Delray Beach Police Union krever høyere lønn midt i kontraktsoppgjøret

Delray Beach Police Union krever høyere lønn midt i kontraktsoppgjøret

Delray Beach er for tiden involvert i en opphetet forhandlingskamp mellom byens tjenestemenn og Palm Beach County Police Benevolent Association (PBA). Friksjonen dreier seg om to hovedspørsmål: Program for utsatt pensjonsordning (DROP) og lønn. Sorenskriver Thomas Young har gått inn i kampen og anbefalt en betydelig endring som kan påvirke fremtiden til lokal rettshåndhevelse. I følge Boca Magazine rådet Young å utvide DROP fra fem år til åtte år, en forespørsel som PBA mener er avgjørende for å beholde erfarne offiserer. På den annen side har ordfører Tom Carney reist bekymringer om forbundets taktikk, og hevdet at de tillot senioroffiserer å overmanne juniormedlemmer under forhandlinger.

Ettersom forhandlingene har pågått i flere måneder, erklærte PBA en blindgate tidligere i år etter at kontraktsdiskusjoner ikke klarte å gi fremgang. Stikkpunktene har ikke bare dreid seg om DROP-programmet, men også om offiserslønn. For øyeblikket er startlønnen for Delray Beach-politibetjenter på bare $61 000, den nest laveste i Palm Beach County, mens gjennomsnittet over hele fylket svinger rundt $70 000. Dette har utløst en bølge av avganger, med ni offiserer som har søkt bedre lønn i nærliggende jurisdiksjoner siden forhandlingene startet i juni, bemerker Boca Post.

Byrådsaksjon

Som svar på disse utfordringene ble det innkalt til et kriserådsmøte for å ta opp den truende dødgangen. Varaordfører Rob Long understreket behovet for vedtak for å styrke offiserens moral. Byen sirkulerer et forslag om en startlønn over 70 000 dollar, som PBA lenge har tatt til orde for. Dette tilbudet inkluderer imidlertid ikke den forespurte utvidelsen av DROP-fordelene, noe som reiser spørsmål om hvor seriøs byen er med å beholde sin rettshåndhevelse.

PBA argumenterer for at utvidelse av DROP kan redusere pensjonskostnadene for byen betydelig, og potensielt spare dem penger i det lange løp. Slik situasjonen er nå, har Delray Beach Police Department lite bemanning med 163 offiserer i stedet for de 174 som trengs, noe som fører til mer overtid og belastning på nåværende offiserer. Den nåværende økonomiske strukturen har latt byledere streve for å balansere finanspolitisk ansvar med behov for offentlig sikkerhet.

Samfunnspåvirkning

Med byens eiendomsskattesats klar til å stige fra $5,90 til $6,16 per $1000 av taksert verdi neste år, kan innbyggerne snart føle klemmen når lokale tjenestemenn navigerer i disse omstridte forhandlingene. Mens noen innbyggere kan stille spørsmål ved nødvendigheten av å finansiere økte politibudsjetter, er voldskriminalitetsstatistikken bekymringsfull; 39 skytinger og to drap ble registrert bare i 2024, inkludert 12 skytinger bare i år. Med offiserer som opererer på minimumsbemanning, øker presset, og etterspørselen etter betydelige kontraktsforbedringer er mer presserende enn noen gang.

PBA har oppfordret innbyggerne i Delray Beach til å delta på offentlige høringer med sikte på å ta til orde for sine offiserer. President John Kazanjian fremhevet den økonomiske byrden ved å trene nye offiserer, som koster skattebetalerne rundt 200 000 dollar, bare for disse rekruttene å dra for bedre muligheter. Det er en situasjon som ber om en levedyktig løsning og forener fellesskapets følelser.

Når Delray Beach navigerer i dette turbulente vannet, er én ting klar: innsatsen er høy, og resultatene vil gi gjenlyd i samfunnet. Det er viktig for alle involverte parter å ta et skritt tilbake, revurdere sine posisjoner og jobbe mot en resolusjon som prioriterer både offentlig sikkerhet og velferden til de som tjener. Klokken tikker mens kontraktsforhandlingene skrider frem, og samfunnets fremtid ligger i balanse.

For ytterligere detaljer om denne utviklingshistorien, les mer på Boca Magazine, WPTV Nyheter, og Boca Post.