacato, sostenendo che queste permettono agli alti funzionari di sopraffare i membri più giovani durante i negoziati.

Mentre i negoziati si trascinavano da mesi, la PBA ha dichiarato un vicolo cieco all’inizio di quest’anno dopo che le discussioni sui contratti non hanno prodotto progressi. I punti critici non riguardano solo il programma DROP, ma si concentrano anche sugli stipendi degli ufficiali. Attualmente, gli stipendi iniziali degli agenti di polizia di Delray Beach ammontano a soli 61.000 dollari, il secondo più basso nella contea di Palm Beach, mentre la media in tutta la contea si aggira intorno ai 70.000 dollari. Ciò ha scatenato un’ondata di partenze, con nove ufficiali che cercano una retribuzione migliore nelle giurisdizioni vicine da quando i negoziati sono iniziati a giugno, osserva Boca Post.

City Council Action

In risposta a queste sfide, è stata convocata una riunione di emergenza del consiglio per affrontare l’incombente impasse. Il vice sindaco Rob Long ha sottolineato la necessità di una risoluzione per rafforzare il morale degli ufficiali. La città sta diffondendo una proposta per uno stipendio iniziale superiore a 70.000 dollari, che la PBA sostiene da tempo. Tuttavia, questa offerta non include l’estensione richiesta dei benefici DROP, sollevando dubbi sulla serietà della città nel mantenere le sue forze dell’ordine.

La PBA sostiene che l’estensione del DROP potrebbe ridurre significativamente i costi pensionistici per la città, facendo potenzialmente risparmiare denaro nel lungo periodo. Allo stato attuale, il dipartimento di polizia di Delray Beach è a corto di personale con 163 agenti invece dei 174 necessari, il che comporta più straordinari e pressione sugli attuali agenti. L’attuale struttura finanziaria ha costretto i leader delle città a lottare per bilanciare la responsabilità fiscale con le esigenze di sicurezza pubblica.

Impatto sulla comunità

Con l’aliquota fiscale sulla proprietà della città destinata a salire da 5,90 a 6,16 dollari per 1.000 dollari di valore stimato l’anno prossimo, i residenti potrebbero presto sentire il colpo mentre i funzionari locali affrontano queste controverse negoziazioni. Mentre alcuni residenti potrebbero mettere in dubbio la necessità di finanziare l’aumento dei bilanci della polizia, le statistiche sulla criminalità violenta sono preoccupanti; Solo nel 2024 sono state registrate 39 sparatorie e due omicidi, di cui 12 proprio quest’anno. Con gli ufficiali che operano a livelli minimi di personale, la pressione aumenta e la richiesta di miglioramenti sostanziali dei contratti è più urgente che mai.

La PBA ha invitato i residenti di Delray Beach a partecipare ad udienze pubbliche volte a difendere i loro ufficiali. Il presidente John Kazanjian ha sottolineato l’onere finanziario della formazione di nuovi ufficiali, che costa ai contribuenti circa 200.000 dollari, solo perché queste reclute se ne vanno per migliori opportunità. È una situazione che richiede una soluzione praticabile e unisce il sentimento della comunità.

Mentre Delray Beach naviga in queste acque turbolente, una cosa è chiara: la posta in gioco è alta e i risultati si ripercuoteranno sulla comunità. È essenziale che tutte le parti coinvolte facciano un passo indietro, rivalutino le loro posizioni e lavorino per una soluzione che dia priorità sia alla sicurezza pubblica che al benessere di coloro che prestano servizio. Il tempo scorre mentre le trattative contrattuali avanzano e il futuro della comunità è in bilico.

Per ulteriori dettagli su questa storia in via di sviluppo, leggi di più su Rivista Boça, Notizie WPTV, E Boca Posta.